【正文】 是一種良好的姿態(tài)。我們中層干部要牢記“三個(gè)意識(shí)”，自覺適應(yīng)目前形勢發(fā)展需要，認(rèn)真開展“三反”活動(dòng)關(guān)注企業(yè)發(fā)展，不斷增強(qiáng)使命感和社會(huì)責(zé)任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會(huì)，其知識(shí)更新、知識(shí)折舊日益加快。認(rèn)識(shí)到氣象管理與創(chuàng)新要靠學(xué)習(xí)，靠培訓(xùn)，要接受新思維、新舉措。只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法，取他人之長補(bǔ)己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。要樹立單位利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識(shí)，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，鍥而不舍地推進(jìn)氣象事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。要樹立奉獻(xiàn)精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯(cuò)，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學(xué)會(huì)容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。只有當(dāng)每一個(gè)人都具備了文明素質(zhì)，我們這個(gè)國家的整體素質(zhì)才能提高。以李會(huì)彬、韓玉琦等廉政勤政的先進(jìn)典型為榜樣，廉潔勤政，嚴(yán)格自律，自覺接受監(jiān)督。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會(huì)，其知識(shí)更新、知識(shí)折舊日益加快。認(rèn)識(shí)到氣象管理與創(chuàng)新要靠學(xué)習(xí)，靠培訓(xùn)，要接受新思維、新舉措。只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法，取他人之長補(bǔ)己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。要樹立單位利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識(shí)，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，鍥而不舍地推進(jìn)氣象事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。3是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。要樹立奉獻(xiàn)精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯(cuò)，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學(xué)會(huì)容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。只有當(dāng)每一個(gè)人都具備了文明素質(zhì)，我們這個(gè)國家的整體素質(zhì)才能提高。以李會(huì)彬、韓玉琦等廉政勤政的先進(jìn)典型為榜樣，廉潔勤政，嚴(yán)格自律，自覺接受監(jiān)督。而通過這次由魏煒老師主講的大會(huì)讓我充分意識(shí)到了自身的不足，深感受益匪淺。通過魏煒老師的介紹，我們明白了學(xué)生活動(dòng)的定義、類型、特點(diǎn)及要素，了解到了究竟什么才算是學(xué)生活動(dòng)。最后老師有提到了活動(dòng)的宣傳，并介紹了宣傳的幾種常用渠道和方法，并強(qiáng)調(diào)了宣傳對(duì)學(xué)生活動(dòng)的重要意義。只有準(zhǔn)備充足，同學(xué)支持，有計(jì)劃的學(xué)生活動(dòng)才是好的學(xué)生活動(dòng)。二、什么是學(xué)生干部。而學(xué)生干部，就是以學(xué)生為基本身份，無身份特權(quán)及財(cái)產(chǎn)等收益的協(xié)助學(xué)校進(jìn)行管理工作的學(xué)生。學(xué)生干部和廣大學(xué)生擁有著相同的社會(huì)身份，這也就意味著你沒有強(qiáng)行命令他人的權(quán)利，也就是說學(xué)生干部帶領(lǐng)學(xué)生憑借的不是身份的高低，而是別人對(duì)你的一種信任及威望。沒有同學(xué)的支持，就算你有再好的思想，再好的活動(dòng)，也沒有人會(huì)去參加。在學(xué)習(xí)結(jié)束之際，認(rèn)真回顧此次學(xué)習(xí)過程，我覺得自己有以下幾方面的收益。作為一名新任站所長，我清醒地知道肩負(fù)的擔(dān)子有多重。更加明確的感受到公司的要求之高，進(jìn)一步彌補(bǔ)了自我不足。著力提高駕馭復(fù)雜局勢能力。因此，在這次學(xué)習(xí)中，我認(rèn)真把握好每堂課，認(rèn)真吸取每一份營養(yǎng)。我一定要不辜負(fù)組織的期望，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，立足本職工作，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，在工作中做到多想點(diǎn)多干點(diǎn)，不怕苦不怕累，銳意進(jìn)取，以良好的精神狀態(tài)完成好公司各項(xiàng)工作任務(wù)，以實(shí)實(shí)在在的業(yè)績?yōu)闄M林供電所獻(xiàn)自己全部的力量。公司對(duì)這次培訓(xùn)非常重視，體現(xiàn)了“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針，我們都很珍惜這次機(jī)會(huì)，大家都為培訓(xùn)做了充足的準(zhǔn)備。這也是我們?cè)谌粘５墓芾砉ぷ髦泻臀磥淼膷徫簧献钚枰獙W(xué)習(xí)最需要掌握最需要提高的知識(shí)。這是我清楚認(rèn)識(shí)到平時(shí)溝通中為什么會(huì)出現(xiàn)溝而不通現(xiàn)象。財(cái)務(wù)部蔡桂席2010年12月20日。以上是我本人參加學(xué)習(xí)中自身體會(huì)。特別是執(zhí)行能力方面、創(chuàng)新能力方面嚴(yán)重缺乏，在以后工作學(xué)習(xí)中我將對(duì)自己更加嚴(yán)格要求力爭做到任務(wù)的剛性執(zhí)行。通過此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)也大大拉動(dòng)公司員工之間距離。在我要感謝張總及各位上課的領(lǐng)導(dǎo)，作為公司的一員，我十分珍惜這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。三、不斷更新觀念、拓展思維我們長期工作在一個(gè)地方，如果缺乏與外界必要的交流，就容易形成狹隘的思維，井底之蛙。二、必須不斷更新知識(shí)，努力提高自身素質(zhì)在以前的工作中，自己始終認(rèn)為與周圍的某些人比較起來，時(shí)常在收看新聞、讀報(bào)紙，參加會(huì)議以及其他培訓(xùn)學(xué)習(xí)，還不致于落伍、被淘汰。著力提高四大能力，即：著力提高員工工作能力。更加清楚的感受到面臨的壓力之大，進(jìn)一步開闊了眼界和視野。更加清醒的感受到肩上擔(dān)子之重，進(jìn)一步增加了工作信心。生醫(yī)1401 鄭思遠(yuǎn)14282020第四篇：干部培訓(xùn)班心得體會(huì)干部培訓(xùn)班心得體會(huì)橫林所 張帆上周我有幸參加了公司干部培訓(xùn)班為期三天的培訓(xùn)，本次培訓(xùn)中無論是授課者的鱗選，還是講授內(nèi)容的編排，還是日常培訓(xùn)管理，無不體現(xiàn)出此次培訓(xùn)決策者的匠心獨(dú)運(yùn)，組織者的精心運(yùn)籌，授課者的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，管理者的規(guī)范平和，更堅(jiān)定了抓好各項(xiàng)工作的決心?！?。在握的認(rèn)識(shí)中，學(xué)生干部是不圖私利，位同學(xué)服務(wù)的一種特殊干部。四、