【正文】 思想政治工作提出了許多新的課題，對(duì)共青團(tuán)加強(qiáng)青年思想政治工作也提出了更高的要求。這種蘊(yùn)藏在青年身上的社會(huì)力量，更多的是表現(xiàn)為一種潛能，正確引導(dǎo)開(kāi)發(fā)，可以使之成為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的巨大動(dòng)力，反之，也可能成為一種破壞力量、消極力量，成為一種不安定因素，阻礙社會(huì)向前發(fā)展。經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益多樣化、社會(huì)生活方式多樣化、社會(huì)組織形式多樣化、就業(yè)崗位和就業(yè)方式多樣化日趨明顯，給思想政治工作帶來(lái)很多新情況、新問(wèn)題。離開(kāi)了思想政治工作，社會(huì)主義精神文明建設(shè)就成了空中樓閣。衛(wèi)生改革實(shí)現(xiàn)新突破，經(jīng)濟(jì)尋求新發(fā)展，需要廣大職工的積極努力。成長(zhǎng)于一個(gè)不斷變化、開(kāi)放、新鮮事物層出不窮的社會(huì)中，現(xiàn)在的青年在價(jià)值觀念、生活方式、行為方式和心理特征等方面與前幾代青年有著顯著的差異。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的改革，衛(wèi)生改革正在不斷深化并處于攻堅(jiān)階段，對(duì)于青年人來(lái)說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。但是有少部分青年呈現(xiàn)出迷茫狀態(tài)，呈現(xiàn)信仰危機(jī)，反映出對(duì)核心價(jià)值缺乏關(guān)注和精神動(dòng)力匱乏的傾向。崇尚知識(shí)、追求成功、完善人格等積極務(wù)實(shí)的觀念成為衛(wèi)生青年人生發(fā)展的主旋律。三、做好青年思想政治工作的本質(zhì)要求是堅(jiān)持“以人為本”堅(jiān)持“以人為本”要與服務(wù)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展大局相一致。這就要求青年思想工作要教育引導(dǎo)青年堅(jiān)定建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，樹(shù)立起振興中華的遠(yuǎn)大理想，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；要教育青年自覺(jué)適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展要求，發(fā)揚(yáng)勇開(kāi)風(fēng)氣之先的優(yōu)良傳統(tǒng)，在推動(dòng)精神文明建設(shè)中當(dāng)先鋒，打頭陣，用優(yōu)秀的衛(wèi)生文化和醫(yī)學(xué)精神影響和感召青年；要堅(jiān)持用現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)教育青年，全面提高青年的科學(xué)文化素質(zhì)，樹(shù)立時(shí)代新風(fēng)，推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)的文明進(jìn)步。四、努力創(chuàng)新“以激勵(lì)為主”的人性化青年思想政治工作有效機(jī)制現(xiàn)代以人為本的人性化青年思想工作機(jī)制，就是堅(jiān)持一切從人出發(fā)，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)青年的積極性和創(chuàng)造性，認(rèn)識(shí)人的價(jià)值，發(fā)揮人的潛力，激發(fā)人的活力。也就是說(shuō)激勵(lì)是與需要密切地聯(lián)系在一起的。與青年進(jìn)行思想溝通與情感交流非常必要。需要激勵(lì)美國(guó)著名心理學(xué)家馬斯洛把個(gè)體的需要從低級(jí)到高級(jí)分為五個(gè)層次：生理的需要；安全的需要；從屬和愛(ài)的需要；自尊的需要（尊重、成功、威望等）；自我實(shí)現(xiàn)的需要。對(duì)富有創(chuàng)造性的衛(wèi)生青年來(lái)說(shuō)，自尊的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要最為強(qiáng)烈，特別是自我實(shí)現(xiàn)的需要又是最中之最，即個(gè)體渴望充分發(fā)揮自己的最大潛能，實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)和人生目標(biāo)，同時(shí)又能使自己不斷成長(zhǎng)、不斷進(jìn)步，能帶來(lái)高峰體驗(yàn)的那些需要。競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)頻繁應(yīng)用于激勵(lì)中，但是只有每個(gè)人都擁有公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)時(shí)，才真正起到作用。