編輯部學(xué)期工作計(jì)劃(文件)
【正文】 結(jié)束語編輯部是聯(lián)系書院與學(xué)生的紐帶和強(qiáng)梁。將同學(xué)的意見與建議反饋到老師手里，以便老師及時(shí)的針對同學(xué)中間出現(xiàn)的問題采取及時(shí)有效的措施，出現(xiàn)的亮點(diǎn)給予鼓勵，以便使其能夠良好的發(fā)展。我們將建立嚴(yán)格的部門考核制度，對例會制度量化考核：對于一個(gè)學(xué)期未事先說明而遲到四次以上者，勸其自動退出部門；未請假而缺席者，三次以上即勸其自動退出部門；一個(gè)學(xué)期不能請假超過四次。鼓勵成員多交流報(bào)紙的編輯、排版工作，營造好的部門文化氣氛。攝影培訓(xùn)，如何拍攝具有新聞意義的瞬間或者鏡頭。一個(gè)優(yōu)秀的部門必然有著優(yōu)秀的部門文化，而這樣的文化在我們部門內(nèi)部尚未形成，在以后的工作中，我們會尋找新的方案和出路，形成自己獨(dú)特的文化模式和特色活動。主題應(yīng)富有時(shí)代氣息，易于，樂于為學(xué)生所接受。報(bào)道學(xué)院近期教育工作動態(tài)?？傆?jì)上一學(xué)期的部門工作，也承認(rèn)這個(gè)部門存在許多的問題。對于那些對相關(guān)電腦操作不了解的干事，應(yīng)進(jìn)行耐心細(xì)致的培訓(xùn)，以滿足工作的需要，當(dāng)然可以給他們演示更多的操作技巧。網(wǎng)站更新?？茀f(xié)內(nèi)部活動。這是編輯部最核心的工作，也是上學(xué)期存在問題的地方。為了更好地鞏固和為編輯部培養(yǎng)優(yōu)秀的接班人才，本期本部應(yīng)招收對電腦感興趣、責(zé)任心強(qiáng)的干事，既幫助了協(xié)會也豐富了他們的業(yè)余時(shí)間還學(xué)到了東西，應(yīng)做好對招聘的各項(xiàng)事宜及工作。為學(xué)生課外閱讀服務(wù)，摘登近期報(bào)紙雜志上適合學(xué)生閱讀的精美小說、故事、散文、詩歌、面向廣大學(xué)生，使他們增加閱讀量，提高寫作能力，培養(yǎng)文學(xué)愛好的興趣。主要針對系領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)生會干部等，指導(dǎo)大學(xué)形成正確的人生觀、價(jià)值觀。時(shí)間、主題因時(shí)而異。隨時(shí)注意加強(qiáng)編輯隊(duì)伍和作者隊(duì)伍建設(shè)。（二）、我們的部門提高干事素質(zhì)，根據(jù)我部的職能，現(xiàn)在暫定以下培訓(xùn)：寫作培訓(xùn)，主要是策劃、會議記錄、工作總結(jié)等培訓(xùn)。所以，內(nèi)部的溝通交流應(yīng)擺在首要位置：每次會議結(jié)束后進(jìn)行部門成員總結(jié)，可以談近期工作上的發(fā)現(xiàn)和收獲，也可以聊最學(xué)習(xí)情況，更可以是對于部門內(nèi)部建設(shè)的提議。二、部門建設(shè)：（一）、召開例會，每周一次（特殊情況靈活變動）。編輯
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