【正文】 主辦部刊《惠州組工通訊》，負責組織、干部工作的宣傳報道以及本部信息、資料收集、綜合、上報和反饋工作，承擔部領導交辦的文稿草擬和其他工作。（四）企事業(yè)組織科研究和指導企事業(yè)、機關、街道、學校、科研等單位及其它各類新經濟組織的黨建工作，黨員的發(fā)展、教育和管理工作；負責國有企業(yè)（資產經營公司、授權經營公司）領導人員職務的考察、任免和出國（境）的政審工作；負責市直有關單位黨內職務的任免；負責全市黨費收繳、使用和管理工作；負責全市組織史的收集、編審和上報工作。（八）干部監(jiān)督科研究和加強對選拔任用干部和市管干部的監(jiān)督工作，負責了解反映犯有嚴重錯誤干部的情況，承辦部領導交辦的有關干部問題的審查和調查核實工作，負責審理市管干部和部分老同志的黨籍、黨齡、參加工作時間以及其他歷史遺留問題。黨聯辦機構設置根據黨聯辦的主要職責，黨聯辦內設綜合科、聯絡科。市委組織部干部監(jiān)督室第五篇：市委組織部工作報告同志們：根據會議安排，我代表市委作組織工作報告，報告的主題是認真貫徹落實自治區(qū)、地區(qū)組織工作會議精神，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和黨的先進性建設要求，回顧總結20xx年組織工作，安排部署今年的組織工作。堅持“五個上下聯動”，三個批次互動，扎扎實實抓整改，廣泛開展理論研究，大力加強制度建設，及時把工作重點轉移到黨員經常性教育工作上來，鞏固和擴大了先進性教育成果，有力地促進了我市社會經濟的發(fā)展。嚴格落實市委換屆各項要求，確保了中共___市第十次委員會常委、出席自治區(qū)第七次黨代會黨代表全票當選，市委委員、候補委員、市紀委委員均以高票當選。四是領導班子建設和干部人事制度改革扎實推進。圓滿完成了公務員登記和工資套改工作。深入推進湘吐兩地的交流與合作，爭取湖南省無償援助教育項目建設資金20萬元，達成了“百名人才強市”培訓項目協議。投資866萬元新建、擴建和維修村級陣地43個，為39個新（擴）建陣地配備了辦公桌椅；加強了9個新農村建設試點村的指導扶持力度；全面推行了行政村黨務公開工作；扎實開展了“雙清”工作。加強黨員教育管理工作，制定出臺了《___市發(fā)展黨員五年規(guī)劃》、《___市流動黨員管理辦法》，新發(fā)展黨員361名，建立了流動黨員管理檔案，動態(tài)完善了“三老”人員數據庫。全面推行了“三化”式部務管理新模式，建立了日常督辦、重點督辦和掛號督辦制度，實現了以管理機制創(chuàng)新推動組織工作創(chuàng)新。深化干部檔案目標管理，順利通過了自治區(qū)干部人事檔案二級工作標準達標驗收。即將進行的市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級人大、政府和市政協換屆，是全市各族人民政治生活中的一件大事。在市人代會召開期間，同時還要選出出席自治區(qū)人民代表大會的代表。鞏固和擴大先進性教育成果。2月底以前，要對貫徹中央四個長效機制文件情況進行自查，形成專題報告上報市委組織部，市委將對貫徹落實四個長效機制文件的情況進行全面檢查。以農村黨建工作創(chuàng)新，扎實推進社會主義新農村建設。堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務、站所業(yè)務和村級黨務財務“三公開”，制定出臺村級集體經營管理辦法和村級集體經濟責任追究制，進一步完善“村財鄉(xiāng)管市監(jiān)督”運行機制。充分發(fā)揮市委組織部在新農村建設中的職能，加大對新農村建設示范點的扶持力度，確保試點快走一步、高一臺階。從服務群眾入手，構建社區(qū)黨建工作新格局。從強化指導抓提高入手，進一步加強新經濟組織、機關及學校黨建工作。同時，加快旅游行業(yè)黨組織組建步伐，在企業(yè)黨員中開展“黨員議事會”等主題活動，不斷提高黨建工作的質量和成效。以帶頭踐行社會主義核心價值體系為重點，著力構建黨員日常教育新機制。按照中央、自治區(qū)和地區(qū)的部署要求，認真做好農村黨員干部現代遠程教育工作，力爭全市行政村都完成基本型站點建設。堅持“一手抓理論培訓、一手抓業(yè)務培訓”，突出各類干部教育培訓的針對性和實用性，認真落實“百名人才強市”項目，突出抓好經濟管理人員、專業(yè)技術人員的外派掛職培訓。認真落實干部考察兩次預告制度、差額考察制度、兩次征求紀檢監(jiān)察機關意見制度，不斷提高干部選任工作的民主化和制度化程度。