保安人員管理制度(文件)
【正文】 隔半小時進行檢查一次，發(fā)現(xiàn)情況及時匯報。第三條 公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時執(zhí)行不間斷，其各班服勤時間，由保安課訂定呈準公布實施。 。第五條 保安人員除前條各項職責外應(yīng)恪守本公司一切規(guī)定，尤應(yīng)嚴遵下列守則：，切實執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私。，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職情事。，應(yīng)將注意事項交代清楚，并將服勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登列)入“保安日志簿”，檢附有關(guān)資料逐日分呈廠單位及保安課核閱。各級人員公出或事(病)假之核準權(quán)責由各廠訂定列表送保安室執(zhí)行。非經(jīng)廠單位人員接待，不得任其進入廠區(qū)。第十三條 公司或其他各廠同仁得憑識別證辦理登記后進廠。放行物品的分類(如材物料、半成品、成品、用品、資產(chǎn)、廢料、機械設(shè)備等)及授權(quán)核準人員由各廠訂定列表送保安室執(zhí)行。 ，不得讓當事人離廠，應(yīng)速呈報處理。第二十條 同仁進入工廠上班不準攜帶與本公司產(chǎn)品相似的產(chǎn)品，廠內(nèi)住宿人員如因需要，經(jīng)廠務(wù)單位開立證明單者(注明品種、型號)準予攜帶進廠。，以及廠商之營業(yè)、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不照規(guī)定者，保安應(yīng)即時糾正。第二十六條 保安人員應(yīng)熟練安全裝備的使用。 第二十七條 夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時，應(yīng)將所知及判斷是否波及本廠等情形，迅速通報有關(guān)主管。保護工廠內(nèi)發(fā)生的刑事、治安案件或者災(zāi)害事故現(xiàn)場，并維護現(xiàn)場秩序。對發(fā)生在工廠內(nèi)的刑事、治安案件，有權(quán)保衛(wèi)現(xiàn)場，保護證據(jù)，維護現(xiàn)場秩序以及提供與案件有關(guān)的情況，但無現(xiàn)場勘查的能力。遇到有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報復(fù)的，可采取正當防衛(wèi)，但不得涉及無辜人員或不當防衛(wèi)。對有違法犯罪的嫌疑人，可以監(jiān)視，并向公安機關(guān)或治安辦報告。非法剝奪、限制他人人身自由的行為。私自為他人提供保安服務(wù)的行為。二、范圍本制度適用于保安公司全體員工。（3）法律規(guī)定的其它權(quán)利。（4）保護執(zhí)勤區(qū)內(nèi)刑事案件或治安案件現(xiàn)場、維護發(fā)案現(xiàn)場秩序、協(xié)助公安機關(guān)偵破案件。嚴禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。嚴禁在突發(fā)事件,緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。1嚴禁招惹或教唆他人參與社會聚眾打架、斗毆、搶劫等違法活動。（4）所有員工辭職或者正常離職必須按照公司財務(wù)規(guī)定的時間領(lǐng)取工資，不得當天離職當天就要工資，如果離職后繼續(xù)在公司逗留住宿將按照規(guī)定收取食宿費用。員工離職應(yīng)及時辦理物品交接和離職手續(xù)，否則造成的損失由員工負責?？记谥芷诿吭?日至30日（31日）為一個考勤周期，每月匯總統(tǒng)計考勤，依據(jù)考勤發(fā)放工資。（4）負責人每天對上班崗位進行抽查，主要查看人員是否在崗，有無脫離崗位現(xiàn)象以及履行職責情況。（3）早退10分鐘罰款10元，30分鐘30元，超過1小時按曠工半天處理。婚假符合國家規(guī)定達到結(jié)婚年齡者均可享受7天的婚假。（2）男性陪護假為7天，超出按事假處理。每周星期一由執(zhí)勤員進行檢查，每周六由公司組織進行檢查。九、附則本制度自簽發(fā)之日起生效。（2）所有請假必須按照你垂直模式，有下到上逐級請示批準，嚴禁越級請假。喪假三代以內(nèi)直屬親屬可請假3天，超出3天按事假處理。事假每月在正常休息外，每月員工事假連續(xù)不得超過10天，每月累計不得超過15天，并按本人工資扣除。遲到、早退、曠工的處罰（1）所有員工應(yīng)按時上下班，班前檢查儀容儀表，接受考勤員點名。（2）請假人員，須在前一天以書面形式逐級請示，不得在點名或分配崗位時口頭示假，電話請假（緊急情況可事后補假條），違者根據(jù)情況處罰50100元罰款。根據(jù)工作需要，隊長可合理安排員工加班，員工應(yīng)服從隊長安排。未經(jīng)批準擅自離職三天以上，予以違紀除名處理，根據(jù)合同情況追究相應(yīng)違約金。五、人事管理制度、任用條件及程序 18周歲以上45周歲以下，男性身高160cm，女性身高155cm，并出具醫(yī)院體檢證明，具備初中以上學歷，特殊崗位應(yīng)具備相應(yīng)文化業(yè)務(wù)知識，出具無違法犯罪記錄證明。嚴禁無故不參與保安會議培訓(xùn)、學習訓(xùn)練及集體活動。嚴禁交接班不清楚,未經(jīng)主管批準,私自請人頂班,私自留宿他人。四、公司重要紀律紀律嚴禁保安員執(zhí)勤著裝不整齊,不按規(guī)定著裝、佩帶不全。（2）忠于職守、勤奮工作、盡職盡責、嚴格履行保安職責。（2）執(zhí)行任務(wù)的保安員發(fā)現(xiàn)違法犯罪分子有權(quán)利制止、抓獲并扭送公安機關(guān)。其它違反廠紀廠規(guī)的活動?？垩核俗C件或者財物的行為。1監(jiān)督進出廠員工配戴廠證。對有違反廠紀廠規(guī)行為的人，進行勸阻、制止和批評教育。對出入工廠內(nèi)的人員，車輛及其所攜帶、裝載的物品，按要求進行驗證檢查，但無人身檢查權(quán)。做好工廠內(nèi)的防火、防盜、防破壞、防治安、防災(zāi)害事故等安全防范工作。第二十九條 本準則經(jīng)呈奉總經(jīng)理核準后實施，修改時亦同。 ，應(yīng)急速通報有關(guān)單位。第二十四條 進出工廠車輛應(yīng)一律檢查，進廠車輛當注意有無載有違禁、危險或易燃物品，出廠車輛載有貨物時，應(yīng)憑放行單查驗無誤后放行。(四)車輛管制第二十一條 本廠各型車輛(汽車、機車)出廠憑廠單位的核派單放行。 ，由保安人員查驗后放行。第十七條 離廠人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列
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