【正文】 公司作出以下承諾：一、自愿遵守上班時(shí)間：早班：xx8：00—17：00xx中班：12：00—21：00晚班14：00—23：00每天工作9小時(shí)，含進(jìn)餐休息時(shí)間。當(dāng)月忘記打卡超過(guò)一次（含）以上，沒(méi)有合理理由的，遲到或早退30分鐘（含）以上的；沒(méi)有事先請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的，以曠工論處。xx上班時(shí)間外出辦私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律作曠工處理。xx曠工達(dá)3天者予以辭退，公司有權(quán)扣除其薪金以補(bǔ)償給公司造成的損失。五、員工離職分為辭退和辭職兩種。六、試用期員工需提前3個(gè)工作日提出書(shū)面申請(qǐng)，正式員工提前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)，人事部在30個(gè)工作日之內(nèi)通知領(lǐng)取《員工離職審批表》，當(dāng)事人填寫(xiě)，逐級(jí)批復(fù)后進(jìn)行正常工作交接，交接不清者或者未辦理交接手續(xù)者扣離職當(dāng)月薪酬作為公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。自離人員自離崗當(dāng)天開(kāi)始按曠工處理，3天后直接開(kāi)除。管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚?。二、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，與任何用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。五、本人承諾在任職期間，自覺(jué)維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽(tīng)薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來(lái)從事其他活動(dòng)。九、本人承諾在任職期間，個(gè)人意見(jiàn)或建議，保證做到逐級(jí)反映；當(dāng)反映意見(jiàn)或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書(shū)面形式向上級(jí)反映。如違反承諾，自愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并自愿接受公司處罰：除向公司上交不當(dāng)獲利外（不能上交或不宜上交的，折價(jià)上交），另向公司支付不當(dāng)獲利100倍的罰款。該承諾書(shū)將自動(dòng)作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力。試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。簡(jiǎn)歷和入職登記表中的信息以及本人提供的其他信息。四、因工作需要將服從加班安排和接受企業(yè)的崗位調(diào)整，同意工作期間的勞務(wù)條件、工作時(shí)間、薪資待遇等按國(guó)家和企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。我承諾，無(wú)論我為什么離職，我都會(huì)按照企業(yè)的相關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。承諾人：__________________年______月______日入職員工承諾書(shū)15一、入職時(shí)，我保證我的個(gè)人資料和相關(guān)證明是真實(shí)有效的，并經(jīng)過(guò)了相關(guān)醫(yī)院系統(tǒng)的檢查。三、我已經(jīng)學(xué)習(xí)和明確了公司的規(guī)章制度和工作職責(zé)，將嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項(xiàng)制度；如有違反，我愿意接受公司的相關(guān)處罰，如有違法，我愿意承擔(dān)法律責(zé)任。六、自覺(jué)維護(hù)公司利益，不侵占公司、同事或客人的財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故貪圖侵占或損壞公司財(cái)產(chǎn)，愿意接受與我發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)費(fèi)用的調(diào)查處理。如需當(dāng)面反映，應(yīng)在工作結(jié)束后進(jìn)行。以上承諾反映了我的真實(shí)愿望。二、本人承諾與貴公司以外的任何用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且不存在任何沒(méi)有處理完的法律責(zé)任。本人若有異議，應(yīng)在公示后7個(gè)工作日內(nèi)向發(fā)文部門(mén)以書(shū)面形式提出。已知曉并同意如違規(guī)愿接受公司隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，愿意接受按公司有關(guān)規(guī)定給予本人的經(jīng)濟(jì)處罰，并同意賠償由此導(dǎo)致公司的全部經(jīng)濟(jì)損失。若因自身原因不將上述物品上交，超過(guò)3個(gè)工作日物品金額超過(guò) 元，將承擔(dān)可能構(gòu)成刑事犯罪之后果。如擅自離職，自愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等的款項(xiàng)抵付因缺員導(dǎo)致多支付其他員工的加班費(fèi)和緊急招聘支出的費(fèi)用。承 諾 人：身份證號(hào)碼：日期： 年 月 日。該承諾書(shū)將作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力。如確需當(dāng)面反映時(shí)，保證在工作結(jié)束后進(jìn)行，不影響正常工作。九、本人承諾在任職期間，履行忠誠(chéng)義務(wù)和保密義務(wù)。