這就要求衛(wèi)生青年思想工作者協(xié)助管理者，在使用青年人才的各環(huán)節(jié)中，注意青年與崗位的匹配：在招聘前，必須對(duì)各崗位進(jìn)行詳細(xì)的崗位分析，了解崗位工作特點(diǎn)；在招聘過(guò)程中，應(yīng)該盡量采用科學(xué)的心理測(cè)試、素質(zhì)測(cè)試手段，更多的了解青年；在招聘后，對(duì)青年進(jìn)行必要的培訓(xùn)與試用；在使用過(guò)程中，進(jìn)行崗位的動(dòng)態(tài)調(diào)整，給每一個(gè)人實(shí)現(xiàn)抱負(fù)理想和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，給他們參與管理決策的機(jī)會(huì)，合理授權(quán)。要從滿足衛(wèi)生青年的需要，激發(fā)衛(wèi)生青年動(dòng)機(jī)的角度出發(fā)。典型激勵(lì)樹(shù)立典型，充分發(fā)揮榜樣在青年思想政治工作中的激勵(lì)和示范作用，是做好青年思想政治工作的一個(gè)有效途徑。要大力培養(yǎng)、發(fā)掘、宣傳全系統(tǒng)各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀青年和青年群體，以他們?yōu)榭?，激?lì)更多的團(tuán)員青年在衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展大潮中展示青春的風(fēng)采。為了國(guó)家的強(qiáng)盛，為了祖國(guó)醫(yī)學(xué)衛(wèi)生事業(yè)的繁榮發(fā)展，衛(wèi)生系統(tǒng)共青團(tuán)組織迫切需要改革和創(chuàng)新青年思想政治工作新方法，堅(jiān)持“以人為本”，建立健全現(xiàn)代以人為本的人性化青年思想政治工作激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮衛(wèi)生青年的積極性與創(chuàng)造性，為我市衛(wèi)生改革與發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。結(jié)合當(dāng)前我市衛(wèi)生系統(tǒng)正在開(kāi)展的向“人民醫(yī)學(xué)家——張應(yīng)天教授”學(xué)習(xí)的活動(dòng)，衛(wèi)生系統(tǒng)各級(jí)團(tuán)組織要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展向張應(yīng)天學(xué)習(xí)活動(dòng)的重要意義，要把開(kāi)展向張應(yīng)天學(xué)習(xí)的活動(dòng)作為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和貫徹十六屆四中全會(huì)精神的具體行動(dòng)，同加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)等社會(huì)主義精神文明建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，同鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，密切聯(lián)系實(shí)際，組織開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，號(hào)召全市衛(wèi)生戰(zhàn)線廣大青年醫(yī)務(wù)工作者以張應(yīng)天為榜樣，認(rèn)真履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺(jué)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，努力做到情為民所系，利為民所謀，為推進(jìn)我市醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和人民的健康事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。從人的動(dòng)機(jī)看，人人都具有自我肯定、光榮、爭(zhēng)取榮譽(yù)的需要。人總是期望在達(dá)到預(yù)期的成績(jī)后能得到適當(dāng)合理的獎(jiǎng)勵(lì)（這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)是廣義的概念，如獎(jiǎng)金、提升、表?yè)P(yáng)，還包括看到自己工作的成效，得到同事信任，提高個(gè)人威望等），能夠按勞取酬，體現(xiàn)多勞多得。利益激勵(lì)隨著社會(huì)的發(fā)展和人們思想的進(jìn)步，今天的衛(wèi)生青年思想政治工作者必須從物質(zhì)與精神兩方面，對(duì)衛(wèi)生青年進(jìn)行有效的利益激勵(lì)，而不是只講風(fēng)格、講奉獻(xiàn)。醫(yī)院呈現(xiàn)出一派生機(jī)，衛(wèi)生青年思想政治工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。