滑縣實驗中學績效工資發(fā)放辦法(文件)
【正文】 。由于個人主觀原因造成工作重大失誤或未完成（參加）工作的，不計工作量，并追究其相關責任。教學工作參照教學目標責任書予以兌現(xiàn)，獎金從績效工資帳戶中提取。三、考勤占20%分，主要依據考勤記錄，滿勤的按100分計算，然后乘以20%，請假、曠課、遲到按有關規(guī)定扣分。最后都乘以15%進行計算。叫河中心小學2011年12月15日。根據7月份考試成績，第一名為100分，每降低一個名次減2分，以此類推，然后都乘以30%.六、四方面共100分，把四項合起來排出名次，每人每月拿出績效工資中的50元，按名次以此類推，每個名次之間相差每月5元。四、常規(guī)教學占30%，常規(guī)教學從兩方面進行考核，一是依據平時和期末作業(yè)、教案檢查情況，按小組進行排隊，根據檢查的情況每降低一個名次減少2分，然后乘以15%。2008年4月9日第五篇：績效工資發(fā)放辦法績效工資發(fā)放辦法叫河中心小學經領導班子研究決定，我校2011年712月份績效工資發(fā)放辦法如下：一、從師德師風、常規(guī)教學和考勤和教學成績四方面對教師進行考核，排出名次。學校安排參加會議、培訓學習等按正常情況記工作量。學校臨時機動工作由負責人具體核定工作量，計入個人工作總量。發(fā)揮工資的激勵作用，調動教職工教書育人的積極性。四、特殊情況經公司領導確認，可不影響績效工資發(fā)放 ，項目妥善處理，對公司聲譽影響不大，業(yè)主沒有意見，不影響收費的。：（ａ、入室盜竊2次2戶（含）以上的；ｂ、機動車被盜的；ｃ、自行車被盜5輛以上的；ｄ、電瓶車被盜5輛以上的；ｅ、出現(xiàn)監(jiān)守自盜的）。2
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