六、本人承諾在任職期間，不在公司外做競(jìng)業(yè)性兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，因工作需要服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。三、本人已熟知公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作手冊(cè)內(nèi)容及和崗位職責(zé)，承諾在勞動(dòng)合同履行的過(guò)程中嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度，對(duì)于公司制度中關(guān)于處罰和解除勞動(dòng)合同的各類(lèi)情形已經(jīng)充分說(shuō)明，本人理解并接受；若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔(dān)法律責(zé)任。如公司發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意公司隨時(shí)解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系，按勞動(dòng)合同法第三十九條第（二）款執(zhí)行。如果你未經(jīng)允許離開(kāi)，你愿意用我所有未付的工資和福利來(lái)懲罰我的違約行為。八、工作時(shí)間，必須穿工作服及公司提供的`其他勞保用品，并保證整潔；辭職的話(huà)，發(fā)的勞保用品需要上交，丟失的按價(jià)格賠償。他/她將服從加班安排，并因工作需要接受崗位分配。二、本人已與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)勞動(dòng)或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜，無(wú)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。我提供的通訊地址是有效的聯(lián)系信息。本人同意，若違反上述承諾任何一項(xiàng)，即視為嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果該承諾不屬實(shí)，企業(yè)不承擔(dān)任何責(zé)任。承諾人簽名：日期：入職員工承諾書(shū)14作為企業(yè)新的一員，我自愿簽訂此【入職承諾書(shū)】，本著誠(chéng)實(shí)守信和忠于綠能的原則，本人莊嚴(yán)承諾以下事項(xiàng)，并自愿受其約束：、試用期內(nèi)及與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，向企業(yè)提供的信息均有效。遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽(tīng)他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)合同的行政處分。七、本人承諾在任職期間，遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺(jué)維護(hù)公司聲譽(yù)。三、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，并愿意在勞動(dòng)合同履行的過(guò)程中嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度；若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔(dān)法律責(zé)任。承諾人簽名：xxxxx身份證號(hào)碼：xxx年xx月xx日入職員工承諾書(shū)12本人______________，為明確本人在______公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）工作期間的職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，所提供的資料信息都是真實(shí)可查的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶(hù)籍證明、離職證明、學(xué)歷證明、各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)證書(shū)、照片、歷史背景、工作經(jīng)驗(yàn)、求職簡(jiǎn)歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。九、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽(tīng)他人薪資。八、員工自離處理方案：?jiǎn)T工自遞交離職報(bào)告30個(gè)工作日之內(nèi)或未交離職報(bào)告而擅自不到崗者均按自離處理。xx公司對(duì)有下列行為之一者，給予辭退：一年內(nèi)通報(bào)批評(píng)達(dá)三次者；連續(xù)曠工三日或全年累計(jì)超過(guò)五日者；品行不端、行為不檢，屢誡不改者。xx如遇緊急事件確實(shí)無(wú)法提前辦理請(qǐng)假手續(xù)的，必須于當(dāng)日上班前電話(huà)或短信通知部門(mén)負(fù)責(zé)人或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。5—2小時(shí)以?xún)?nèi)的計(jì)半天曠工，2—4小時(shí)以?xún)?nèi)的`計(jì)全天曠工。未經(jīng)請(qǐng)（準(zhǔn)）假或假期屆滿(mǎn)未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者，均以曠工計(jì)。二、遲到、早退者，5分鐘以?xún)?nèi)每次扣薪5元，15分鐘以?xún)?nèi)的每次扣薪15元，30分鐘以?xún)?nèi)的每次扣薪30元。有關(guān)工作服、勞保用品、辦公用品使用的承諾本人在勞動(dòng)合同期內(nèi)，在公司領(lǐng)取的工作服、工具、勞保用品、辦公用品等物品的所有權(quán)屬于公司，本人只有使用權(quán)。有關(guān)公司各項(xiàng)規(guī)章