【正文】 設(shè)。加大查辦村干部違紀(jì)懲治力度，突出查辦工作重點(diǎn)，緊盯惠農(nóng)政策落實(shí)、扶貧資金使用、鄉(xiāng)村征地拆遷、農(nóng)村“三資”管理、各類項(xiàng)目建設(shè)、礦產(chǎn)資源開發(fā)、違規(guī)參股經(jīng)商、國有企業(yè)經(jīng)營、為民辦事環(huán)節(jié)、學(xué)校教學(xué)辦學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、食品藥品制售、司法執(zhí)法活動(dòng)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行、“三公”經(jīng)費(fèi)使用、紅白喜事操辦、參與非法賭博、班子換屆選舉等19個(gè)領(lǐng)域，嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違法行為。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，不斷完善責(zé)任分解、壓力傳導(dǎo)、履責(zé)報(bào)告、責(zé)任督導(dǎo)、考核評(píng)價(jià)和責(zé)任追究機(jī)制，建立健全陽光公開、案件線索督辦、檢查督促、群眾評(píng)價(jià)、定期考評(píng)五個(gè)機(jī)制。各項(xiàng)任務(wù)牽頭支部和責(zé)任人，認(rèn)真履行職責(zé)，抓好工作落實(shí)，努力形成黨委抓總、書記主抓、各支部配合、層層落實(shí)的工作局面。強(qiáng)化督促推動(dòng)。二、行動(dòng)目標(biāo)——管黨治黨和強(qiáng)化黨建責(zé)任主體行動(dòng)。開展從嚴(yán)治黨“七個(gè)一”活動(dòng)，、教育引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念，樹牢宗旨意識(shí)，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守政治規(guī)矩，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒?！h員亮牌和黨員先鋒崗引領(lǐng)行動(dòng)。三、行動(dòng)任務(wù)（一）管黨治黨和強(qiáng)化黨建責(zé)任主體行動(dòng)強(qiáng)化從嚴(yán)治黨責(zé)任。局黨支部詳細(xì)制定黨建工作和“五大行動(dòng)”工作計(jì)劃，明確具體內(nèi)容、責(zé)任人和完成時(shí)限。強(qiáng)化基層黨建責(zé)任。（二）先進(jìn)理論武裝和黨性黨紀(jì)教育行動(dòng)加強(qiáng)思想政治建設(shè)。（三）持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)和執(zhí)行黨的制度行動(dòng)從嚴(yán)執(zhí)行黨的紀(jì)律。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定、州委“五要十不準(zhǔn)”規(guī)定和縣委“七項(xiàng)三十條”規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)單位請銷假制度，嚴(yán)格執(zhí)行精簡會(huì)議文件、減少評(píng)比檢查、“三公”經(jīng)費(fèi)管理等各項(xiàng)規(guī)定，使黨的紀(jì)律要求真正落地生根。緊盯機(jī)關(guān)單位和黨員干部作風(fēng)方面出現(xiàn)的新情況新問題，加強(qiáng)制度約束和規(guī)范管理，健全完善監(jiān)督檢查機(jī)制。狠抓制度執(zhí)行落實(shí)。以黨員亮明身份、立足本職崗位、履行黨員義務(wù)、落實(shí)工作職責(zé)、爭創(chuàng)先鋒引領(lǐng)崗為主要內(nèi)容，建立健全黨員亮牌上崗制度，黨員在工作期間必須佩戴胸牌，黨員在參加黨的會(huì)議和活動(dòng)時(shí)必須佩戴胸牌，開展“學(xué)黨章、重溫入黨誓詞、爭做合格黨員”活動(dòng)，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。一是制定《局2015年雙聯(lián)工作計(jì)劃》，明確今年的重點(diǎn)任務(wù)、工作措施和工作要求，進(jìn)一步加大結(jié)對(duì)幫扶力度。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、任職回避等制度，加強(qiáng)對(duì)依法民主決策、惠民政策落實(shí)等方面的監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)黨要管黨從嚴(yán)治黨“五大行動(dòng)”的組織領(lǐng)導(dǎo)，緊密結(jié)合實(shí)際，研究制定方案，細(xì)化分解任務(wù)，做到目標(biāo)明確、措施具體、責(zé)任到人。1強(qiáng)化督促推動(dòng)。通過工會(huì)的努力，企業(yè)職工愛廠如家，增強(qiáng)了員工敬業(yè)精神，促進(jìn)了和諧企業(yè)大創(chuàng)建，水泥廠的工作即使辛苦一點(diǎn)，他們也愿意留下來工作，水泥廠員工流失率從原來的每年25%下降到2%。工會(huì)做到了這些，何愁企業(yè)不發(fā)展，何愁企業(yè)不和諧？瑞安水泥廠工會(huì)創(chuàng)建和諧企業(yè)的工作就是典型明證?；鶎咏逃?huì)做好了這些工作，校園會(huì)自然和諧，教師會(huì)更敬業(yè)，學(xué)校的發(fā)展會(huì)更順利，要提高教育教學(xué)質(zhì)量就更容易。