【正文】 由領(lǐng)班、主管、部門負(fù)責(zé)人給實(shí)習(xí)生做思想工作。各類學(xué)校安排實(shí)習(xí)須事前聯(lián)系，與醫(yī)院有教學(xué)或簽有實(shí)習(xí)基地協(xié)議的學(xué)校的學(xué)生予優(yōu)先考慮，保證安排，由實(shí)習(xí)生填寫實(shí)習(xí)生登記表（附身份證復(fù)印件）。實(shí)習(xí)生來院后，應(yīng)詳細(xì)給其介紹醫(yī)院情況及各項(xiàng)規(guī)章制度，統(tǒng)一安排好住宿、就膳等事宜，并根據(jù)實(shí)習(xí)大綱要求，確定輪轉(zhuǎn)實(shí)習(xí)計(jì)劃，并通知有關(guān)科室。5。7。8。9。實(shí)習(xí)生必須在帶教人員帶領(lǐng)下診治病人。實(shí)習(xí)生進(jìn)入工作場地前按實(shí)習(xí)單位要求穿戴好服裝、鞋帽等，做好一切準(zhǔn)備工作，確保安全、文明生產(chǎn)。愛護(hù)工具、量具，節(jié)約原材料、認(rèn)真做好所在崗位的設(shè)備保養(yǎng)、做好實(shí)習(xí)場地和工位的清潔衛(wèi)生工作。嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的保密制度，不得將技術(shù)或商業(yè)情報(bào)泄露，維護(hù)實(shí)習(xí)單位利益。3．實(shí)習(xí)生必須按時(shí)參加在實(shí)習(xí)單位規(guī)定的上班、培訓(xùn)或參加其它活動(dòng)，因故不能參加者，必須履行請假手續(xù)，否則按曠工論處。三、寢室制度1．實(shí)習(xí)學(xué)生原則上不得在外租房住宿（學(xué)校統(tǒng)一租房外）。4．要愛護(hù)宿舍內(nèi)的一切設(shè)施，不準(zhǔn)亂拆、亂搬、亂拿，損壞公物賠償。嚴(yán)禁私自拉、接線和嚴(yán)禁使用明火。10．嚴(yán)禁吸毒、抽煙、喝酒、賭博、打架斗毆；不看不健康的書刊、音像；不進(jìn)入酒吧、網(wǎng)吧、舞廳、歌廳。學(xué)生或家長在接到實(shí)訓(xùn)處通知后一周之內(nèi)拒絕返校接受教育的，作流失學(xué)生處理，撤銷學(xué)籍。撤消處分程序?yàn)椋河杀救颂岢錾暾?，?shí)訓(xùn)處根據(jù)處分后實(shí)習(xí)表現(xiàn)簽注意見，分管校長簽字后行文撤銷。實(shí)習(xí)生因嚴(yán)重違紀(jì)或工作懶散等原因，被實(shí)習(xí)單位拒絕實(shí)習(xí)，學(xué)校原則上不再安排新的實(shí)習(xí)單位，個(gè)別經(jīng)教育不改者將作出相應(yīng)紀(jì)律處分。若實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)鑒定為不合格，按上級部門規(guī)定不予按期畢業(yè)。二．凡來我司實(shí)習(xí)的畢業(yè)生，實(shí)行期限為一至三個(gè)月。第三章工作流程一．入職申請實(shí)習(xí)的學(xué)生需提前一周提交書面申請，由人力資源部報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理實(shí)習(xí)入職手續(xù)。對口部門對實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗位規(guī)范、工作技能的幫帶與指導(dǎo)，人力資源部跟蹤考察實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)。二．實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間原則上不安排出差，如果確有必要，則按公司一般員工出差待遇執(zhí)行。二．實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。未經(jīng)允許，實(shí)習(xí)生不得將接觸到的公司內(nèi)部信息、資料向外泄漏。對在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)突出的公司可考慮讓其轉(zhuǎn)為試用期員工。每天應(yīng)提前到達(dá)工作崗位，主動(dòng)做好準(zhǔn)備工作。，在帶教老師指導(dǎo)下操作，工作時(shí)嚴(yán)肅認(rèn)真注意力集中，杜絕差錯(cuò)事故發(fā)生。，嚴(yán)禁打架斗毆，嚴(yán)禁賭博吸毒，注意個(gè)人安全，防止意外發(fā)生。第二條： 人力資源部是具體負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生管理的職能部門。第三章：錄用程序第五條：實(shí)習(xí)生分兩類：A、一般實(shí)習(xí)：以完成畢業(yè)實(shí)習(xí)為目的的實(shí)習(xí)生。第七條：帶崗實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)生通過人力資源部面試合格，總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理實(shí)習(xí)手續(xù)。