村級(jí)綜治協(xié)管員職責(zé)(文件)
【正文】 理隊(duì)伍、推動(dòng)工作落實(shí)。（二）著力化解矛盾，促進(jìn)減壓增效村級(jí)協(xié)管員隊(duì)伍作為加強(qiáng)農(nóng)村公共服務(wù)與社會(huì)管理體系建設(shè)的重要組成部分，在海峽西岸社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中有著重要作用。三要加強(qiáng)動(dòng)態(tài)巡查力度，動(dòng)態(tài)巡查與村級(jí)協(xié)管員巡查相互結(jié)合、互為補(bǔ)充，既完善發(fā)現(xiàn)機(jī)制，又減輕了協(xié)管員的工作壓力。（三）擴(kuò)大選聘范圍，理順工作關(guān)系2009年5月22日，福建省人民政府農(nóng)村工作辦公室等十三個(gè)部門聯(lián)合下發(fā)了《福建省農(nóng)村“六大員”管理辦法（試行）》，對(duì)規(guī)范村級(jí)協(xié)管員工作具有深遠(yuǎn)重大的指導(dǎo)意義，其第五條規(guī)定：“村級(jí)協(xié)管員必須在村黨組織的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作”；第三十二條規(guī)定：“村級(jí)協(xié)管員向村兩委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)主管人員匯報(bào)日常工作，村兩委原則每月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)告工作”。（四）因地量力而行，適當(dāng)增加津貼根據(jù)《福建省農(nóng)村“六大員”管理辦法（試行）》第三十六條規(guī)定：“根據(jù)本省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，逐步調(diào)整提高農(nóng)村‘六大員’津貼補(bǔ)助。依據(jù)《福建省村級(jí)國(guó)土資源和規(guī)劃建設(shè)環(huán)保協(xié)管員津貼管理暫行辦法》閩財(cái)建［2006］30號(hào)文件第八條規(guī)定：協(xié)管員津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月100元。（五）落實(shí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式工欲善其事必先利其器，培訓(xùn)對(duì)于村級(jí)協(xié)管員工作能力的獲取具有重要意義，要全面發(fā)揮好村級(jí)協(xié)管員的作用，必須進(jìn)行系統(tǒng)的教育培訓(xùn)，對(duì)即將開(kāi)展的工作進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范。對(duì)競(jìng)聘村級(jí)協(xié)管員的人員進(jìn)行有關(guān)法律法規(guī)和基本知識(shí)的考核，通過(guò)考試的人員才有資格繼續(xù)參加競(jìng)聘，這樣變崗中培訓(xùn)的“要我學(xué)”為崗前培訓(xùn)的“我要學(xué)”，提高訓(xùn)練的積極性。每年結(jié)合考核，要對(duì)協(xié)管員的法律法規(guī)學(xué)習(xí)掌握進(jìn)行理論考查，督促學(xué)習(xí)并檢查學(xué)習(xí)效果。五、2010年工作初步打算（一）根據(jù)《福建省農(nóng)村“六大員”管理辦法（試行）》，進(jìn)一步修改完善《福建省國(guó)土資源廳 福建省建設(shè)廳 福建省環(huán)境保護(hù)局關(guān)于印發(fā)＜村級(jí)國(guó)土資源和規(guī)劃建設(shè)環(huán)保協(xié)管員管理暫行辦法＞》?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、了解社區(qū)自然狀況二、在社區(qū)發(fā)揮的作用加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，規(guī)范各類資料，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。對(duì)185戶門市房進(jìn)行治安、安全防火整治排查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，建立健全的人防、物防、技防管理體系。深入開(kāi)展同“法輪功”等邪教組織的斗爭(zhēng)。在防汛、“五城聯(lián)創(chuàng)”工作中，積極配合街道社區(qū)工作，24小時(shí)開(kāi)機(jī)隨叫隨到，戰(zhàn)斗在一線，在居民區(qū)清理垃圾，有時(shí)周六周日不休息，幫助街道社區(qū)籌備換屆選舉工作。2011年9月20日?？傊?，在綜治工作中，按照區(qū)政法委的要求，做了一些工作，受到了街道及社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。落實(shí)包保責(zé)任制，效果良好。認(rèn)真開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)解，積極做好穩(wěn)控工作。加強(qiáng)法制宣傳，做好社會(huì)治安防范工作。（三）進(jìn)一步推動(dòng)各設(shè)區(qū)市、縣（區(qū)）完善村級(jí)協(xié)管員管理制度和配套措施建設(shè)，健全村級(jí)協(xié)管員工作的激勵(lì)機(jī)制，總結(jié)推廣漳州市南靖縣“六無(wú)村”“五好”和“優(yōu)秀”村級(jí)協(xié)管員創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。完善的激勵(lì)機(jī)制應(yīng)完美地融合在體制的設(shè)計(jì)中，需要上下共同營(yíng)造一個(gè)“褒揚(yáng)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)”的環(huán)境。主要有：自學(xué)、教學(xué)集訓(xùn)、錄像資料教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、固定點(diǎn)輔導(dǎo)教學(xué)等方式。村級(jí)協(xié)管員工作能力培訓(xùn)應(yīng)堅(jiān)持“崗前培訓(xùn)與崗中培訓(xùn)相結(jié)合，多種培訓(xùn)方式互補(bǔ)并用”的原則，創(chuàng)新村級(jí)協(xié)管員培訓(xùn)方式。提高部分由當(dāng)?shù)刈曰I解決，不得從省里撥付的協(xié)管員經(jīng)費(fèi)中列支。在當(dāng)前關(guān)注“三農(nóng)”，傾斜“三農(nóng)”的時(shí)代背景下，提高政府公共財(cái)力在農(nóng)村公共服務(wù)體系建設(shè)的投入是個(gè)合時(shí)合理合情的要求。所以，在村兩委外選聘村級(jí)協(xié)管員不會(huì)
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