【正文】 傷員、正確指導和幫助群眾防護或撤離，有效消除危害后果，開展現(xiàn)場急救和傷員轉(zhuǎn)送等應急救援技能和應急反應綜合素質(zhì)，有效降低事故危害，減少事故損失。（3）積極為從業(yè)人員創(chuàng)造良好的作業(yè)和休息環(huán)境，提醒工人們多喝水，注意休息，適時使用藥物，以防中暑。（7）延長中午休息，增加工間休息，同時做好集體宿舍及家屬宿舍的組織管理工作，最好能調(diào)整夜班工人宿舍，避免互相干擾而影響睡眠。（9）個人防護。對高溫作業(yè)工人應進行就業(yè)前和入暑前體格檢查，對患有高血壓、心血管疾患、心率增快、糖尿病、甲亢腺技能亢進、嚴重大面積皮膚病均不宜從事高溫作業(yè)。同時組織職工學習防暑相關知識，深刻吸取今年“”特別重大事故血的教訓。同時利用工余時間，再次組織職工學習“安規(guī)”、“電化安全知識”、“人身四不、八防細化措施”、“車間勞動安全關鍵卡控點”等一系列有關現(xiàn)場安全防范措施的內(nèi)容，確實提高職工的暑期崗位安全責任意識。再次，班組結合實際情況制定了“班組防暑降溫細化技術保障措施”：①要求值班員合理安排作業(yè)計劃，在連續(xù)作業(yè)中，必須要保證職工有回休息室喝水的時間。⑤班組對老職工及病弱職工出現(xiàn)身體不適情況時，根據(jù)癥狀采取強制安排休息或送醫(yī)院治療的措施，并及時上報作業(yè)場、車間。最后，要求職工自覺遵守現(xiàn)場的二紀，充分認清現(xiàn)階段的安全形勢，扎實做好本職工作，增強崗位保安全的責任意識，積極投入到暑運安全中去。分公司工會結合夏季高溫期間生產(chǎn)實際，加強領導，明確職責，本著“以人為本，安全發(fā)展”的理念，采取各種切實有效的措施，落實防暑降溫工作。分公司7月份及時發(fā)放夏季高溫津貼，正式員工元/人，普工元/人，共計發(fā)放夏季高溫津貼金額達元。分公司工會堅持牢固樹立“以人為本，安全發(fā)展”的理念，落實防暑降溫與夏季勞動保護工作，把防暑降溫工作作為當前勞動保護工作的重點抓好，切實保障職工的生產(chǎn)生活安全和健康，促進企業(yè)安全發(fā)展。2015年9月1日 篇四：防暑降溫總結揚州奧克5萬m3低溫乙烯儲罐項目夏季勞動保護防暑降溫工作小結為認真貫徹落實《制造分公司工會關于做好2013年夏季防暑降溫工作通知》（[2013]zzstz044）精神，有效預防中暑及其次生安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，揚州奧克項目部在分公司的關心與指導下，通過積極開展深入有效的防暑降溫工作，確?，F(xiàn)場施工作業(yè)人員的人身安全。針對高溫季節(jié)各類事故易發(fā)、多發(fā)等特征，對現(xiàn)場施工勞動的安全措施落實情況進行了全面的檢查，對發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。（一）根據(jù)氣象情況，嚴格執(zhí)行抓兩頭，歇中間的避高溫措施，適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息時間，避免高溫時段作業(yè)。（三）項目部緊急采購一批鹽汽水，在高溫日上午、下午高溫時間段內(nèi)向現(xiàn)場施工人員發(fā)放鹽汽水。今年，為保護廣大勞動者的職業(yè)健康權益，我局6月10日在用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作會議上就對今年的防暑降溫工作做了布置，開展2個月來，取得顯著成效。截至目前，我市企業(yè)均已完善了作業(yè)場所通風設施，有73%企業(yè)為員工設置了綠豆糖水等降溫飲品，派發(fā)“預防職業(yè)性高溫中暑”資料176份（包括非高溫作業(yè)企業(yè)）。提高了企業(yè)管理人員對防暑降溫工作的認知程度，也為勞動者提供了預防中暑衛(wèi)生知識。㈢加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保障勞動者健康。