第六，要以構建全方位立體式監(jiān)督網絡為目標，不斷完善干部監(jiān)督工作運行機制。認真落實經濟責任審計聯席會議制度，確定3個任中責任審計部門，堅持黨政部門“一把手”凡離必審，將審計結果作為干部選任提拔和考核評定的重要依據。牢固樹立人才柔性流動工作思路，建立重大項目引才引智制度，以多種方式引進各類人才參與我市經濟建設，不求所有，但求所用。第八，要以建設和諧組織部門為目標，全面提高自身建設水平。圍繞市委中心工作，以理論與實踐、體制和機制、內容和方法的改革創(chuàng)新為重點，著力解決組織工作重點熱點問題，推進組織工作創(chuàng)新。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞市委中心工作，與時俱進、開拓創(chuàng)新，團結奮斗，埋頭苦干，努力開創(chuàng)我市黨的建設和組織工作的新局面，為促進___市社會經濟更好更快的發(fā)展提供堅強的組織保障，以優(yōu)異的成績迎接黨的十七大的勝利召開。今后，凡是調入組織部門的干部，都必須經過嚴格的考試和考察。圍繞和諧組織部門建設要求，突出“十項”工作重點，以單項帶動整體，改進工作方法，提高工作水平，引導“雙滿意”活動向更深更廣領域延伸。認真抓好學校、醫(yī)療衛(wèi)生機構和農技部門公開招錄大中專畢業(yè)生下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，指導做好總體規(guī)劃、組織實施和督促檢查，確保5人才儲備編制的落實到位，下派人員安置、管理、作用發(fā)揮到位。建立健全人才工作聯席會議、督查指導、考核評定等工作機制，加強對人才工作的宏觀管理。堅持領導干部談話制度、組織函詢、月督察（季考核）制度等長效機制，落實《關于加強對科級黨政領導“一把手”監(jiān)督管理的暫行辦法》，逐步實現對權力的有效監(jiān)督。按照地區(qū)公開選拔的時間安排，繼續(xù)拿出一定數量的科級領導職位，面向社會公開選拔，堅持執(zhí)行黨政機關部門內設科室中層崗位競爭上崗制度。第五，要以構建科學規(guī)范的選人用人機制為目標，積極推進干部人事制度改革。今年是落實中央關于大規(guī)模培訓干部目標任務的最后一年。認真落實《___市發(fā)展黨員五年規(guī)劃》，高度重視在生產一線和優(yōu)秀青年、優(yōu)秀婦女干部中發(fā)展黨員，切實做好流動人員以及新的社會階層發(fā)展黨員的基礎性工作，不斷改善黨員隊伍結構。堅持“圍繞教學抓黨建”的工作思路，精心設計載體，推動學校黨建工作邁向新的臺階。把宋峰物流、裕潤鋼鐵黨支部作為新經濟組織黨建示范點，研究制定出臺《關于加強新經濟組織黨建工作的實施意見》。健全和完善社區(qū)工會、婦聯、共青團等群眾組織，明確工作職責，建立以社區(qū)黨組織統(tǒng)攬社區(qū)各種組織和各項工作的協調運轉機制。認真落實村級陣地建設計劃，7月底前完成2個村級陣地新建任務。認真落實自治區(qū)關于精簡村干部的統(tǒng)一要求，今后原則上凡是單一民族聚居的村，都實行村支部書記、村委會主任“一肩挑”，力爭使全市“一肩挑”的比例達到90以上。堅持因地制宜、“一村一策”的原則，建立領導聯、部門幫、鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶的多元共建機制，利用“雙清”工作成果，盤活現有資產，實現村集體經濟收入有明顯提高。市委把20xx年作為“三級聯創(chuàng)”活動鞏固提高年，今年的創(chuàng)建目標是：城建局等4個黨（工）委，葡萄鄉(xiāng)英薩爾村等56個村（社區(qū)、市直機關、學校）黨支部，葡萄鄉(xiāng)變電所等19個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站（所）要達到相應創(chuàng)建標準。各基層黨組織一定要高度重視，建立健全黨建工作領導小組，扎實開展“回頭看”，鞏固和擴大黨員承諾制、黨員設崗定責、結對幫扶等工作成果，全面推行“為民服務全程代辦”、黨員聯系戶、黨員責任區(qū)等制度，建立黨員教育聯系會議制度；要認真抓好《中國共產黨流動黨員活動證》和《中國共產黨黨員組織關系介紹信》推行工作，建立黨員服務站，規(guī)范流動黨員管理和黨的組織關系管理工作。