管理學(xué)院團委學(xué)生會例會制度(文件)
【正文】 關(guān)的事；嚴禁在值班期間穿背心、拖鞋，不得高談闊論、大聲喧嘩。第 二 條 在工作中玩忽職守者視情節(jié)輕重給予書面警告或團委學(xué)生會內(nèi)部通報批評，情節(jié)嚴重者予以辭退。第 五 條 對有以下情況之一的成員，勸其辭職或予以免職處理：工作上有重大失誤或人為地影響工作順利進行的。長期在部門內(nèi)不進行工作，不執(zhí)行、消極執(zhí)行主席團或部長任務(wù)的。第九章 作風(fēng)建設(shè)制度第 一 條 團委學(xué)生會成員應(yīng)具備較高的思想覺悟和良好的政治素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策，積極投身于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。第 五 條 團委學(xué)生會成員應(yīng)樹立嚴格的時間觀念，工作會議不遲到、不早退、不曠到，有事先請假。第十章 干部競選制度第 一 條 團委學(xué)生會秉著公平公正的原則，一般采用民主投票的方式進行干部的競選。人選可由上一任部長根據(jù)自己的長期觀察向?qū)W院老師與主席團推薦。評選出2個工作出色的“先進工作部門”；評選出“優(yōu)秀學(xué)生干部”若干；評選出“優(yōu)秀干事”若干。優(yōu)秀干事遵守團委、學(xué)生會的各項制度；做好本職工作，能夠按時、認真、并出色地完成各項工作；能主動地積極地對團委、學(xué)生會工作提出意見，指正不足之處，為團委學(xué)生會的發(fā)展提供寶貴的建議；處理好上級與其他成員以及與廣大同學(xué)的關(guān)系，樹立起良好的形象；在各活動中發(fā)揮出主人翁的精神，服從上級的安排和調(diào)配；各科成績良好，無掛科的現(xiàn)象；通過部長推薦產(chǎn)生。3． 各團委各成員及團干要認真負責(zé)、對待每次在團委議會上的各項工作。對未完成本部工作任務(wù)的團委干部，對其個人追究相應(yīng)的責(zé)任，同時報院里作懲罰處理！5． 團委辦公室將對于每次工作的完成情況進行記錄，在期末總評時會根據(jù)工作完成的效率進行技能分的加、扣處理，而對每次工作中表現(xiàn)突出者進行會議表揚，對未完成工作者進行批評、指導(dǎo)。9． *要求各學(xué)生干部在團會上發(fā)表自己的觀點，同時提出相應(yīng)的意見和建議，以助每次團會的召開。在此，我們堅決反對單調(diào)、沒有計劃的工作。生效日期： 2004年11月9日書記簽名：趙宇。具體時間、地點由團委辦公室通知；如有更改，團委辦公室會另行通知。10． *要求各部間加強聯(lián)系，尤其是各部與團委辦公室（7教413室）的聯(lián)系。7． 為了將人才充分利用，在某部工作繁忙、缺乏人手時，可以報團委辦公室，由辦公室和其他部負責(zé)人商討后進行人員暫時調(diào)動。4． 各部的負責(zé)人必須擬訂本部的相應(yīng)的計劃，確定本部的個人工作及職責(zé)，同時進行檢查評議本部工作進程和工作效果。第五篇：理學(xué)院團委例會制度理學(xué)院團委例會制度1． 每次會議各團委成員及團干部必須參加，如有事者必須提前請假，否則以遲到或缺曠者進行相應(yīng)的處理。第 四 條 評選標(biāo)準：以秘書部駐派秘書的考評記錄為主；活動效果，參考老師和同學(xué)評價，權(quán)益保障部做后期調(diào)研；對各項工作的執(zhí)行力度； 先進工作部門出色地完成本部門的各項工作，配合好其他部門開展各項的活動；該部門的干事遵守團委學(xué)生會的各項制度；該部門加強內(nèi)部并與其他部門以及其他學(xué)院或?qū)W校相應(yīng)部門的交流并且做好記錄；建立好完善的資料管理制度，且對各項活動都做好詳細的計劃和總結(jié)，活動效果顯著；做好本部門的工作分配，盡量以表格形式展現(xiàn)出來；在考勤制度中的各方面表現(xiàn)出色；通過主席團評定產(chǎn)生。第十一章 獎勵制度第 一 條 為進一步促進我院團委學(xué)生會工作的順利展開，對為團委學(xué)生會辛勤付出的各成員給予充分的肯定，并鼓勵各成員為團委學(xué)生會更好的明天而繼續(xù)奮斗，特制定此獎勵制度。參加競選的成員須符合下列條件：必須是團委學(xué)生會成員或班級主要學(xué)生干部；嚴格遵守團委學(xué)生會的管理制度，無不良嗜好，無因違紀受處分的記錄；已擔(dān)任學(xué)生干部至少一學(xué)期，各方面表現(xiàn)良好。第 七
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1