企業(yè)勞動用工備案流程(文件)
【正文】 和花名冊（電子版就業(yè)促進科拷貝）；⑵新簽訂的勞動合同。（表格內涉及時間的格式一律填寫為“xxxxxxxx”）二、勞動用工變動備案手續(xù)（一）書面?zhèn)浒柑顚憽秳趧佑霉ぷ儎拥怯洷怼泛汀秳趧佑霉ぷ儎踊麅浴罚ǜ郊?），并持有關材料報人力資源社會保障行政部門。（二）網(wǎng)上備案（注：各單位需輸入全部勞動者信息）登錄勞動用工備案系統(tǒng)網(wǎng)站（，用戶名為本單位組織機構代碼，密碼為888888）。勞動用工綜合管理：選擇勞動者，根據(jù)用工變動情況點擊“終止”（“解除”、“續(xù)訂”）—“提交”。用人單位應當提供下列材料：營業(yè)執(zhí)照（副本）、用人單位未依法取得法人營業(yè)執(zhí)照的分支機構，需要持用人單位的授權委托書原件初招用勞動者的身份證復印件招用失業(yè)人員，需持勞動者本人的《就業(yè)失業(yè)登記證》（與原單位解除或終止勞動關系的勞動者，一個月內辦理用工備案的，須持與原單位解除或終止勞動關系證明書）招用應屆或畢業(yè)二年以內大學生的，需持畢業(yè)證或報到通知書（畢業(yè)二年以上的須持就業(yè)失業(yè)登記證）招用外國人的，需要提供其本人護照、《外國人居住證》和《就業(yè)證》調入勞動者，須持與原單位終止或者解除勞動關系證明書（有效期為一個月）加蓋公章的《用人單位勞動用工（招工）備案表》2份《用人單位勞動用工（招工）備案職工名冊》3份文藝、體育等單位招用未成年勞動者的，需要提供行業(yè)主管部門同意的審批件二、用人單位已招用員工續(xù)簽勞動合同的，應當在與勞動者續(xù)訂勞動合同之日起30日內辦理續(xù)簽備案手續(xù)。用人單位注銷的，應當在注銷之日起7日內辦理備案注銷手續(xù)。用人單位憑勞動用工備案有關證明，在人力資源社會保障部門辦理職工失業(yè)登記、社會保險轉移等手續(xù)。勞動用工批量上傳：人員較多時可下載電子表格，填寫完畢后上傳。減員所需材料：⑴經(jīng)人力資源社會保障行政部門備案的勞動合同或花名冊；⑵解除（終止）勞動合同證明書；⑶其他證明：死亡、退休證明等其中一項。用人單位憑勞動用工備案有關證明，在人力資源社會保障部門辦理社會保險等手續(xù)。第二步：書面?zhèn)浒冈鰡T所需材料：⑴用人單位與勞動者簽訂的勞動合同書和花名冊（電子版就業(yè)促進科拷貝）；⑵合同制職工備案表
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