紀(jì)檢工作職責(zé)(文件)
【正文】 泄密或文件、資料、檔案損毀、丟失的；（6）其他違反機(jī)關(guān)內(nèi)部行政管理制度而貽誤工作的。（4）科內(nèi)各項制定健全、完善、落實。五管理事項運行使用的格式文本、工作記錄和業(yè)務(wù)銜接記錄（一）管理事項運行使用WORD或WPS格式文本，如有特殊格式文本要求按要求使用。二、信訪職責(zé)拓寬信息、信訪渠道，收集本村黨員和群眾的意見，參與處理本村信訪事務(wù)，對在工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題和信訪隱患要積極排查，及時化解矛盾，解決苗頭性問題，重要的信訪隱患要及時向村黨總支匯報，也可以直接向鎮(zhèn)紀(jì)委匯報；接受本村黨員的控告、申訴，以及對黨員違紀(jì)行為的檢舉，并及時向鎮(zhèn)紀(jì)委報告，保障黨員的各項權(quán)利；協(xié)助和參與鎮(zhèn)紀(jì)委對本村的信訪調(diào)查工作。六、其它職責(zé)承辦鎮(zhèn)紀(jì)委交辦的其他事項。五、組織工作調(diào)研，并撰寫調(diào)研報告；六、做好本室人員的思想教育作風(fēng)建設(shè)工作；七、負(fù)責(zé)組織完成局領(lǐng)導(dǎo)和上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)交辦的其他工作任務(wù)。四、協(xié)調(diào)職責(zé)要協(xié)助鎮(zhèn)紀(jì)委對村“兩委”班子成員開展述職述廉及民主評議工作，協(xié)助村“兩委”調(diào)解農(nóng)村糾紛。（二）工作紀(jì)律認(rèn)真執(zhí)行政策，嚴(yán)格依法辦事；堅持廉潔公正，自覺接受監(jiān)督；務(wù)求嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，確保工作質(zhì)量；烙守崗位職守，提高辦事效率；增強(qiáng)服務(wù)意識，做到熱情禮貌；嚴(yán)禁濫用職權(quán)，杜絕拘私舞弊。 工作責(zé)任情節(jié)輕微，給行政機(jī)關(guān)和行政相對人造成損害較輕、影響較小的責(zé)任人，單獨給予或者合并給予取消當(dāng)評優(yōu)評先進(jìn)資格、誡勉教育、責(zé)令作出書面檢查、通報批評等處理；情節(jié)嚴(yán)重，給行政機(jī)關(guān)和行政相對人造成損害嚴(yán)重、影響較大的責(zé)任人，給予取消或減發(fā)當(dāng)年考核獎、考核等次定為不稱職等處理；情節(jié)特別嚴(yán)重，給行政機(jī)關(guān)和行政相對人造成損害特別嚴(yán)重、影響重大的責(zé)任人，給予調(diào)離工作崗位或停職離崗培訓(xùn)處理，并由局機(jī)關(guān)或移送市行政監(jiān)察機(jī)關(guān)給予行政紀(jì)律處分。（2）所制定的工作計劃思路清晰，重點明確，切實可行，對各項工作情況了解的全面準(zhǔn)確。教育行政執(zhí)法過程中，易發(fā)生的過錯（1）無法定依據(jù)或者無具體理由、事項、內(nèi)容而實施檢查；（2）不按規(guī)定程序、時限實施檢查的；（3）超越法定權(quán)限實施檢查的；（4）不出示行政執(zhí)法證實施檢查的；（5）對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為隱瞞、包庇、袒護(hù)、縱容，不予制止和糾正的；（6）實施行政處罰時，不告知行政相對人法定申訴權(quán)利和途徑的；（7）行政執(zhí)法中違反法律規(guī)定，造成行政相對人合法權(quán)益受到損害，適用行政賠償?shù)?；?）有其它違反行政執(zhí)法規(guī)定行為的。依照有關(guān)法律法規(guī)向監(jiān)察對象提出監(jiān)察建議依據(jù)法律法規(guī)向監(jiān)察對象作出處理決定（二）職權(quán)行使依據(jù)依據(jù)中華人民共和國行政監(jiān)察法以及省市有關(guān)文件。受理個人或單位對教育行政機(jī)關(guān)、
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