【正文】 下去。要在全市大力營造招商引資的深厚氛圍，深入開展全民招商創(chuàng)業(yè)活動。要堅持項目集群化，抓配套、抓集聚、抓產(chǎn)業(yè)延伸，建設(shè)現(xiàn)代工業(yè)園區(qū)。城鎮(zhèn)化既關(guān)系投資，又關(guān)系消費；既關(guān)系總量、又關(guān)系結(jié)構(gòu)，城市轉(zhuǎn)型的過程也是城鎮(zhèn)化過程。要順應(yīng)我市發(fā)展的階段性特點，遵循城鎮(zhèn)化發(fā)展規(guī)律，乘時用勢，加快城鎮(zhèn)化發(fā)展步伐，走出一條具有我市特色的城鎮(zhèn)化發(fā)展之路。其次，要突出重點。第四，大力發(fā)展城鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)。第六，加強城鎮(zhèn)管理。***內(nèi)自然資源十分豐富，交通相當便利，東距**僅35公里資源調(diào)配十分便利，是省會**經(jīng)濟輻射**的第一驛站，資源、交通和區(qū)位優(yōu)勢非常明顯。人才是興業(yè)的中堅力量，用什么樣的人才就產(chǎn)生什么樣的工作效果。通過考察學(xué)習(xí)對照檢查，發(fā)現(xiàn)我們與他們的差距其實是人才的差距。由此，我們務(wù)必要以**經(jīng)驗為動力，積極響應(yīng)縣委“清腦趕超”行動號召，實施“人才興業(yè)”戰(zhàn)略，進一步解放思想，更新觀念，創(chuàng)新機制，徹底拋棄閉門造車、坐井關(guān)天、不思進取的思想，盡快從以往那些破舊的、不合時宜的思維中解脫出來。通過學(xué)習(xí)對比，我們更堅定地認識到，干部素質(zhì)低下，管理機制不全，作風(fēng)不實，工作效果不佳是導(dǎo)致工作停滯不前的根本原因。三、創(chuàng)新思路是興業(yè)的關(guān)鍵?！巴怀鲆粋€主題”就是要以**超常規(guī)發(fā)展為主題。***內(nèi)自然資源十分豐富，交通相當便利，東距**僅35公里資源調(diào)配十分便利，是省會**經(jīng)濟輻射**的第一驛站，資源、交通和區(qū)位優(yōu)勢非常明顯。人才是興業(yè)的中堅力量，用什么樣的人才就產(chǎn)生什么樣的工作效果。通過考察學(xué)習(xí)對照檢查，發(fā)現(xiàn)我們與他們的差距其實是人才的差距。由此，我們務(wù)必要以**經(jīng)驗為動力，積極響應(yīng)縣委“清腦趕超”行動號召，實施“人才興業(yè)”戰(zhàn)略，進一步解放思想，更新觀念，創(chuàng)新機制，徹底拋棄閉門造車、坐井關(guān)天、不思進取的思想，盡快從以往那些破舊的、不合時宜的思維中解脫出來。通過學(xué)習(xí)對比，我們更堅定地認識到，干部素質(zhì)低下，管理機制不全，作風(fēng)不實，工作效果不佳是導(dǎo)致工作停滯不前的根本原因。三、創(chuàng)新思路是興業(yè)的關(guān)鍵。“突出一個主題”就是要以**超常規(guī)發(fā)展為主題。其中重點是加大法制教育培訓(xùn)力度，嚴厲打擊毀林犯罪行為，嚴格木材采伐限額管理和防火工作。在全局上下形成人人講發(fā)展，個個求招商的良好氛圍。多渠道多形式激發(fā)干部職工的創(chuàng)業(yè)熱情，為**事業(yè)的發(fā)展廣泛培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)高效的人力資源，開創(chuàng)**發(fā)展的嶄新局面。在以后的工作中，我決心在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以強烈的責(zé)任感和飽滿的工作熱情，真抓實干，恪盡職守，認真履行好工作職責(zé)，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。重點是抓好廉政建設(shè)和人事制度改革，要廣泛深入開展黨風(fēng)廉政宣傳教育，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定的落實，注重從源頭上預(yù)防和治理腐敗。重點是抓好結(jié)構(gòu)調(diào)整和招商引資工作，要進一步解放思想，加大開放力度，實行政務(wù)公開，規(guī)范執(zhí)法行為，講求誠信，優(yōu)化服務(wù)，擴大招商引資，著力引進泰格林紙集團**大型造紙廠項目?！