【正文】 ，婦女組織會刁難自己，使企業(yè)的利益受到損失。由于多數(shù)企業(yè)婦聯(lián)干部身兼數(shù)職，而且主要工作任務(wù)是企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營，工作精力難以集中；有的企業(yè)婦聯(lián)干部從事“邊緣”崗位，對企業(yè)發(fā)展方向、發(fā)展目標等信息知之甚少，難以組織開展有效的婦女活動；企業(yè)婦委會活動經(jīng)費得不到保證，婦聯(lián)組織形同虛設(shè)。例如，因部分婦女在企業(yè)屬季節(jié)性、臨時性工作，工作一天計算一天的工資，根本無法保護婦女的“四期”。要在已成立婦聯(lián)組織的企業(yè)建立婦女工作聯(lián)席會議制度、重大問題共同商討制度、婦女組織定期向黨組織匯報工作制度等，通過健全和完善各項工作制度，促進黨建帶婦建工作有效開展，形成愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的工作氛圍。同時，縣、鄉(xiāng)婦聯(lián)每年應(yīng)舉辦培訓班，組織基層婦委會委員參加法律、法規(guī)知識學習培訓，企業(yè)也要加強對女職工的業(yè)務(wù)技能培訓力度，不斷提高婦女干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。鎮(zhèn)婦聯(lián)2011年4月24日第五篇：區(qū)婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況材料**區(qū)婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況匯報材料**區(qū)婦聯(lián)在**區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在上級婦聯(lián)組織的指導下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照胡錦濤總書記提出的關(guān)于婦聯(lián)建設(shè)“堅強陣地”和打造“溫暖之家”的要求，始終堅持以聯(lián)系婦女、服務(wù)婦女、教育婦女、維護婦女兒童合法權(quán)益為己任，不斷創(chuàng)新社會工作載體，謀求工作新思路、新舉措，在推進**區(qū)社會經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)中大展英姿，充分發(fā)揮了“半邊天”作用。二、基層組織建設(shè)完善，著力提高了基層組織的能力 一是抓住農(nóng)村換屆選舉契機，推進婦女參選參政，提高村委會中女委員比例。婦委會是黨密切聯(lián)系婦女群眾，團結(jié)和組織女性人才參與和諧社會建設(shè)的重要渠道。為充分調(diào)動**區(qū)女企業(yè)家參與婦聯(lián)工作的積極性和主動性，引導她們?yōu)?*區(qū)的經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做貢獻，**區(qū)婦聯(lián)以“為會員企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為會員成長成才服務(wù)”為出發(fā) 2點和原則，成立**區(qū)女企業(yè)家聯(lián)誼會。三、重視婦女干部及婦女群眾素質(zhì)的提高，增強了婦女的工作活力一是強化婦女干部隊伍建設(shè)。四、打造“三大品牌”，用活動載體打造基層組織建設(shè)的品牌。為引領(lǐng)全區(qū)廣大婦女參與基層文化建設(shè)和群眾文化活動，引導 4更多的人投身志愿服務(wù)，2011年，按照“以人為本，共建共享，和諧發(fā)展”的理念，**區(qū)婦聯(lián)對全區(qū)巾幗文明服務(wù)隊伍做了進一步的規(guī)范，巾幗志愿者服務(wù)隊統(tǒng)一旗幟、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一服裝，已完善并建立了巾幗維權(quán)、文藝、教育、心里咨詢、宣講等多支志愿者隊伍。今年5月15日是全省首個巾幗志愿服務(wù)日，**區(qū)婦聯(lián)啟動了以“送健康、送法律、送崗位、送文化、送服務(wù)”為主要內(nèi)容的“五送”活動，在全區(qū)范圍內(nèi)面向廣大婦女干部群眾進行巡回公益講座，1000多名志愿者走上街頭、走進孤兒院、敬老院，孤寡老人、空巢老人家中開展志愿服務(wù)，宣傳志愿文化。