【正文】 生態(tài)屏障,扎實推進“生態(tài)**”建設(shè)。抓好鄉(xiāng)村基層工作是搞好護林防火工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。二、建立健全護林防火隊伍（一）組建鄉(xiāng)護林防火巡護隊組建隊伍：鄉(xiāng)政府抽調(diào)專人成立鄉(xiāng)護林防火巡護隊，由分管林業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)鄉(xiāng)人大主席宋保堂任組長，紀(jì)檢書記趙宇鵬和武裝部長陶國宏任副組長，從鄉(xiāng)機關(guān)干部中抽調(diào)10名身體健康、熟悉護林防火工作、責(zé)任心強、敢于與各種破壞森林資源行為作斗爭的同志組成護林防火巡護隊，具體負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的護林防火巡邏及火災(zāi)撲滅工作。鄉(xiāng)包村干部及各村主干負(fù)責(zé)所包村日常森林防火巡護和宣傳、組織協(xié)調(diào)工作，無補助待遇。工作考勤：工作考勤由鄉(xiāng)帶隊干部和值勤村干部負(fù)責(zé)，值勤安排由各片片長負(fù)責(zé)，實行一周一考勤、一月一匯總、一季一兌現(xiàn)制度，層層簽字后將值勤結(jié)果報送鄉(xiāng)防火辦。發(fā)生火情后參加撲救的巡護隊員，隊長每次補助80元，副隊長每次補助70元，一般人員補助60元。（三）加強對護林防火巡護隊伍管理四支護林防火巡護隊由鄉(xiāng)黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，并接受縣鄉(xiāng)林業(yè)部門督查和指導(dǎo)。三、繼續(xù)加大護林防火獎懲力度發(fā)現(xiàn)一次點燒秸稈，罰款500至1000元，對村委罰款200元；發(fā)現(xiàn)一次燒荒燎堰，罰款1000至2000元，對村委罰款300元；發(fā)現(xiàn)因焚燒秸稈、燒荒燎堰引發(fā)周邊草坡、山林等著火的，根據(jù)過火面積嚴(yán)厲處罰，1畝以上、5畝以下，點火者罰款2000元，村委罰款500元；5畝以上、10畝以下，點火者罰款3000元，村委罰款1000元；10畝以上、15畝以下，點火者罰款4000元，村委罰款2000元；15畝以上，點火者罰款500020000元，村委罰款3000元。如點火者是黨員者，發(fā)現(xiàn)1次給予黨紀(jì)處分，一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)2次以上者，根據(jù)《黨章》及《森林法》有關(guān)規(guī)定給予開除黨籍處分。四、扎實做好護林防火防范工作要全面落實護林防火領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、崗位責(zé)任、地塊責(zé)任，將森林防火責(zé)任細(xì)化落實到具體的山頭、地頭和人頭，層層簽訂森林防火保證書，切實做到山有人管，林有人護，事有人辦，責(zé)有人擔(dān)。當(dāng)務(wù)之急要推進秸稈清理和墳?zāi)怪苓吳謇硪约敖麩ぷ?，對林地邊?00米范圍內(nèi)的秸稈、雜草、根茬，由村委統(tǒng)一組織實行強制性清理；對林地邊緣100米以外的秸稈、雜草、根茬，可采取過腹還田、整株覆蓋、粉碎還田等方式進行清理。要深入各村各段進行巡查督查，把各項防范措施做牢、做實、做細(xì)。