【正文】 新意識不強。(二)駕馭市場經濟的能力低，與群眾盼望致富的迫切心情不相適應?，F(xiàn)在基層干部與農民的關系，已由過去的指揮者變成了指導者和服務者，不僅要帶領群眾致富，還必須依法行政。8%，而且多數(shù)是從安鋼、電廠等企業(yè)離退休回來的工人，文化素質，科技知識等都與當前農村的形勢與要求不太適應。這樣的文化水平顯然與今天的現(xiàn)實差距較大。三、基層黨員、干部群眾對農村工作的意見建議從總體上說，當前，廣大基層黨員干部群眾認為村黨支部和村兩委干部在貫徹落實黨在農村的各項方針政策，推進社會各項事業(yè)穩(wěn)步推進，農民收入水平不斷提高等方面，干部群眾對此比較滿意。充分挖掘和發(fā)揮農業(yè)的區(qū)域比較優(yōu)勢，培育壯大地方主導產業(yè)，不斷加快農產品龍頭企業(yè)發(fā)展，緊緊圍繞主導產業(yè)和特色產品，把企業(yè)引向基地和農戶，把基地和農戶引向市場。要把農民組織起來，支持發(fā)展規(guī)模化加工企業(yè)、專業(yè)特色市場和專業(yè)種養(yǎng)大戶，興辦各種類型的合作經濟組織，架起農民與政府、市場、龍頭之間溝通的橋梁，讓農民在生產聯(lián)合中組織起來。通過教育使廣大黨員明確黨員先進性的具體內涵，激發(fā)黨員自我教育、自我改進、自我提高的自覺性。第五篇：【街道辦事處黨員隊伍建設的調研報告】 隊伍建設調研報告相臺辦事處黨員隊伍建設情況調查近年來，隨著農村經濟結構的不斷調整，社會主義市場經濟體制的逐步完善，農村稅費改革的穩(wěn)步推進，農村黨員隊伍建設面臨著一些新的情況和問題。幾年來，我們堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作思路，認真貫徹落實中央、省、市委關于加強農村基層組織建設的指導方針和工作要求，從思想上、組織上、作風上全面加強農村黨的基層組織建設，使農村基層黨組織在農村經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展中有效地發(fā)揮了領導、保障、帶動和監(jiān)督作用。二是因地制宜，選好了路。三是強化服務，鋪好了路。認真組織村干部學習黨在農村的各項方針政策、市場經濟知識，以及有關的法律法規(guī)知識，緊緊抓住在廣大農村開展的“三個代表學教活動”的機遇，結合實際搞規(guī)劃、定目標、抓落實。二是抓干部，帶著干。各村黨組織普遍建立健全了各項工作制度，嚴格按制度辦事，用制度管人。各基層黨組織組織動員廣大黨員緊緊圍繞依托大中型企業(yè)這一優(yōu)勢，突出農民增收這一主線，要求黨員帶頭發(fā)展個體企業(yè)，成為了群眾致富奔小康的帶頭人，并以實際行動幫助周圍的群眾，為他們出點子、謀路子、傳技術、做貢獻，帶領群眾共同致富。各基層黨組織堅持不懈地開展農村精神文明創(chuàng)建活動，要求黨員帶頭講文明、樹新風，倡導健康文明的生活方式，做文明新風的倡導人、移風易俗的帶頭人、科學技術的傳播人，引導群眾講文明、講科學、團結友愛、平等互助、鄰里和睦、共同進步。各村都組織黨員、致富能人與貧困戶開展了結對子活動，以黨員為橋梁、紐帶，為致富能人和貧困戶牽線搭橋，教育引導貧困戶鼓足信心脫離貧困，黨員和致富能人共同為貧困戶確定致富目標，進行精神、物質幫扶。在村黨支部的領導下，認真落實了村民民主選舉權，依法選舉產生了群眾信任的村委會成員，逐步完善了民主決策機制，落實了“一事一議”制度，在村集體經濟發(fā)展項目和較大的公益性事業(yè)上做到了村民會議或村民代表會議討論，保證了村民民主決策，穩(wěn)定了群眾情緒。重點是在農村推行了村務公開、民主管理工作，各村都設立了村務公開領導小組和民主理財小組，設置了政務、村務、政務公開欄。積極推進農村支部書記“兩推一選”辦法和村民委員會海選機制，對一些不能擺正國家、集體、個人三者利益關系，缺乏理想信念，沒有遠大抱負的領導干部進行針對性的教育，經教育仍無起色的，堅決予以調整，實施降職或免職，真正把那些有水平、有能力、群眾公認、德才兼?zhèn)涞娜瞬磐粕狭舜孱I導崗位。三年來，有3名村干部由于工作不稱職、群眾不滿意而被淘汰。部分干部精神不振，缺乏爭上游、創(chuàng)一流的信心和勇氣，事業(yè)心、責任感不太強。