存在不足(領(lǐng)導(dǎo)班子成員)(文件)
【正文】 夠深入、不夠透徹。同志們，我有決心和信心改正以上不足，請大家加強(qiáng)對我的監(jiān)督。第三，在現(xiàn)代管理知識與實(shí)際的結(jié)合方面還比較欠缺。有的時候，因?yàn)榕鹿ぷ魍瓿傻馁|(zhì)量不夠高、進(jìn)度不夠快，所以，便顯得不夠冷靜，愛批評人。特別是還沒有真正從體系上去把握它、運(yùn)用它。這主要體現(xiàn)在以下幾個方面。第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在的問題團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、務(wù)實(shí)方面領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題:需要提升完善。段暉：對理論學(xué)習(xí)抓得不緊，自覺性主動性不強(qiáng)，理論聯(lián)系實(shí)際流于形式，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題缺少化解思路和辦法，工作效率不夠高。深入市場調(diào)查研究不夠，在開發(fā)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)方面沒有突破。重工作、輕學(xué)習(xí)，對專業(yè)學(xué)習(xí)抓得不緊，推動企業(yè)科技創(chuàng)新不夠深入。第三篇：針對工作中存在不足的領(lǐng)導(dǎo)自我批評同志們：雖然在工作中我取得了一些成績，但是，與“三個代表”的要求相比，與我們黨的干部所肩負(fù)的政治責(zé)任、社會責(zé)任相比，仍然還有一定的差距。一方面，工作忙的時候就只忙工作，缺乏擠勁和鉆勁；另一方面，采用了實(shí)用主義的態(tài)度，對本職工作有指導(dǎo)作用的就學(xué)，指導(dǎo)性差一點(diǎn)的就不太認(rèn)真地去學(xué)。所以，對任何工作都要求比較高、比較嚴(yán)，進(jìn)而對下屬的要求也顯得較苛刻。因而，也得罪了一些人。今后，我必須面對這種實(shí)際，循序漸進(jìn)，而不可急于求成。第一，理論學(xué)習(xí)不夠。第二，有時有急躁
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