2011年以來，進一步深化“村在綠中”活動，指導婦女房前屋后栽樹196600多棵，創(chuàng)建“巾幗路”20條、共計7300多米，栽植“巾幗林”12處，植樹19000多棵。2011年12月底，《**區(qū)婦女發(fā)展“十二五”規(guī)劃》、《兒童發(fā)展“十二五”規(guī)劃》(以下簡稱“兩個規(guī)劃”)經(jīng)**區(qū)委、區(qū)政府批準正式頒布實施。“六一”期間，配合市婦聯(lián)在鯨園小學舉辦了慶“六一”活動，市區(qū)領(lǐng)導與孩 6子們共同觀看節(jié)目、共度“六一”；在威海市實驗小學和機關(guān)幼兒園，舉辦了**區(qū)慶“六一”活動，區(qū)主要領(lǐng)導和部分區(qū)婦兒工委成員單位主要負責人與孩子們歡慶“六一”，表達對他們的節(jié)日祝福。六、長期有效的開展幫扶工作，做好黨委外塑形象的左右手?；鶎咏M織是婦聯(lián)全部工作的基礎(chǔ)，是婦女事業(yè)的基石，要適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展變化和健全社會管理格局的需要，就要不斷完善婦聯(lián)基層組織網(wǎng)絡(luò)，堅持以“黨建帶婦建”的原則，進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”創(chuàng)建活動，不斷促進**區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展。如今，這項工作的受益面正在不斷的深入和擴大，全區(qū)共有60名貧困母親和貧困兒童享受到了這項資助。按照區(qū)委、區(qū)政府做好新形勢下群眾工作的安排部署，區(qū)婦聯(lián)不斷健全和完善婦聯(lián)維權(quán)制度建設(shè)，暢通維權(quán)主渠道，使婦聯(lián)信訪維權(quán)工作取得了新成效。二是關(guān)愛少年兒童健康成長。五、維權(quán)宣傳教育有聲有色，婦女兒童的維權(quán)工作有效落實。三是積極參與農(nóng)村環(huán)境綜合整治，“村在綠中”品牌越叫越響。2012年以來，區(qū)婦聯(lián)再次在區(qū)直部門和基層村居招募志愿者，目前登記在冊的志愿者已經(jīng)達到2300多名。多年來，**區(qū)婦聯(lián)致力于和諧家庭創(chuàng)建活動，2011年，以“家庭文化建設(shè)月”活動為依托，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了**區(qū)首屆“五好文明特色家庭”評選活動，共評選出特色家庭98戶,特色標兵家庭30戶，并舉辦了“頌黨恩唱和諧慶祝建黨90周年暨**區(qū)首屆五好文明特色家庭頒獎晚會”，對特色家庭進行了隆重表彰；今年5月份，舉辦了以“以和興家、以德治家、以學建家、以法護家、以潔持家”為內(nèi)容的**區(qū)第二屆“五好文明特色家庭”評選表彰活動，對特色家庭進行了隆重的表彰，對他們的典型事跡進行了宣傳，進一步在全區(qū)弘揚家庭美德，傳播文明新風，鼓勵和帶動更多的家庭，積極投入到構(gòu)建和諧家庭、推動城市文明的熱潮中來，婦聯(lián)“家”字牌在市區(qū)打響。二是探索道德宣講新模式。在2012年**區(qū)“春風送崗位”首屆女工就業(yè)專場招聘會上，魏橋、金螞蟻、大福金店、大姐家政等會員企業(yè)，為婦女提供倉庫保管、保潔、營業(yè)員等就業(yè)崗位2000多個，當場達成就業(yè)意向820人。同時，進一步完善了基層組織規(guī)范化管理，在往年考核標準的基礎(chǔ)上，從業(yè)務(wù)工作、基礎(chǔ)工作、獎勵項目等方面對婦聯(lián)工作進行了完善和細化，制定了《**區(qū)婦聯(lián)目標考核辦法》，建立起百分考核制度；同時進一步健全了目標管理、教育培訓等各項制度，細化了基層婦聯(lián)組織工作職責，提高了婦聯(lián)組織制度化、規(guī)范化建設(shè)水平。通過此次“兩委”換屆，全區(qū)130個村共產(chǎn)生女性黨支部書記、村委會主任、村務(wù)負責人10名，婦女委員124名，黨支部女委員84名，其中72名實現(xiàn)“兩委”交叉任職。一、基本概況**區(qū)共有婦女萬人，**區(qū)婦聯(lián)下轄5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織、3個辦事處婦聯(lián)組織、個村（居）婦委會。婦聯(lián)組織要加強同人大、工會、共青團、司法、人力資源社會保障等部門的合作，規(guī)范企業(yè)管理行為，提高企業(yè)管理水平，督促企業(yè)加大婦聯(lián)組織工作經(jīng)費的投入，