學(xué)習(xí)、成才是衛(wèi)生青年主要需求，團(tuán)組織就要通過(guò)舉辦知識(shí)講座、外出學(xué)習(xí)交流等形式為青年提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，通過(guò)向人事組織部門(mén)積極推薦，使更多的優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才、衛(wèi)生管理人才得到選拔、使用；青年在成長(zhǎng)的過(guò)程中總會(huì)遇到許多困惑和難題，團(tuán)組織也要及時(shí)掌握青年的動(dòng)態(tài)，幫助青年做好解疑釋惑、排憂解難工作，真正體現(xiàn)“以人為本”。對(duì)不同層次的青年，滿足其不同的需要，從而引導(dǎo)青年為衛(wèi)生目標(biāo)完成做貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。激勵(lì)，就是對(duì)人的激發(fā)與鼓勵(lì)，目的是維持并增進(jìn)人的高度工作意愿。衛(wèi)生青年思想政治工作要調(diào)動(dòng)衛(wèi)生青年的工作積極性，要進(jìn)行以人為本的人性化管理激勵(lì)，就要采取科學(xué)的管理方法，不斷地激勵(lì)衛(wèi)生青年；就要充分了解衛(wèi)生青年的需求，以滿足他們的需求；就要從感情激勵(lì)、需要激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)、機(jī)會(huì)激勵(lì)、利益激勵(lì)、典型激勵(lì)等六個(gè)方面去建立健全以人為本的人性化衛(wèi)生青年思想工作激勵(lì)機(jī)制。激勵(lì)是管理行為的一個(gè)核心問(wèn)題，可以定義為通過(guò)高水平的努力實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的意愿，而這種努力以能夠滿足個(gè)體的某些需要為條件。共青團(tuán)是代表青年的群眾組織，只有不斷依靠和服務(wù)青年，始終代表和維護(hù)青年的利益，反映青年群眾的呼聲，把竭誠(chéng)為青年服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，團(tuán)組織才有生命力，而不會(huì)成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。堅(jiān)持“以人為本”要在精神文明建設(shè)上下功夫。青年對(duì)參加各類知識(shí)、技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)保持濃厚的興趣與熱情，在加強(qiáng)學(xué)歷教育、技能培訓(xùn)方面的同時(shí)，迫切希望多掌握幾門(mén)技術(shù)，以提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。黨的基本理論已得到廣大青年的認(rèn)同和了解。主要表現(xiàn)為：樹(shù)立正確的理想信念是當(dāng)代衛(wèi)生青年精神支柱的核心內(nèi)容。這都反映了一個(gè)時(shí)代對(duì)青年的深刻烙印。如何統(tǒng)一廣大青年的思想，為衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展服務(wù)，把青年人的智力、優(yōu)勢(shì)集中到促進(jìn)改革發(fā)展上來(lái)，需要強(qiáng)大的思想政治工作做保證。團(tuán)組織必須緊抓青年思想政治工作這條主線，結(jié)合不同時(shí)期出現(xiàn)的新情況，把握青年的思想脈搏，有效地教育青年，正確地引導(dǎo)青年。加強(qiáng)青年思想政治工作是共青團(tuán)工作的重要組成部分。加強(qiáng)青年思想政治工作是時(shí)代發(fā)展的緊迫要求。為適應(yīng)新形勢(shì)、新情況、新要求，衛(wèi)生系統(tǒng)共青團(tuán)組織必須針對(duì)青年職工的現(xiàn)實(shí)思想狀況，堅(jiān)持以人為本，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)衛(wèi)生青年的思想政治工作，努力探討建立健全適合現(xiàn)階段衛(wèi)生青年需求的以人為本的人性化思想政治工作機(jī)制，充分尊重、理解與關(guān)心青年職工，認(rèn)識(shí)他們的價(jià)值，激發(fā)他們的最大潛能，充分發(fā)揮他們的積極性與創(chuàng)造性，為我市衛(wèi)生改革與發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。第五篇：堅(jiān)持“以人為本”加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)青年思想政治工作共青團(tuán)是先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系廣大青年的橋梁和紐帶。四是堅(jiān)決杜絕為政不廉，以權(quán)謀私，吃拿卡要，鋪張浪費(fèi)