【正文】 而樹立全心全意為人民服務(wù)、永遠(yuǎn)是勞動(dòng)人民普通的一員的思想境界則是我們最難做到的，特別是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，很多東西都變了質(zhì)。很榮幸得此機(jī)會(huì)親近黨組織，學(xué)習(xí)黨組織的思想和先進(jìn)性。全員討論 矯正心態(tài)為期1個(gè)月，旨在通過(guò)學(xué)習(xí)討論，達(dá)到“明確發(fā)展方向、增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、端正思想心態(tài)、彰顯主人情懷、共創(chuàng)美好未來(lái)”的這次大討論，自12月1日開始以來(lái)，就以務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、真誠(chéng)、高效的風(fēng)格得到穩(wěn)步推進(jìn)，取得了較好的效果。礦黨委宣傳部和礦區(qū)工會(huì)作為這次大討論活動(dòng)的牽頭部門，按照活動(dòng)的宣傳學(xué)習(xí)、集中討論、調(diào)研征集、活動(dòng)總結(jié)四個(gè)階段步驟，精心組織、扎實(shí)安排、認(rèn)真檢查，使整體活動(dòng)做到了“三個(gè)不”?！捌髽I(yè)靠我來(lái)發(fā)展，我靠企業(yè)求生存”人力資源部門在這次大討論活動(dòng)中，每個(gè)工作人員都查找出自身存在的不足，提出了個(gè)人對(duì)崗位的再認(rèn)識(shí)，形成了許多共識(shí)：“企業(yè)發(fā)展就是我們的精神支柱”、“企業(yè)靠我來(lái)發(fā)展，我靠企業(yè)求生存”、“只為失敗想辦法，不為失敗找理由”、“為企業(yè)發(fā)展愿做鋪路石”、“少說(shuō)多做為企業(yè)添磚加瓦”??同時(shí)，進(jìn)一步明確了只要職工有事找到人力資源部，就有首先解決問(wèn)題的義務(wù)。實(shí)行三名室主任每人一天24小時(shí)值班制；提出從2011年開始，每上一個(gè)新工作面，調(diào)度員率先及時(shí)了解工作面系統(tǒng)布局，解決存在問(wèn)題，減少生產(chǎn)影響。通過(guò)討論明確時(shí)間責(zé)任后，現(xiàn)在中午值班吃飯時(shí)間由過(guò)去的2個(gè)小時(shí)縮短為40分鐘；12月23日晚上9點(diǎn)多，23209工作面道夾板斷裂，按往常第二天早上才匯報(bào)，現(xiàn)在當(dāng)天晚上匯報(bào)后，黨支部書記楊衛(wèi)崗立即安排，晚上10點(diǎn)多就處理好了，沒有影響設(shè)備的正常運(yùn)行；12月22日中午11時(shí)4215工作面煤機(jī)扭矩頭斷后，調(diào)度室及時(shí)組織安排人員迅速?gòu)木掷锢孛簷C(jī)配件，趕到晚上7點(diǎn)多就安裝到位，多出了一邊幫煤。”采煤二隊(duì)一些職工對(duì)礦上辦公樓裝修、礦井升級(jí)改造有些不理解，隊(duì)黨支部書記和隊(duì)長(zhǎng)一遍遍地組織大家學(xué)習(xí)討論，對(duì)工人進(jìn)行思想認(rèn)識(shí)再教育，解答職工的疑惑，很快就統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，形成了共識(shí)。這項(xiàng)工程以前需一個(gè)月才能正常。鄧某因習(xí)慣性違章，在隊(duì)里實(shí)行100元三個(gè)月抵押期制度后，再?zèng)]違章的他，從妻子口中得知隊(duì)干部已把所押的100元送到家中，他按章作業(yè)，精心操作的意識(shí)更強(qiáng)了。根據(jù)大家所提建議，區(qū)里對(duì)機(jī)車運(yùn)行維修實(shí)行了考核包機(jī)制；在運(yùn)行質(zhì)量上，實(shí)施了巡查包片制，有問(wèn)題及時(shí)反饋，將影響減少到最小程度。千人同唱“韓煤之歌”的歌聲將激情、奔放、奮進(jìn)、豪邁的“鯉魚精神”帶向充滿希望和朝氣的2011年。通過(guò)“抒愛崗敬業(yè)情懷，展積極進(jìn)取風(fēng)采”的精彩演講，以及從28日開始到區(qū)隊(duì)的巡回演講，必將激發(fā)全礦職工心系礦山、為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的熱情和干勁。充電班長(zhǎng)劉偉大討論后，對(duì)自己的工作有了新的認(rèn)識(shí)。