高校校長在輔導員大會上的講話(文件)
【正文】 會離開。這是我直到現(xiàn)在都引以為豪的事情。輔導員這個崗位，要從內(nèi)心去熱愛它，才能夠?qū)W生真正當做閨蜜去看待，而不是把工作僅僅當成一種謀生手段。世界上只有兩種愛是無私的，一種是父母對于孩子的愛。孩子在青春期尤其叛逆，對于爸爸媽媽的規(guī)勸十分沒有耐心。針對這兩項工作，我當時提出了16個字的工作要求，第一條就是“情感鏈接”?；顒又杏幸晃粚W生分享到，她在上學期間家庭遭遇變故，但是她的輔導員盡心盡力地開導她、關(guān)心她，幫助她走出了那段灰暗的時期。第三種關(guān)系，是輔導員要做學生的“公公”——不怒自威。我最早的時候是想用父子關(guān)系來類比，但是我認為“公公”這個角色要更有距離感，更能體現(xiàn)出一種威嚴。今天早晨7點多，我在白鷺湖邊拍了一個抖音視頻，配文“XX學院之快樂的早晨”。我退休離開學校至今已有兩年的時間，就是這樣一件小事，要不是他提起來我早就忘記了，但是他一直都記在心里。這當中既包含了學校對輔導員隊伍的信任，也包含了學生對輔導員教師的信任。學生的精神面貌可以體現(xiàn)出學校的教育成果，同時也在反映著輔導員的工作成績。對于學生學習生活中存在的問題比如穿著得體、文明習慣等處理方式與態(tài)度，能夠體現(xiàn)出輔導員有無擔當。這樣一來，學生工作成果就有了一個相對清晰的標準，據(jù)此衡量出的不同結(jié)果也就會有明確的對應措施。要讓得分項與失分項一目了然，使學工隊伍的工作讓人口服心服。各部門要認真討論，拿出切實的考核方案細則，并且要得到接受考核的所有教職員工的認同與支持。再比如我們多次強調(diào)的會議紀律，要求大家開會做筆記，這些基本要求仍然沒有得到有效的規(guī)范和執(zhí)行。今天就先講這么多，謝謝大家。但是我之所以特別強調(diào)這些小事，就是因為我迫切地想讓立達好起來，并且是更快地好起來，讓立達各方面的發(fā)展都能在集團步入先進行列，正如張偉總要求的，“沒有污點，干出亮點”。當然，學生運用法律武器是沒有錯的，但是學生遇到問題需要幫助時，沒有首先求助輔導員，這是我們應當認真反思的一點。大家都知道，我始終堅持不能讓老實人吃虧，不能讓流汗的人心里流淚?？己私Y(jié)果要能清晰反映出切實的指標，如學生文明禮貌程度、公共測試如大學生英語四六級的達標率、課業(yè)成績合格率等等。學?；谛湃?，將學生托付給了大家。第二個詞是擔當。”大意是說從丈夫的衣著穿戴就能夠看出來妻子女紅手藝的優(yōu)劣。輔導員工作的本質(zhì)是懷有對學生的大愛，形成一種有明確特征的輔導員文化?！蔽覀冇衷斄?
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