【正文】 人，而委托該候選人做兼職或其它短期服務(wù)，同樣視為乙方已完成獵頭顧問的工作。10．乙方推薦的人員在約定的上班之日未能到甲方上班，甲方在該情況發(fā)生后二日內(nèi)書面通知乙方。每個職位推薦1至3人，直到甲方滿意為止。第三條、違約責(zé)任：1）甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協(xié)議的任一款，都將視為自動棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔(dān)。第四條、生效本協(xié)議自簽訂日起生效，有效期為一年。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)1． 甲方向乙方提供所招聘職位的信息并保證信息的有效性，可靠性，以使乙方明確該職位對象的標(biāo)準(zhǔn)。3． 甲方同意在正式錄用被推薦人選前，為其保密。7． 甲方一般情況下在面試后5個工作日內(nèi)確定需要復(fù)試或錄用的人選。4． 乙方應(yīng)及時將面試后認(rèn)為合適的候選人的情況書面報告甲方，并根據(jù)甲方要求補(bǔ)充材料和信息。7． 如有需要，乙方應(yīng)協(xié)助甲方對候選人做背景調(diào)查，乙方對候選人做的背景調(diào)查應(yīng)客觀實際并承諾不弄虛作假。即乙方向甲方收取的服務(wù)費(fèi)的最低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣20000 元（大寫：貳萬元整）。四、信息保密：1． 在本合同項下，所有甲方以口頭或書面形式披露給乙方或其員工的信息。五、對人選上崗日期的定義、確認(rèn)及試用保證期限：乙方推薦人選到甲方上崗的日期：系指該人選已至甲方報到，或已辦理入職手續(xù)，或已開始接受甲方之培訓(xùn)，或已開始為甲方工作之日，只需滿足前述情形之任一條即視為上崗。在試用期間，若因甲方未能有效履行與上崗人選所簽訂的聘用合約條款，而引起的到崗人選離職，乙方將不再承擔(dān)由此導(dǎo)致的相關(guān)責(zé)任，甲方仍需按照合同約定向乙方支付人才搜索服務(wù)費(fèi)。本合同中未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。5． 本合同經(jīng)雙方簽署生效?！岸惽澳晷健笔侵讣追脚c乙方推薦之候選人，針對甲方相應(yīng)職位與甲方正式達(dá)成的,第一年的稅前年薪數(shù),此數(shù)值應(yīng)包括：第一年固定稅前月薪的總和加第一年績效獎金與各種補(bǔ)助津貼和福利分紅總和。四、甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議后，乙方接到甲方的人才需求后20個工作日內(nèi)即向甲方提供符合要求的候選人面試。七、服務(wù)保證如果在乙方推薦的過程中甲方另行找到該職位人選，則乙方應(yīng)按甲方需求推薦另一職位人選。甲方應(yīng)對乙方推薦的人員資料保密，并嚴(yán)格控制內(nèi)部人員的知情范圍，不得將乙方提供的人員資料用于任何非內(nèi)部聘用員工的目的，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方（包括自然人和法人），但甲方所屬的集團(tuán)公司及關(guān)聯(lián)公司除外。乙方不得向任何其他客戶推薦甲方的員工（與甲方解除勞動合同的除外）。甲方不得提供虛假用人信息和虛假承諾，所提要求及待遇標(biāo)準(zhǔn)，必須符合《中華人民共和國勞動法》。乙方有權(quán)考察甲方實際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停止服務(wù)。十三、合同終止合同雙方均有權(quán)提前30日書面通知對方后終止本協(xié)議，但如果乙方已向甲方提供了本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)，則甲方應(yīng)支付乙方本協(xié)議規(guī)定的費(fèi)用。十七、本協(xié)議自簽訂之日起生效。十五、本合同履行過程中的書面往來，按本合同載明的對方地址以特快專遞的方式郵寄，地址發(fā)生變更的應(yīng)及時書面通知對方；按此地址郵寄后，郵遞機(jī)構(gòu)投遞到該地址被人簽收、因無人或拒絕簽收被退還、或地址不詳而無法妥投等情形，均視為已送達(dá)對方，郵遞機(jī)構(gòu)的郵遞憑證可作為送達(dá)依據(jù)。甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定將各期服務(wù)費(fèi)用按時支付給乙方。否則，視為未推薦成功。乙方若出現(xiàn)本條12項之行為，應(yīng)當(dāng)將所收服務(wù)費(fèi)全額退還甲方，并賠償甲方由此而遭受的一切損失。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過乙方進(jìn)行。直至舉薦成功并通過試用，甲方再將第二次服務(wù)費(fèi)支付給乙方。