二、加強學(xué)校團隊工作的總體要求和基本原則加強團隊工作的總體要求：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面執(zhí)行黨的教育方針，以服務(wù)青少年學(xué)生健康成長作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮青少年學(xué)生的主體作用，以體驗教育為基本途徑，不斷改革創(chuàng)新，加強自身建設(shè)，開展豐富多彩的活動，充分利用社會資源，爭取各方面支持，為青少年學(xué)生的成長進一步營造良好的環(huán)境。三、全面加強學(xué)校團隊工作的具體要求（一）加強對學(xué)校團隊工作的領(lǐng)導(dǎo)各學(xué)校要把共青團和少先隊工作納入學(xué)校教育教學(xué)的總體布局。學(xué)校團委（團總支）書記、大隊輔導(dǎo)員在職年齡原則上不超過32歲，新任學(xué)校團委書記、大隊輔導(dǎo)員一般不超過30歲（特殊情況可適當(dāng)放寬），應(yīng)具有大專以上學(xué)歷。學(xué)校團委（團總支）書記和少先隊大隊輔導(dǎo)員，一般由所在學(xué)校醞釀推薦，報市教育局和團市委、市少工委核準(zhǔn)后，再交所在學(xué)校團代表大會和少先隊代表大會選任，或按管理權(quán)限由有關(guān)組織直接任命。上級團組織對學(xué)校團隊干部有教育、培養(yǎng)、考察的責(zé)任，對他們的任免、調(diào)動可向其所在學(xué)校的黨組織提出建議。將學(xué)校團隊干部從事團隊工作的實績，作為評優(yōu)評先、職務(wù)晉升和績效工資調(diào)整的重要依據(jù)。學(xué)校團委（團總支）和少先隊大隊部作為學(xué)校內(nèi)設(shè)部門單獨設(shè)置，學(xué)校團委（團總支）書記、少先隊大隊輔導(dǎo)員應(yīng)按學(xué)校中層副職以上干部配備，并享受相應(yīng)待遇。（三）為學(xué)校團隊工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。同時，要健全學(xué)校團隊工作臺帳資料。（四）不斷增強學(xué)校團隊組織的活力，努力實現(xiàn)學(xué)校團隊工作的新發(fā)展各學(xué)校團隊組織要按照“組織全面覆蓋、陣地多樣穩(wěn)固、活動影響深入”的要求，建設(shè)、發(fā)展、激活團隊工作，加強學(xué)習(xí)和交流，重視團隊工作的理論研究，廣泛開展形式多樣的主題教育，弘揚主流價值，引導(dǎo)文明風(fēng)尚。要保證團隊活動經(jīng)費（生均每學(xué)期不少于1元），并努力創(chuàng)造條件為團隊活動籌措資金，為團隊的基本建設(shè)購置必要的物品。各校要把學(xué)校團隊干部納入師資培訓(xùn)體系，建立團干部、輔導(dǎo)員培養(yǎng)和培訓(xùn)制度，注重對他們的崗前培養(yǎng)和在崗培訓(xùn)。、經(jīng)濟待遇。、晉職晉級和表彰激勵機制。學(xué)校團隊干部的日常管理以學(xué)校黨組織為主。(二)建設(shè)一支相對穩(wěn)定、素質(zhì)優(yōu)良、熱愛本職工作的學(xué)校團隊干部隊伍。堅持實踐育人的原則，發(fā)揮團隊組織在實踐中育人的優(yōu)勢，圍繞素質(zhì)教育開展豐富多彩的體驗活動，探索青少年學(xué)生思想道德教育的有效方式。第五篇：關(guān)于進一步加強學(xué)校共青團少先隊工作的意見關(guān)于進一步加強學(xué)校共青團少先隊工作的實施意見各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）教育協(xié)管員、中心中小學(xué)，市直學(xué)校，民辦學(xué)校：為進一步推動學(xué)校共青團、少先隊（以下簡稱學(xué)校團隊）工作的深入發(fā)展，樹立以人為本的新型團隊工作理念，努力構(gòu)建與我市教育改革相適應(yīng)的團隊工作機制，著力提高青少年學(