因此，從現在起，我們就要把換屆工作擺到重要議事日程，充分借鑒鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆取得的成功經驗和做法，不折不扣地體現自治區(qū)黨委關于鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大、政府領導班子配備改革的有關規(guī)定，認真把握好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人代會與市人代會代表推選的銜接工作，以大量扎實的基礎性工作，確保換屆工作的圓滿成功。對市人大、政府、政協換屆，要全力配合地委做好干部考察及相關服務工作，切實保證換屆工作圓滿完成。二、明確任務，穩(wěn)步推進，扎實做好今年的組織工作20xx年組織工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照全國和自治區(qū)黨委、地委組織工作會議、地委和市委擴大會議的部署及要求，以“迎接十七大勝利召開、學習貫徹十七大精神”為主線，以市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級人大、政府及市政協換屆為重點，著眼于組織工作創(chuàng)新，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，整體推進，切實加強組織部門自身建設，為建設更加繁榮富裕和諧的___市提供堅強的組織保證。加大部務公開監(jiān)督力度，認真落實了部機關首問（辦）負責制和信訪接待制度。七是組織部門自身建設得到新提升。加強新經濟組織黨建工作，為45家“兩新”經濟組織黨組織選派了黨建工作指導員（聯絡員），指導組建了2家新經濟組織黨支部；及時接收和劃轉沈宏聯達公司黨委等14個黨組織。六是基層組織建設和黨員隊伍建設呈現新局面。成立了市人才辦，建立了五支人才隊伍動態(tài)管理數據庫，初步制訂了《___市人才隊伍建設“十一五”規(guī)劃》。面向全疆公開選拔8名科級干部，指導3個單位拿出26個崗位進行了競爭上崗。建立健全了執(zhí)法執(zhí)紀部門聯席會議制度，嚴格落實《___市鄉(xiāng)科級領導干部談話和函詢實施細則》、領導干部經濟責任審計等系列制度，不斷加強了干部監(jiān)督體系建設。堅持超前謀劃，精心組織，扎實做好人事安排工作，使一批優(yōu)秀黨員干部走上了領導崗位。一是先進性教育活動成效顯著。為此，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合本地實際，重點做好以下兩方面工作：撰寫詳細的書面匯報材料，在部長調研時一并提交。會同有關部門研究制訂全市人才工作和人才隊伍建設的政策和規(guī)劃；對人才工作情況開展調查研究，提出加強人才工作和人才隊伍建設的意見和建議；協調、指導、督促全市人才工作的開展；建立和健全人才培養(yǎng)、吸引、管理和使用的工作機制和管理制度；協調實施高層次人才培養(yǎng)工程，包括優(yōu)秀企業(yè)家培養(yǎng)、高層次專業(yè)技術人才培養(yǎng)、高技能人才培養(yǎng)，具體負責直接聯系一批優(yōu)秀企業(yè)家和各類優(yōu)秀專家；負責市管優(yōu)秀專家、拔尖人才的評選、管理和服務工作，指導縣（區(qū)）優(yōu)秀專家、拔尖人才的管理工作；協助做好享受國務院特殊津貼人員和省管專家的推薦申報、協管工作；協助組織有關部門進行人才開發(fā)的交流與合作；協助組織有關部門加大對人才的宣傳，負責開展“惠州市創(chuàng)業(yè)人才獎”評選活動；協助做好省選派科技副縣長到我市掛職的接收和管理工作；承擔市人才工作協調小組辦公室日常工作；承擔市委和市委組織部交辦的其他工作任務。（六）干部培訓科負責研究制訂干部培訓工作的規(guī)劃，協調、指導、檢查縣（市、區(qū)）和市直單位干部培訓工作，負責省委黨校及省以上有關部門舉辦的干部培訓班學員的選調工作，組織市管干部及后備干部和一定層次的中青年干部的培訓；負責由黨校系統(tǒng)舉辦的學歷教育的審批工作。內設黨員電教中心，負責組織、指導、檢查、督促和規(guī)劃全市的黨員電化教育工作，圍繞市委的中心工作組織或自行制作有教育意義的黨員電教片，并組織好黨員電教片的引進、交流、復制播放和收看工作。（十一）承辦市委和上級組織部門交辦的其他事項。負責知識分子工作的檢查、指導