但有些基層干部能力不強，引導不利，服務不夠，不能帶領群眾致富，群眾想的盼的實現(xiàn)不了，急切的致富愿望變成失望，當干部再要求農民為集體做貢獻時，就會產生抵觸情緒，工作稍有差錯，群眾就會抓住不放，甚至激化干群矛盾。（四）黨員隊伍結構不合理，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的朝氣。8%，初中文化的277人，占69。因此說，這支黨員隊伍屬于“老年型”的隊伍，自然就缺乏干事創(chuàng)業(yè)的朝氣。二是要加大農業(yè)結構調整力度。四是要加強組織協(xié)調。六是要加強黨員先進性教育。殷都區(qū)相臺辦事處2004年12月2日。七是要加強農村精神文明建設。五是要注重提高基層干部隊伍的整體素質。三是加大財政轉移支付力度。但是面對農業(yè)和農村經濟發(fā)展的新形勢，如何進一步發(fā)展先進生產力？如何繼續(xù)提高生活水平？對此，基層黨員干部群眾對農村工作提出了新要求：一是要加大科技普及力度。這樣的文化水平顯然與今天的現(xiàn)實差距較大；從黨員發(fā)展來看，每年每個村最多就是發(fā)展12名黨員，而且多是在村委會任職的非黨員，且年輕人相對又較少，而進入黨員隊伍的多是些離退休職工，所以說，在相臺辦事處397名黨員中，35歲以下的進有44人，僅占11。8%，而且多數(shù)是從安鋼、電廠等企業(yè)離退休回來的工人，文化素質，科技知識等都與當前農村的形勢與要求不太適應?，F(xiàn)在基層干部與農民的關系，已由過去的指揮者變成了指導者和服務者，不僅要帶領群眾致富，還必須依法行政。（二）駕馭市場經濟的能力低，與群眾盼望致富的迫切心情不相適應。當前，轄區(qū)農村基層黨員干部隊伍總體上是好的，素質較高，作風扎實，是一支靠得住、過得硬的隊伍，但是與不斷發(fā)展的形勢、要求來衡量，還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：（一）思想觀念跟不上形勢的發(fā)展，開拓創(chuàng)新意識不強。每年年終，采取“上考（辦事處黨工委考核）下評（黨員群眾評議）”的辦法，對村干部進行全面考核，村支部書記、村委會主任分別在黨員大會和代表會上進行述職，評出優(yōu)秀、稱職、不稱職干部。三是規(guī)范黨員干部管理。二是規(guī)范民主監(jiān)督。農村基層黨組織在推進農村民主建設進程中發(fā)揮了監(jiān)督作用為了使農村基層民主政治建設逐步走向制度化、規(guī)范化軌道，各村始終注意加強制度建設，用制度監(jiān)督約束干部從政行為，努力營造公開、公平、公正的管理氛圍。三是在帶領廣大黨員干部更好地為群眾服務上帶出了好作風。村民的吃水、農業(yè)稅等全部有村集體負擔，除此而外，每人每年還有150到600元不等的年終分紅，60歲以上的老人還有特殊補助。農村基層黨組織在帶領黨員全面建設小康社會的實踐中發(fā)揮了帶動作用各級黨組織，通過加強黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在全面建設小康社會的實踐中帶動了農業(yè)產業(yè)結構的調整和農村文明新風尚、干部好作風的形成。在2002年的村委會換屆選舉中，6個村圓滿完成換屆選舉，共調整村黨支部書記5人，有5個村黨支部采取“兩推一選”的辦法選舉產生了當家人；調整村委會主任5人，副主任5人，使一大農村能人成了農村經濟的帶頭人，在每年的產業(yè)結構調整，落實增收計劃方面均起到了帶頭、引導、示范作用。即抓好辦事處黨工委中心組學習，重點解決了黨委班子成員思想不解放、發(fā)展經濟思路不廣的問題；抓好辦事處機關干部的學習培訓，著力解決了干部素質不高、指導工作針對性不強的問題；抓好村兩委班子的學習培訓，解決了村干部思想不解放、帶領群眾發(fā)展經濟辦法不多的問題；抓好黨員培訓，解決了黨員自富能力不高、帶富能力不強的問題。農村基層黨組織在農村經濟建設中發(fā)揮了保障作用各基層黨組織從為農村經濟建設保駕護航的角度出發(fā)，逐步造就了一支有闖勁、有能力、有干勁的干部隊伍，切實為農村經濟發(fā)展提供了有力的組織保證。辦事處提出了依托安鋼、電廠等大型企業(yè)的地緣優(yōu)勢大力發(fā)展與之相配套的附屬企業(yè)和第三產業(yè)，加快城鎮(zhèn)化建設的發(fā)展思路。