六、甲方通知甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式試用后五個工作日內(nèi)書面通知乙方。服務(wù)費(fèi)分兩次支付（到崗一位支付一位的費(fèi)用）：第一次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用五個工作日內(nèi)，甲方支付服務(wù)費(fèi)的。一、服務(wù)內(nèi)容：甲方所需人才的推薦、尋訪。3． 所有與本合同執(zhí)行有關(guān)的爭議將通過雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向上海仲裁委員會或法院提起訴訟。以上條款僅限于甲方已全額支付該崗位的人才搜索服務(wù)費(fèi)。六、互諒條款若乙方在受托后未向甲方推薦候選人，或向甲方舉薦的任一人選均未能夠獲得甲方之面試（含電話約談、網(wǎng)絡(luò)或郵件等溝通方式），甲方有權(quán)提出終止尋訪之要求。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將該類信息及本合同的內(nèi)容以任何形式、部分或全部地披露給第三方或用于本合同以外的任何目的。此費(fèi)用需事先經(jīng)甲方確認(rèn) 2． 支付方式：乙方舉薦的人選到甲方上崗當(dāng)日，乙方將向甲方發(fā)出付款通知書，甲方須在接到該付款通知書日內(nèi)，根據(jù)實到崗位人數(shù)以及最后確定的總年薪標(biāo)準(zhǔn)，向乙方一次性付清該崗位的獵頭服務(wù)費(fèi)。（本合同所有費(fèi)用均指人民幣）對所有委托職位年薪總額的定義：年薪＝月薪12。若甲方要求，乙方應(yīng)按甲方要求安排第二次或更多次面試。2． 乙方應(yīng)在收到甲方職位資料后二周內(nèi)至少為甲方所招聘的職位提供四到五個合適人選，并保證所推薦的人選的基本情況符合甲方提供的職位信息。5． 甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的人才資料有與其他渠道此前所提供的資料重合時，甲方應(yīng)向乙方提供聲明，否則仍被視為推薦的候選人。甲方如果以電子郵件 或傳真方式或電話方式將職位信息直接給乙方也等同于將職位委托給乙方。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。第四條、爭議的解決：合同雙方就各項條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。此項服務(wù)的提供，需符合下列條件： 1）甲方已根據(jù)本合同條款全額付清所有有關(guān)費(fèi)用；2）聘用的終止非因甲方未遵守與受聘人員之間的聘用合同條件；3）甲方在受聘人員終止聘用起七日內(nèi)已書面通知乙方，并要求提供合同規(guī)定之服務(wù)。、技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密。，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停止為其服務(wù)。８．甲方應(yīng)對乙方提供的候選人資料保密，并嚴(yán)格控制內(nèi)部人員知情范圍，如資料泄露給該候選人造成損失，甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方若將乙方推薦之候選人轉(zhuǎn)介給其它雇主并由其它雇主聘用的，視為乙方已完成獵頭顧問的工作。甲方委托乙方為其招聘以下職位：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ：簽定本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)支付人民幣_________________元整，作為定金（可抵扣委托服務(wù)費(fèi)用）；推薦人選單個到崗開始單個支付委托服務(wù)費(fèi)；第一次支付委托服務(wù)費(fèi)為總服務(wù)費(fèi)用的______%在候選人上崗后的7日內(nèi)支付；第二次剩余委托服務(wù)費(fèi)在推薦人選辦理轉(zhuǎn)正起七日內(nèi)支付；可按支付次數(shù)單獨(dú)開具財務(wù)發(fā)票。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成共識，簽訂本協(xié)議。此合同有效期為兩年，合同期內(nèi)，雙方以具體《職位描述報告》作為工作開展依據(jù)。絡(luò)，則視為乙方已提供本合同約定相關(guān)獵頭服務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付本合同規(guī)定的相應(yīng)款項。服務(wù)費(fèi)用須匯入乙方指定帳號： 開戶名稱： 開戶銀行： 開戶帳號：每個崗位乙方至少按最低3萬的收費(fèi)，超過的按實際比例收，每獵取一人才上崗，即收取該筆服務(wù)費(fèi)。本協(xié)議簽訂后，