皩崿F(xiàn)三大目標”就是要實現(xiàn)**規(guī)費收繳任務(wù)突破600萬元；“強化四項措施，狠抓五項工作”即：一是加強營造措施，抓好生態(tài)建設(shè)工作。思路定準了，工作才有目標，行動才有方向，在實踐中才會有的放矢，產(chǎn)生最大效益。要進一步深化人事制度改革，根據(jù)我局情況，200x年人事制度改革方案擬定為：①各鄉(xiāng)鎮(zhèn)**站凡年滿52或53歲的，可以提前離崗，發(fā)基本工資；②提前轉(zhuǎn)一部分到社保局領(lǐng)工資；③停薪留職一批，只買養(yǎng)老保險金、發(fā)400元的生活費；④積極鼓勵創(chuàng)辦實體，待遇與停薪留職相同；⑤競爭上崗；⑥鼓勵年輕有為的干部考取公務(wù)員。二、干部隊伍素質(zhì)是興業(yè)的根本。俗話說，國以才治，業(yè)以才興。**在這方面是成功的典范。經(jīng)過短短六天緊張的學(xué)習(xí)考察，**的思想觀念之新、之高；思路之前、之清；措施之硬、之全；工作之實、之真；發(fā)展之快、之大等方面都在我的內(nèi)心產(chǎn)生了最大的震撼，我受益頗多?！皩崿F(xiàn)三大目標”就是要實現(xiàn)**規(guī)費收繳任務(wù)突破600第五篇：赴外地考察學(xué)習(xí)心得體會赴外地考察學(xué)習(xí)心得體會200x年xx月x日至xx日，我參加了縣委統(tǒng)一組織赴**為期六天的實地學(xué)習(xí)考察。思路定準了，工作才有目標，行動才有方向，在實踐中才會有的放矢，產(chǎn)生最大效益。要進一步深化人事制度改革，根據(jù)我局情況，200x年人事制度改革方案擬定為：①各鄉(xiāng)鎮(zhèn)**站凡年滿52或53歲的，可以提前離崗，發(fā)基本工資；②提前轉(zhuǎn)一部分到社保局領(lǐng)工資；③停薪留職一批，只買養(yǎng)老保險金、發(fā)400元的生活費；④積極鼓勵創(chuàng)辦實體，待遇與停薪留職相同；⑤競爭上崗；⑥鼓勵年輕有為的干部考取公務(wù)員。二、干部隊伍素質(zhì)是興業(yè)的根本。俗話說，國以才治，業(yè)以才興。**在這方面是成功的典范。經(jīng)過短短六天緊張的學(xué)習(xí)考察，**的思想觀念之新、之高；思路之前、之清；措施之硬、之全；工作之實、之真；發(fā)展之快、之大等方面都在我的內(nèi)心產(chǎn)生了最大的震撼，我受益頗多。第四篇：赴外地考察學(xué)習(xí)心得體會200x年xx月x日至xx日，我參加了縣委統(tǒng)一組織赴**為期六天的實地學(xué)習(xí)考察。第五，要創(chuàng)新城鎮(zhèn)發(fā)展機制。2015年全市城鎮(zhèn)化率達到55%。根據(jù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、突出重點、合理布局、節(jié)約土地、功能完善、以大帶小的原則，積極構(gòu)筑中心城市、節(jié)點城市、縣城、小城鎮(zhèn)梯次發(fā)展“四位一體”的特色城鎮(zhèn)化格局,建設(shè)具有我市特色的城鎮(zhèn)體系。2010年，%。大力推進城鎮(zhèn)化。要堅持走工業(yè)經(jīng)濟園區(qū)化的路子，大力發(fā)展各類特色工業(yè)集中區(qū)。要加大招商引資力度。實現(xiàn)城市轉(zhuǎn)型核心在于推進工業(yè)化，在于推進農(nóng)業(yè)大市向工業(yè)大市轉(zhuǎn)化，這是推進城市轉(zhuǎn)型的重中之重。要加強對農(nóng)業(yè)勞動力的科技培訓(xùn)，提高農(nóng)業(yè)勞動者的科技素質(zhì)，大力培養(yǎng)新型農(nóng)民。其次，要加快農(nóng)業(yè)科技進步。一是大力加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，特別是抗旱設(shè)施建設(shè)，增強全市農(nóng)業(yè)防災(zāi)避災(zāi)能力。推進全市農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化“三化”建設(shè)進程不僅是我市發(fā)展所處歷史階段的要求，更是加快全市城市轉(zhuǎn)型的主要路徑。要堅持把“三化”統(tǒng)籌作為區(qū)域發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措，以“三化”統(tǒng)籌總攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，市、縣（