青年志愿者協(xié)會工作職能表(文件)
【正文】 及建議，并對每一位成員在本協(xié)會的發(fā)展?fàn)顩r負責(zé)；（二）、全權(quán)研究決定本會重大事務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)本協(xié)會各個部門開展工作,聽取本協(xié)會各個部門部長述職；（三）、提出協(xié)會的工作方針和任務(wù)，決定本會的機構(gòu)設(shè)置；（四）、定期向系有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報青協(xié)工作情況；以下由主席分管組織部：（一）、負責(zé)收集相關(guān)活動的信息，為青協(xié)發(fā)掘、策劃各項活動；（二）、負責(zé)擬定活動的主題，確定活動地點及活動對象；（三）、培養(yǎng)干事的統(tǒng)籌策劃及分析能力；以下由第一副主席分管外聯(lián)部：（一）、負責(zé)協(xié)會的外事活動?！白栽?、奉獻、友愛、互助、進步”的準則。（二）、加強與兄弟系學(xué)生會的聯(lián)系和合作。本協(xié)會將全力配合團委工作校 青年志愿者協(xié)會2011929第二篇：青年志愿者協(xié)會各部門職能秘書處，協(xié)助會長開展日常管理工作；，做好會議記錄、簽到工作；、分會之間的關(guān)系；、存檔工作。第三篇：青年志愿者協(xié)會各部門職能關(guān)于安徽外國語學(xué)院青年志愿者協(xié)會下設(shè)各部職能的詮釋人事部負責(zé)協(xié)會人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招新、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；制定和完善協(xié)會崗位編制，協(xié)調(diào)協(xié)會各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足協(xié)會的經(jīng)營管理需要；負責(zé)人事檔案的整理與管理；建立并及時更新會員檔案，做好/月度人員異動統(tǒng)計（包括離會、入會、晉升、調(diào)動、降職等）制定評分評價政策，組織實施評分管理，并對各部門評分評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使評分評價體系能夠落到實處，并不斷完善評分管理體系；按照協(xié)會評分制度，做好會員考勤統(tǒng)計工作。促進本會與外界志愿者組織或團體之間的交流本著“立足校園實際，面向社會拓展”原則，為各大型活動聯(lián)系贊助。宣傳部負責(zé)協(xié)會日常板報、海報、通知、公告的布置和粘貼工作根據(jù)相關(guān)的活動的活動方案，制作活動所需的宣傳海報及橫幅，并負責(zé)制作活動背景。通過稿件和照片傳遞青協(xié)最新信息，憑借網(wǎng)絡(luò)媒體形成青協(xié)最有力的宣傳機構(gòu)。其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。負責(zé)協(xié)會經(jīng)費的保管及經(jīng)費的收、付工作。對協(xié)會負責(zé)。研究本協(xié)會的工作發(fā)展方向。主要的職責(zé)是分管本協(xié)會的一定部門，主動配合主席搞好各項工作。團結(jié)友愛互助奉獻桂林電子科技大學(xué)青年志愿者協(xié)會秘書處：以協(xié)助協(xié)會日常事務(wù)為工作重心，協(xié)調(diào)各部門工作，搞好內(nèi)部團結(jié)，促進協(xié)會各項工作的順利開展。重大決策的參議。維持協(xié)會秩序，培養(yǎng)會員良好的工作作風(fēng)，監(jiān)督會員的考勤情況，對會員負責(zé)，管理和做好各項會員制度。對內(nèi)協(xié)調(diào)好與其他部門的關(guān)系。5 對本協(xié)會的所有財務(wù)費用高度負責(zé)。(4)超市打印的憑條夜可作為報銷憑證。團結(jié)友愛互助奉獻桂林電子科技大學(xué)青年志愿者協(xié)會(3)經(jīng)費預(yù)算要科學(xué)合理，且須經(jīng)團委老
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