一是更新觀念，引好了路。相臺街道黨工委下轄16個黨支部（含1個黨總支），其中農村黨支部12個，企業(yè)支部3個，機關支部1個。七是要加強農村精神文明建設。要加強對農村基層干部科學文化素質、思想品德和職業(yè)道德的培養(yǎng)教育，幫助他們樹立為農業(yè)服務的強烈事業(yè)心和責任感，通過建立獎勵處罰機制，激發(fā)廣大農村基層干部的進取精神，以此來推動基層干部的自身建設，優(yōu)化干部隊伍。針對稅費改革后農村基層政權組織經費普遍緊張，辦公費緊缺，工作的積極性下降的實際，建議上級政府加大對基層財政轉移支付力度，以實際行動幫助解決“無錢辦事”的問題，從而穩(wěn)定基層干部隊伍，提高他們的工作積極性。針對當前農民“最急的是致富無門、最缺的是技術技能、最怕的是市場變化”的實際，大力發(fā)展以職業(yè)教育、技術培訓、技術推廣為主要內容的教育形式，為農村培育更多的農業(yè)技術能手和創(chuàng)業(yè)人才。1%，力量對比差距較大。8%，初中文化的277人，占69。(四)黨員隊伍結構不合理，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的朝氣。但有些基層干部能力不強，引導不利，服務不夠，不能帶領群眾致富，群眾想的盼的實現(xiàn)不了，急切的致富愿望變成失望，當干部再要求農民為集體做貢獻時，就會產生抵觸情緒，工作稍有差錯，群眾就會抓住不放，甚至激化干群矛盾。部分干部精神不振，缺乏爭上游、創(chuàng)一流的信心和勇氣，事業(yè)心、責任感不太強。三年來，有3名村干部由于工作不稱職、群眾不滿意而被淘汰。在20xx年的村委會換屆選舉中，6個村圓滿完成換屆選舉，采取“兩推一選”的辦法選舉產生了當家人共調整村黨支部書記3人，3個村支部書記保持了連任。每年冬季結合基層組織整建，對村社財務進行全面的清理審計，并將清理審計結果通過村務公開欄或召開村民代表會議向群眾公開，接受群眾監(jiān)督，做到了內容、程序、時間、形式四統(tǒng)一。同時，積極開展“五星級黨支部”“五星級農村”等創(chuàng)建活動，提高了村民自治水平。目前，黨員和致富能人共結對幫扶貧困戶368戶。如焦邵村投資20多萬元組建的50余人的女子軍樂隊，既安排了村內婦女的工作，更主要的是為全村精神文明建設建立了基地，該女子軍樂隊在安陽市也是小有名氣。轄區(qū)6個農村中，除了有一個村由于歷史原因每年的收入不足20萬元外，其余5個村每年的收入都在50萬元以上。各村都建立了《政治學習制度》、《黨員管理制度》、《三會一課一制度》、《工作報告制度》、《聯(lián)合辦公日制度》、《村黨支部村委會聯(lián)章聯(lián)簽制度》、《村級集體經濟組織財務開支審批制度》、《村級集體經濟組織現(xiàn)金管理制度》等，通過建立健全制度，鄉(xiāng)村干部普遍增強了責任感和自覺性，形成了帶頭干、帶領群眾干的共識。在20xx年的村委會換屆選舉中，6個村圓滿完成換屆選舉，共調整村黨支部書記5人，有5個村黨支部采取“兩推一選”的辦法選舉產生了當家人。抓好黨員培訓，解決了黨員自富能力不高、帶富能力不強的問題。重點抓了四個層次的學習培訓，解決了四個方面的問題。基層黨組織把助農增收作為一項重要任務，通過建立合作組織，構建服務體系，組織村干部引進項目、普及科技、分析市場，為群眾發(fā)家致富提供必要的信息、技術服務，解決了群眾上項目、辦企業(yè)、闖市場等方面的難題，加快了群眾致富步伐。各村級黨組織在認真分析研究村情和充分聽取黨員群眾意見建議的基礎上，以市場為導向，以農民增收為目標，把開發(fā)利用自身優(yōu)勢同調整農業(yè)產業(yè)結構相結合，選準了符合村情的經濟發(fā)展思路，逐步探索出了一條符合本地實際、促進農村經濟快速協(xié)調發(fā)展的新路子。農村基層黨組織在農業(yè)和農村工作中發(fā)揮了領導作用。截止 2003年底，共有黨員397名，其中農民黨員203名，企業(yè)職工黨員24人，機關黨員14人，離退休黨員156人。轄區(qū)6個農村中，除了有一個村由于歷史原因每年的收入不足20萬元外，其余5個村每年的收入都在50萬元以上。各村都建立了《政