xué)生的綜合素質(zhì)，切實為青少年學(xué)生的健康成長服務(wù)，根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》及《團章》、《隊章》和相關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我市學(xué)校團隊工作實際，現(xiàn)就進一步加強我市學(xué)校團隊工作提出以下意見：一、充分認(rèn)識加強學(xué)校團隊工作的重要作用學(xué)校共青團和少先隊以其豐富多彩的教育內(nèi)容和教育形式，在推進素質(zhì)教育的進程中發(fā)揮著不可替代的重要作用。對因未清理秸稈、未清理墳?zāi)怪苓呺s草而引發(fā)火情的，不論是否是地主、墳主農(nóng)戶焚燒點火，都要給予經(jīng)濟處罰，發(fā)現(xiàn)一起罰地主、墳主農(nóng)戶500元，村責(zé)任人500至1000元，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。對林區(qū)要嚴(yán)密布控，層層設(shè)防，每個入山口設(shè)卡，都安排專人負(fù)責(zé)管理，特別是林區(qū)重要地段輪流看護，24小時蹲點不間斷。對于發(fā)現(xiàn)上山安裝電路違法打獵的，經(jīng)確認(rèn)核實后，獎勵舉報者500元。屬于哪個村范圍內(nèi)著火，但無法澄清點火者，村委不指認(rèn)點火者的，由村委承擔(dān)賠償事項及救火費用，罰款照常執(zhí)行。鄉(xiāng)村兩級護林防火巡護隊伍要明確工作職責(zé)，主要是開展林業(yè)政策、法律、法規(guī)及森林防火宣傳，提高群眾的依法治林意識；負(fù)責(zé)管護責(zé)任區(qū)內(nèi)的野外火源管理，制止在林區(qū)違法野外用火行為，及時消除火災(zāi)隱患，預(yù)防森林火災(zāi)，發(fā)現(xiàn)火情及時報告并參加森林火災(zāi)的撲救工作；負(fù)責(zé)管護責(zé)任區(qū)內(nèi)的巡山護林工作，及時發(fā)現(xiàn)和制止盜砍濫伐、亂捕濫獵、亂采濫挖、亂占濫用林地、毀林開墾等違法違規(guī)行為；協(xié)同相鄰管護責(zé)任區(qū)做好聯(lián)防工作；協(xié)助有關(guān)部門查處森林火災(zāi)和其他林業(yè)違法案件工作。巡查中發(fā)現(xiàn)點火者處罰后，罰款統(tǒng)一交鄉(xiāng)林管站，開具罰款手續(xù)，作為全鄉(xiāng)護林防火經(jīng)費。待遇補助：鄉(xiāng)政府統(tǒng)一給每位鄉(xiāng)護林防火巡護隊員配備防火服一套、手電一把、防火鞋一雙、鐵鍬一把，交100元人身意外保險一份。其中按50%返還給各隊，作為各隊手機話費、下鄉(xiāng)用車加油補助。待遇：巡護隊隊員下鄉(xiāng)巡護實行餐票結(jié)算制，帶餐票到村就餐，由村委蓋章簽字后生效，午餐每人每次補助10元，早、晚餐每人每次補助5元，按月憑票結(jié)算，以片匯總上報，直接兌現(xiàn)到村。但由于資金缺乏、責(zé)任不落實、護林隊伍和撲火隊伍不健全等問題，成為制約林業(yè)生態(tài)建設(shè)的重要因素。在居民點、農(nóng)田、山林交錯的山區(qū)發(fā)生森林火災(zāi),還會燒毀房舍、糧食、農(nóng)具和牲畜,影響群眾生產(chǎn)、生活。加大維穩(wěn)工作考核權(quán)重，將穩(wěn)定工作實績與干部的考核掛鉤，穩(wěn)定工作成績突出的干部優(yōu)先推薦提拔使用。對鎮(zhèn)內(nèi)社會組織，完善分類管理和考核制度，有效組織各協(xié)會在行業(yè)內(nèi)開展平安創(chuàng)建，對存在問題整改不力的堅決取締。實施好重度精神病患者救