促銷人員進(jìn)場流程(文件)
【正文】 記表；收取身份證、畢業(yè)草 本 養(yǎng) 生吉 祥 一 生（3）工資計(jì)算架構(gòu)： 底薪+提成（基本量+任務(wù)量），四、臨時(shí)（兼職）促銷員管理方式申請條件與背景：期間促銷活動(dòng)繁多，如：國慶、元旦、春節(jié)等節(jié)日。工資計(jì)算架構(gòu)：日薪+提成備注：具體日薪和提成以公司市場部下發(fā)的文件為準(zhǔn)。負(fù)責(zé)人需常實(shí)行不定時(shí)到崗檢查。各區(qū)促銷員每月必須有至少一次的會議給予共同 溝通。第五篇：班組進(jìn)場人員各類承諾書班組進(jìn)場人員各類承諾書現(xiàn)如今，用到承諾書的地方越來越多，承諾書本身雖無法律效力，但有約束作用，簽下承諾書，就得考驗(yàn)誠信。三、不帶小孩進(jìn)入施工現(xiàn)場，不男女混住，不在寢室內(nèi)煮飯，不吸倒床煙。七、無安全防護(hù)措施不高空作業(yè)、不臨邊作業(yè)。十、不擅自拆除或破壞腳手架的一切安全設(shè)施(連墻件、硬防護(hù)、密目網(wǎng)、兜網(wǎng))等。十二、無特種操作證人員不擅自搭、拆臨時(shí)用電。自愿承諾人：西華大學(xué)職工經(jīng)濟(jì)適用住房二期項(xiàng)目部班組。十三、臨邊作業(yè)、高空作業(yè)、洞口作業(yè)必須兩人以上配合并掛好安全帶，嚴(yán)禁一人單獨(dú)作業(yè)。十一、按規(guī)定堆放材料，不亂丟亂放。九、不擅自拆除任何安全防護(hù)設(shè)施(臨邊防護(hù)欄桿、預(yù)留洞口防護(hù)、電梯井內(nèi)外安全防護(hù)、采光井內(nèi)的安全防護(hù))若因工作需要拆除必須經(jīng)施工相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可拆除。五、每天堅(jiān)持班前安全教育并做好記錄，發(fā)現(xiàn)有身體異常，決不上崗作業(yè)。為確保工程能夠順利進(jìn)行，凡進(jìn)場班組全體作業(yè)人員在此承諾，無條件服從項(xiàng)目部的管理，無條件接受安全教育，積極參加項(xiàng)目部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度，聽指揮、不違章作業(yè)，牢記“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”，樹立“安全第一”的思想，我班組人員再次承諾做到以下要求：一、在施工過程中嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程和安全技術(shù)交底進(jìn)行作業(yè)，做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害)的原則。二、活動(dòng)時(shí)間: 2010年1月1號2010年3月15號三、適用人員: 長促、短促、臨促四、提成分配:五、提成比例分配: 枇杷丹我公司及代理商各出1元枇杷、桂圓膏代理商均出5元，余下公司出。該工作由市場人員或促銷負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。以上工作均由各區(qū)負(fù)責(zé)人直接監(jiān)察，如有逾期或作假，將對負(fù)責(zé)人實(shí)行100元以上，500元以下罰款?？蓮摹巴茝V費(fèi)用審請表”中，直接申請。2，招聘原則：長促要求須有一年以上促銷工作經(jīng)驗(yàn)、要有敬業(yè)精神、積極主動(dòng)的服務(wù)意識、敏銳的市場洞察力、良好的語言表達(dá)技巧，年齡適當(dāng)放寬；臨時(shí)促銷可以選擇社會人員或者在校學(xué)生，要求有敬業(yè)精神、學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)技巧；兼職促銷尋找同類競品或者代理商現(xiàn)有促銷。在促銷期間，本人能尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從貴公司的現(xiàn)場管理和調(diào)配。本單位在此承諾：如發(fā)生本單位派駐的促銷人員違反超市的規(guī)章制度，不服從超市現(xiàn)場管理，給貴公司造成損失的，本單位同意先行處罰。甲方將不定期對乙方駐
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