【摘要】第一篇:文明寢室評比細則 文明寢室評比細則 一、評比條件 1、政治思想好。寢室同學在政治思想上積極要求進步,關(guān)心國家大事。寢室全體同學講文 明,講禮貌,遵守社會公德。 2、遵紀守法好。寢員遵...
2025-09-27 05:04
【摘要】第一篇:文明寢室申報理由 申報理由: 1、寢室成員們在生活上堅持勤儉節(jié)約作風。有較強的環(huán)保意識,能做到不浪費水電,節(jié)約糧食;穿著佩戴不追求奢侈,舍員之間不攀比。 2、寢室學習氣氛十分濃厚,每次走...
2025-10-04 21:36
【摘要】第一篇:文明在寢室范文 文明在寢室 ——高一B段寢室大檢查,保整潔促平安。 為了保持寢室環(huán)境衛(wèi)生,提高學生的休息質(zhì)量,增強學生的安全意識,讓學生養(yǎng)成良好的生活習慣,有一個舒適、衛(wèi)生、和諧的學習環(huán)...
2025-10-19 18:45
【摘要】第一篇:文明寢室評比活動策劃書 服務外包學院第二屆文明寢室評比活動策劃書 一、活動目的: 寢室是學生主要的學習、生活場所,,繁榮寢室文化活動,濃厚寢室育人氣氛,促進大學生綜合素質(zhì)的全面提高,促進...
【摘要】第一篇:文明寢室創(chuàng)建活動策劃方案 創(chuàng)建“我的寢室,我的家”,共建溫馨健康校園 文 明 寢 室 創(chuàng) 建 活 動 策 劃 書 創(chuàng)建文明和諧宿舍,共建溫馨健康校園 “我的寢室,我...
2024-11-19 01:03
【摘要】第一篇:優(yōu)秀寢室長當選條件 優(yōu)秀寢室長當選條件 1、思想品質(zhì)好,責任心強,組織能力強,團結(jié) 學生; 2、講究個人衛(wèi)生,熱心幫助他人做好衛(wèi)生; 3、積極組織本寢室學生搞好寢室衛(wèi)生,并多次獲得優(yōu)...
2025-10-02 06:06
【摘要】 第1頁共3頁 怎樣當好寢室長 寢室長是學生干部中的“生產(chǎn)隊長”、“車間主任”,工作 最具體,最實際,如何當好舍長,對于強化學生班級工作具有十 分重要的意義。 第一、要充分認識本身工作的重...
2025-09-10 19:41
【摘要】第一篇:寢室長工作職責 寢室長工作職責 寢室長是一室之長,對宿舍的安全、衛(wèi)生、秩序負有重要責任。其主要職責如下: 1、寢室長嚴格遵守學校規(guī)定,處處以身作則,帶頭養(yǎng)成良好的生活習慣,督促本宿舍同學...
2025-11-01 12:02
【摘要】溫州大學“文明寢室”申報表學院:法政學院所在公寓區(qū):C區(qū)寢室909寢室長鄭素青寢室電話86590754所屬班級08政本班主任劉雪飛寢室成員情況姓名家庭所在地在校任職及獲獎情況備注鄭素青杭州曾獲獎學金和三好學生鄭葉紅麗水遂昌曾獲獎
2025-08-17 07:45
【摘要】 第1頁共2頁 寢室長述職小結(jié) 一個學期即將過去了,我作為一舍之長,有必要對自己的工 作做個總結(jié)。 首先,我堅持"一人做好,帶動整室"的原則,把宿舍氛圍提 升高峰。俗話說一個成功的集體離不...
2025-08-29 06:30
【摘要】 第1頁共9頁 寢室長會議講話 寢室長會議講話 (一)尊敬的領(lǐng)導、老師,各位寢室長: 大家下午好。 首先我來介紹一下出席今天會議的有分管教學的劉校長、教 導處的王主任、還有我們的女生輔導...
2025-09-02 21:26
【摘要】第一篇:優(yōu)秀寢室長自薦材料 優(yōu)秀寢室長自薦材料 我是104寢的一名成員,從剛進入大學到現(xiàn)在,我們就生活在一個充滿溫馨、充滿熱情、充滿關(guān)愛的屋子里,這就是由我們六個人臨時組建小家——104寢室。我們...
2025-10-02 06:54
【摘要】第一篇:東西區(qū)寢室長會議 關(guān)于東、西區(qū)寢室長會議的總結(jié) 為了加強寢室文化建設,保障寢室管理規(guī)范,營造文明和諧、積極向上的寢室文化氛圍,培養(yǎng)全體宿舍成員熱愛生活、積極向上的生活習慣,經(jīng)濟與管理學院宿...
2025-10-25 23:10
【摘要】 第1頁共3頁 寢室長述職報告 述職人: 職務:寢室長 大家好,我是xx的寢室長。感謝各位室友給我這個機會, 我會以身作則把我們的寢室衛(wèi)生等方面的工作做好。我身為xx 寢室長,我會把我們...
2025-08-29 06:31
【摘要】第一篇:優(yōu)秀寢室長發(fā)言 親和力——使宿舍團結(jié)一心的秘訣 各位老師、同學: 大家好,我是320班的張瑞萌,很榮幸能夠站在這里,與大家分享做為宿舍長的經(jīng)驗和感受。 我的性格比較內(nèi)向,是宿舍長這個職...
2025-11-05 18:01