三、存在問題和下一步工作建議㈠部分用人單位負責人對職工工作環(huán)境漠視，對員工健康狀況不關心，不愿意在防暑降溫工作上增加投入。㈢加強與安監(jiān)等部門合作，對存在問題的用人單位進行行政處罰，督促企業(yè)進一步完善高溫作業(yè)防護設施和為高溫作業(yè)人員提供專用個人防護用品。㈡繼續(xù)加大宣傳力度，提高企業(yè)負責人和員工防暑降溫知識水平。并對接觸高溫的作業(yè)人員，按照《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》(中華人民共和國衛(wèi)生部令第23號)做好上崗前、在崗期間、離崗時和應急健康檢查。6月份以來我局對存在高溫作業(yè)的47間用人單位加強了監(jiān)督管理，主要檢查了用人單位作業(yè)場所通風情況，員工高溫防護服穿戴，高溫作業(yè)場所的隔熱設施等情況。高溫是影響我市企業(yè)勞動者健康的重要職業(yè)危害因素，要搞好防暑降溫工作，關鍵在于企業(yè)，企業(yè)對防暑工作的重視程度直接關系到對防暑工作資金、設施的投入。今年6月10日我局舉辦全市用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作會議，會中強調(diào)采取“大力宣傳，加強監(jiān)管，強化落實，預防為主”的工作方針，在全市范圍內(nèi)開展工礦企業(yè)防暑降溫工作。加強了對高溫作業(yè)期間的安全隱患排查，有效的預防和杜絕了中暑及其次生安全事故的發(fā)生，確保各項工作有序展開。（二）項目部在施工現(xiàn)場配備了飲水點，為現(xiàn)場施工人員提供充足的飲用水。以達到徹底消除安全隱患的目的。結合揚州奧克項目部現(xiàn)場實際情況，編制項目部《夏季防暑降溫工作方案》，完善勞動保護制度及應急預案，確保了防暑降溫工作的有效開展，確保了安全制度在具體的工作實踐中得到有效落實。專題研究 制訂措施３、傳宣動員 增強意識公司工會召開工會干事會議，傳達集團工會《關于認真做好2015年夏季勞動保護防暑降溫工作》的通知精神，組織學習與討論，部署防暑降溫工作，并通過座談會、溝通會、公司報紙等形式多樣的勞動安全衛(wèi)生和暑期保健宣傳教育活動，增強職工安全意識和自我保護意識。分公司工會還不定期組織員工打籃球、打羽毛球等活動，充實員工業(yè)余生活，有效地改善了員工的生活單調(diào)性，使員工以更為飽滿的熱情投入到工作。8月12日，分公司還給作業(yè)現(xiàn)場員工發(fā)放冰鎮(zhèn)飲料，在一定程度上達到防暑降溫效果。不斷提高班組的安全保障能力，確保了暑運“五消滅、四確保、二控制、一實現(xiàn)”目標的兌現(xiàn)。⑦現(xiàn)場作業(yè)中，安全員要注重新職工狀態(tài)，師傅要時常提醒、愛護，確保新職工平穩(wěn)渡過防暑期。③要求職工作業(yè)中遇有頭昏、耳鳴、胸悶等先兆中暑癥狀時，應該及時用對講機向班組工長、安全員或值班員反映，以便班組采取緊急措施。在工作上突出現(xiàn)場安全的防范重點，加大現(xiàn)場的抽查考核力度。通過防暑降溫工作的有效開展，進一步增強職工的現(xiàn)場勞動安全自我保護意識，提高了班組的整體安全防范能力。為確保防暑期安全穩(wěn)定、可控，班組與車間包保干部（任建輝）組織全班職工召開了防暑安全專題會。按不同作業(yè)的需要，供給工作帽、防護眼鏡，面罩、手套等個人防護用品。補充水分和鹽分的最好辦法是供給含鹽飲料。（5）工人宿舍嚴格控制居住人數(shù)，確保紗門、紗窗齊全，保持衛(wèi)生、通風，并采取有效的防暑降溫措施。適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，因地制宜設置工人休息室和休息涼棚，并須有足夠的降溫設施及飲料，休息室內(nèi)溫度以保持在 30℃以下為宜。② 在救過程中應做到“自我保護，搶救他人”及積極有效的搶救。演練應急預案和應急計劃確立后，經(jīng)過有效的培訓，項目部每年夏季到來前進行大型救援演練一次。7)項目部內(nèi)部設置專職醫(yī)護人員，加強項目內(nèi)部的醫(yī)療救護宣傳、保障人員的生命、營造一個人性化的施工現(xiàn)場。經(jīng)項目部討論，特制定本項目