第五篇：五大行動(dòng)總結(jié)“和諧企業(yè)大創(chuàng)建”行動(dòng)工作總結(jié)我站嚴(yán)格按照《貴州省總工會(huì)關(guān)于印發(fā)“五大行動(dòng)”2014實(shí)施方案的通知》(黔工總字(2014)15號(hào))、《XX 總工會(huì)關(guān)于印發(fā)2014“五大行動(dòng)”實(shí)施細(xì)則的通知》(六盤水工〔2014〕22號(hào))、《XX XX 總工會(huì)關(guān)于印發(fā)“五大行動(dòng)”2014實(shí)施方案的通知》（通字〔2014〕18號(hào)）、《XX XX 安監(jiān)局關(guān)于印發(fā)“五大行動(dòng)”2014實(shí)施方案的通知》（鐘山安監(jiān)通〔2014〕45號(hào)）等文件要求開展“五大行動(dòng)”工作，現(xiàn)將XX 安監(jiān)局XX 安監(jiān)站2014“五大行動(dòng)”活動(dòng)總結(jié)匯報(bào)如下：一、“和諧企業(yè)大創(chuàng)建”行動(dòng)工作加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任為落實(shí)抓好此次活動(dòng)，XX 安監(jiān)站高度重視，認(rèn)真部署組織，首先是成立了“和諧企業(yè)大創(chuàng)建”行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由站長王宇明同志擔(dān)任組長；其次全員參與的工作機(jī)制，確?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)得力、組織有力；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由副站長尹家俊任辦公室主任，全面協(xié)調(diào)督促指“和諧企業(yè)大創(chuàng)建”活動(dòng)。督促XX 鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)組織員工進(jìn)行體檢，并按工作崗位的不同發(fā)放相適應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品。督促XX 鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)合法照章，依法依規(guī)的經(jīng)營、生產(chǎn)。組織開展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。通過各種形式的宣傳，XX 鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)以及居民在環(huán)境、水、電等方面的認(rèn)識(shí)有了很大的提高，“節(jié)能減排”意識(shí)有了很大的提高。其次，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)用工監(jiān)管，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)利和利益；我站本著為職工權(quán)利負(fù)責(zé)的宗旨，督促轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)建立完善合理的職工管理體系，要求企業(yè)不得私自扣押職工工資、福利等；督促企業(yè)完善職業(yè)健康檔案，發(fā)放適應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品；在轄區(qū)內(nèi)向各企業(yè)職工宣傳我站的“維權(quán)幫扶”活動(dòng)，告訴職工若遇到困難可以找我站幫忙解決；主動(dòng)參與涉及職工切身利益的法律法規(guī)、政策的規(guī)定，積極參與協(xié)調(diào)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，切實(shí)維護(hù)好職工的合法利益。五、“職工素質(zhì)大提升”行動(dòng)首先，我站組織了全站職工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等培訓(xùn)活動(dòng)，以提高自身的執(zhí)法能力，更好的為企業(yè)的安全生產(chǎn)把好關(guān)；不定期的組織相應(yīng)的集體活動(dòng)，加強(qiáng)站內(nèi)職工的團(tuán)結(jié)，提升全站職工的凝聚力。建立信訪工作機(jī)制，設(shè)立信訪舉報(bào)電話和郵箱（ZZZZ，ZZZZZ75），服務(wù)對(duì)象為XX 鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)使所有企業(yè)的員工、轄區(qū)內(nèi)關(guān)于安全生產(chǎn)方面的維權(quán)事件。XX 鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)積極響應(yīng)，5家企業(yè)均開展了“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。7月15日在水礦集團(tuán)公司XX 煤礦有序開展了此次活動(dòng)，9家企業(yè)參加，參加人員共計(jì)22人。督促XX 鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，保障職工的合法權(quán)益。開展活動(dòng)內(nèi)容督促XX 鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的所以企業(yè)建立健全合理的員工管理制度。工會(huì)工作也會(huì)面臨很多困難和挑戰(zhàn)，特別是我校教工之家的創(chuàng)建，由于資金短缺，目前硬件設(shè)施遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需學(xué)校黨政進(jìn)一步支持，上級(jí)教育工會(huì)進(jìn)一步關(guān)心，盡力籌措或劃撥經(jīng)費(fèi)，爭取早點(diǎn)把教工之家建起來。回首幾年來的工會(huì)工作，我在工會(huì)工作崗位上，也在不斷努力“圍繞中心，服務(wù)大局，服務(wù)師生，”做職工的貼心人。由瑞安水泥廠的變化，我看到了企業(yè)工會(huì)在構(gòu)建和諧企業(yè)中，的確起著潤滑劑和催化劑的作用。