責任意識演講稿(文件)
【正文】 難關(guān)。什么是責任意識呢?我想，在工作中，貴仟意以就是遵守我廠的各項規(guī)章制度；是善于合作；是為完成了完成工作作而保持高度熱情和付出額外努力；是能夠努力實現(xiàn)我廠的供暖目標。衡量一個人的尺度，不是職位的高低，也不是崗位的差別，而在于他是否有責任心，是否盡職盡貞?？傊鲎约簯?yīng)該做的，做自己能夠做的，并力求做得更好，這才是做人的本分。一個人干工作無責任意識，必將敷衍了事；一個集體缺乏責任意識，必將散掉；一個單位缺乏責任意識，必將成危害。責任意識和責任心，對我們每一個人來說，不僅是一種習(xí)慣、一種素質(zhì)、一種優(yōu)秀的品格，更是熱情生活、激情工作的原動力，因為只有強烈責任意識和責任心的人，才會不斷激發(fā)內(nèi)心深處對生活對工作飽滿熱情，才會不斷提升和強化“干則必成、雷厲風行”的執(zhí)行力。我認為責任心不強、執(zhí)行力偏弱，已成為我們各項工作有效開展，各項事業(yè)圓滿成功的最大障礙，它不但阻撓了工作有序進展，影響了目標的如期落實，還是推諉扯皮、消極怠工、混一天是兩晌……等不負責任行為的根源，甚至?xí)押唵螁栴}發(fā)雜化、會把好事辦砸、會把矛盾激化……也會是我們一貫倡導(dǎo)的“工作規(guī)范化、建設(shè)標準化、落實精細化”工作理念留與空談。少數(shù)同志長期處在一個比較安逸的環(huán)境中，缺少危機感、緊迫感，缺少敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神，缺少對工作認真研究、認真思考的態(tài)度。作為基層中隊主官，在抓執(zhí)勤工作和隊伍建設(shè)上，就是要大力提升隊伍正規(guī)化、標準化、精細化建設(shè)水平，勤勉敬業(yè)，真抓實干，為實現(xiàn)部隊的“兩個確?！弊龀鲎约簯?yīng)有的貢獻。當前，全支隊都在迎難而上，全面趕超，向著先進支隊的目標奮勇前進?？匆晃恢嘘犞鞴偈欠穹Q職，首先要看他是否認真履行了自己崗位的職責。在十來年的部隊生涯，我認識到責任心和責任意識的強弱至關(guān)重要?？梢哉f，責任與生俱來，無時不有，無處不在，無論你職位高低、身份貴賤，也無論你從事什么工作、擔當何種角色，都必須對自己、對家庭、對集體、對社會承擔并履行相應(yīng)的責任。只有在工作罩不斷的增強工作責任心，激情行動，立即去做，才能成為有價值的人，成為至少在某一方面比別人強一點的人，成為對熱電廠有用的人，只有這樣，活著才有意義，工作才有樂趣，也才能體現(xiàn)人生價值。工作中，每一個車間，每一個崗位都是相互關(guān)聯(lián)、相輔相成的。所以，責任意識并不是完成自己的任務(wù)那么簡單，而是在按照規(guī)程完成本職工作后善于與其他職工合作，幫助他人完成任務(wù)從而達到實現(xiàn)共同日的。工作成績是人生旅途中最關(guān)的畫卷，也是人生價值的體現(xiàn)。作為xx洗煤廠的一員，尤其在當前形勢下，責任意識對于我們每一位職工來說尤為重要，我們更要正確的面對責任，勇敢的承擔責任，認真的履行責任，時刻的牢記責任，做到量其身、明其責、盡其職、務(wù)其實；對自己所從事的工作要抱有深厚的感情，把工作當成自己的事情，時時刻刻鞭策自己，鼓舞自己，盡
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