解疑釋惑，觸及心靈掘進(jìn)三區(qū)支書楊尚峰專門對(duì)隊(duì)里所有職工寫好的“我為企業(yè)做什么”的感想體會(huì)，逐篇進(jìn)行認(rèn)真批閱，對(duì)好的認(rèn)識(shí)、見解、觀點(diǎn)、建議專門用紅筆劃出來(lái)，在班前會(huì)上給予肯定；對(duì)工人們提出的諸如優(yōu)化勞動(dòng)組合、上綜采機(jī)組，加快掘進(jìn)速度，提高工效等建議，積極上報(bào)給礦上并采納實(shí)施；針對(duì)發(fā)生在職工身邊的在井下發(fā)現(xiàn)零散螺絲沒人揀、別人的工分為啥比自己的高、怎樣對(duì)待處罰問(wèn)題等一些常見現(xiàn)象，進(jìn)行一次一個(gè)話題的專題討論，人人發(fā)表看法，剖析原因，觸及心靈，解決心態(tài)問(wèn)題，消除了個(gè)別職工帶著怨氣干工作的現(xiàn)象。電鉗工劉煥濤感慨地說(shuō)：“一旦電氣有故障，生產(chǎn)就會(huì)停下來(lái)，幾十名工人在等著，只要能盡快處理好故障，恢復(fù)生產(chǎn)，就覺得這樣才能體現(xiàn)個(gè)人存在的價(jià)值。“企業(yè)興，則家富；企業(yè)衰，則家貧”采煤二隊(duì)職工劉小軍在“我為企業(yè)做什么”討論中，反思自我，認(rèn)識(shí)到“企業(yè)興，則家富；企業(yè)衰，則家貧”。在觀念的轉(zhuǎn)變上，改過(guò)去“企業(yè)為我做了多少”為現(xiàn)在的“我為企業(yè)應(yīng)該做什么”。在“我為企業(yè)做什么”的建議征求會(huì)上，人力資源部還提出了合理編寫人力資源需求規(guī)劃、人才新觀念、業(yè)績(jī)考核思想?yún)R報(bào)《大討論思想?yún)R報(bào)》。學(xué)習(xí)討論做到了時(shí)間、人員、內(nèi)容、方式、檢查五到位。通過(guò)大討論的形式，使大家重新認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人之間的關(guān)系，強(qiáng)化‘企業(yè)主人翁’意識(shí)；通過(guò)開展形勢(shì)任務(wù)教育，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，解決敷衍了事、推諉扯皮、丟失浪費(fèi)、事不關(guān)己等思想出現(xiàn)空擋的深層次問(wèn)題；通過(guò)下發(fā)4000多份的‘我與企業(yè)發(fā)展’大討論調(diào)查問(wèn)卷，了解全礦職工的思想狀況；在全礦范圍開展‘我為下礦發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策’征集活動(dòng)，征求各方面的金點(diǎn)子、好主意，培育‘礦興我榮，礦衰我恥’的主人翁情懷，形成思想認(rèn)識(shí)的高度統(tǒng)一，凝聚力量，鼓舞士氣，為明年“十二五”規(guī)劃開局之年實(shí)現(xiàn)原煤100萬(wàn)噸、精煤48萬(wàn)噸的目標(biāo)提供強(qiáng)有力的組織和思想基礎(chǔ)?！磅庺~躍龍門”的美好傳說(shuō)代代相傳，賦予下峪口礦人“面對(duì)艱難，勇于擔(dān)當(dāng)；身處逆境，群情思進(jìn)”的獨(dú)特的企業(yè)文化底蘊(yùn)。所以我希望加入中國(guó)***，樹立堅(jiān)定地社會(huì)主義信念，牢牢把握社會(huì)主義方向，以主人翁的精神來(lái)鞏固中國(guó)***的先進(jìn)性?！吧n山如海，殘陽(yáng)如血”，翻開那早已塵封的歷史，中華民族經(jīng)歷了無(wú)數(shù)的屈辱與困惑，無(wú)數(shù)的***員進(jìn)行了艱苦的求索與奮斗，在全國(guó)人民的共同努力下，中華民族開場(chǎng)了亙古未有的宏圖偉業(yè)，寫下了彪炳千秋的光輝詩(shī)篇!這一幅波瀾壯闊的畫卷，是永不磨滅的歷史，充分證明了一個(gè)永恒的真理：“沒有中國(guó)***就沒有新中國(guó)，沒有中國(guó)***就沒有中國(guó)的現(xiàn)代化。多多少少，我們總不習(xí)慣形式化，也許是青春的熱血在沸騰，也許是一顆顆壯志未酬的心靜不下來(lái)。我加入中國(guó)***的愿望由來(lái)已久，這種愿望并非一時(shí)的沖動(dòng)，而是源于內(nèi)心深處的一種執(zhí)著和信仰。在短短一個(gè)月時(shí)間內(nèi)，每次上課都有收獲，每天都能拓展知識(shí)面，并在思想上有新的突破。端正入黨動(dòng)機(jī)也不是一時(shí)