第四篇：五大行動(dòng)觀后感“五大行動(dòng)”觀后感2015年4月10日我校工會(huì)利用周前會(huì)時(shí)間組織全體老師觀看“五大行動(dòng)”專題紀(jì)錄片，“五大行動(dòng)”這一年，貴州省總工會(huì)在全省各行各業(yè)開展建功立業(yè)大競賽、維權(quán)幫扶大推進(jìn)、職工素質(zhì)大提升、和諧企業(yè)大創(chuàng)建、節(jié)能減排大參與等行動(dòng)以來，在社會(huì)上掀起了一股活動(dòng)熱潮，讓不少單位或企業(yè)受益匪淺，我印象比較深的是遵義市三岔瑞安水泥廠的變化。1堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。深入推進(jìn)效能風(fēng)暴行動(dòng)和發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年活動(dòng)，繼續(xù)開展“減費(fèi)、放權(quán)、規(guī)范”活動(dòng)，嚴(yán)格實(shí)施“窗口受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時(shí)辦結(jié)、一站式服務(wù)”辦事流程，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”，進(jìn)一步簡化申請審批程序。（五）黨員干部監(jiān)督和問責(zé)風(fēng)暴行動(dòng)1完善工作制度。開展以“亮身份、亮標(biāo)準(zhǔn)、亮承諾、亮服務(wù)、爭先鋒”為內(nèi)容的“四亮一爭”活動(dòng)，亮明黨員身份，增強(qiáng)黨員意識(shí)，強(qiáng)化自我約束，提升服務(wù)質(zhì)量；亮明黨員標(biāo)準(zhǔn)，提示黨員時(shí)刻對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)檢查行為，接受群眾的監(jiān)督；亮明黨員承諾，結(jié)合崗位實(shí)際，制定目標(biāo)任務(wù)，從加強(qiáng)學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、倡導(dǎo)美德等方面作出承諾；亮明服務(wù)事項(xiàng)，從工作職責(zé)、工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、辦結(jié)時(shí)限等方面制定服務(wù)規(guī)范，亮明崗位責(zé)任；爭做黨員先鋒，樹立工作標(biāo)桿。持續(xù)加大問責(zé)力度，對(duì)違反制度踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的行為零容忍，以強(qiáng)力問責(zé)促進(jìn)制度有效執(zhí)行。深入開展專項(xiàng)整治。持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)。堅(jiān)持民主集中制原則，完善議事決策程序和機(jī)制，落實(shí)“三重一大”決策制度。加強(qiáng)黨性黨紀(jì)教育。二是建立工作臺(tái)賬，細(xì)化分解任務(wù)，實(shí)行對(duì)賬銷號(hào)，確保工作責(zé)任落到實(shí)處。一是全面督促班子成員落實(shí)《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，嚴(yán)禁違反規(guī)定的行為發(fā)生；二是鞏固“吃空餉”清理工作成果，加強(qiáng)干部職工實(shí)名制登記工作；三是黨支部每半年組織一次黨員干部德、能、勤、績四個(gè)方面的民主評(píng)議。局黨支部書記切實(shí)履行第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員認(rèn)真執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，落實(shí)好分管領(lǐng)域黨建工作責(zé)任?！h員干部監(jiān)督和問責(zé)風(fēng)暴行動(dòng)。繼續(xù)保持抓作風(fēng)反“四風(fēng)”的高壓態(tài)勢，督促各級(jí)黨組織和黨員干部講規(guī)矩、守紀(jì)律、重規(guī)范，開展“陽光計(jì)生行動(dòng)”和“零距離服務(wù)” 活動(dòng)?！冗M(jìn)理論武裝和黨性黨紀(jì)教育行動(dòng)。各黨支部根據(jù)本方案，結(jié)合各自實(shí)際，制定具體實(shí)施方案中共臨夏縣北塬鄉(xiāng)委員會(huì) 2015年4月10日中共臨夏縣北塬鄉(xiāng)委員會(huì) 2015年4月10日印發(fā)第三篇：關(guān)于全面開展“五大行動(dòng)”的實(shí)施方案關(guān)于全面開展黨要管黨從嚴(yán)治黨“五大行動(dòng)”的實(shí) 施 方 案為鞏固和深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，堅(jiān)持不懈、持之以恒把作風(fēng)建設(shè)引向深入，形成從嚴(yán)治黨治吏的新常態(tài)，進(jìn)一步提升管黨治黨科學(xué)化水平，根據(jù)縣委《關(guān)于全面開展黨要管黨從嚴(yán)黨“五大行動(dòng)”實(shí)施方案》，局黨支部決定結(jié)合本局實(shí)際全面開展管黨治黨和強(qiáng)化黨建責(zé)任主體、先進(jìn)理論武裝和黨性黨紀(jì)教育、持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)和執(zhí)行黨的制度、黨員亮牌和黨員先鋒崗引領(lǐng)、黨員干部監(jiān)督和問責(zé)風(fēng)暴“五大行動(dòng)”，特制定本實(shí)施方案。1堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。四、行動(dòng)保障1靠實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)“一案三報(bào)告”制度，以案反思、堵塞漏洞，充分發(fā)揮查辦案件的治本功能。深