第十條：公司對實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)。第十二條：各實(shí)習(xí)部門要對實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章辦法的教育和培訓(xùn)。對嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)定、不服從管理、作風(fēng)散漫、因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，實(shí)習(xí)部門可可隨時(shí)解除其實(shí)習(xí)資格申請，并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，人力資源部備案。實(shí)習(xí)生工時(shí)，根據(jù)其所在實(shí)習(xí)部門實(shí)習(xí)崗位要求執(zhí)行，并按照實(shí)際考勤記錄情況發(fā)放補(bǔ)貼。實(shí)習(xí)結(jié)束前須做好工作移交，辦好離崗手續(xù)。第二十三條：本辦法自X年X月X日起正式執(zhí)行。第二十一條：實(shí)行生在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反法律、法規(guī)或公司規(guī)章辦法，公司將立即終止實(shí)習(xí)，若產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟(jì)損失必須承擔(dān)相應(yīng)的法律和賠償責(zé)任。第十八條：為保障實(shí)習(xí)生在公司工作期間的人身安全，公司為實(shí)習(xí)生繳納商業(yè)保險(xiǎn)（雇主責(zé)任險(xiǎn)），由人力資源部負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。第十五條：實(shí)習(xí)生的安排和調(diào)整由人力資源部負(fù)責(zé)，實(shí)習(xí)具體崗位由實(shí)習(xí)部門的主管安排。第十三條：各實(shí)習(xí)部門要加強(qiáng)對實(shí)習(xí)生的管理，嚴(yán)格執(zhí)行考勤和請假辦法，實(shí)習(xí)生請假須報(bào)人力資源部備案。第十一條：實(shí)習(xí)生須嚴(yán)格遵守公司作息時(shí)間，按照實(shí)習(xí)部門工作時(shí)間上下班，不得有遲到、早退、無故曠工等行為。第八條：實(shí)習(xí)生須提供以下證明材料：（1）個(gè)人簡歷，1寸正面標(biāo)準(zhǔn)照片3張；（2）本人身份證原件和復(fù)印件；（3）學(xué)校開具的在校證明或?qū)嵙?xí)推薦表。C、帶課題實(shí)習(xí)：以完成課題項(xiàng)目任務(wù)為目的的實(shí)習(xí)生。第二章：錄用條件第三條：在校學(xué)生；中專及以上學(xué)歷；與公司要求相關(guān)或相近的專業(yè)。由護(hù)士長或帶教老師對實(shí)習(xí)表現(xiàn)寫出鑒定。擅自不上班者，按礦工處理。，以患者為中心，對病人有愛心、耐心、責(zé)任心、細(xì)心。，必須儀表端莊，衣帽整齊，不穿響底鞋，不戴首飾及耳環(huán)，不化濃妝。五．除上班時(shí)間在我公司實(shí)習(xí)外，其他時(shí)間所發(fā)生的一切事情與本公司無關(guān)。違反國家法規(guī)或公司規(guī)章制度，產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟(jì)損失的，必須承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第五章管理要求一．實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，不得無故遲到、早退或缺勤。第四章實(shí)習(xí)生待遇一．實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，原則上公司不予考慮補(bǔ)貼。實(shí)習(xí)生需提供個(gè)人身份證復(fù)印件、學(xué)生證及畢業(yè)證書或?qū)W校實(shí)習(xí)推薦等個(gè)人信息，由人力資源部門審核存檔。第二章工作職責(zé)一．人力資源部工作職責(zé)：（一）根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，及用人部門申請，組織實(shí)習(xí)生的面試、篩選，確定實(shí)習(xí)人員；（二）結(jié)合實(shí)習(xí)生專業(yè)方向，制定培訓(xùn)指導(dǎo)計(jì)劃，明確實(shí)習(xí)崗位、崗位實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)考核目標(biāo)等，并跟蹤檢查計(jì)劃實(shí)施情況及效果，及時(shí)有效調(diào)整，提高實(shí)習(xí)的實(shí)效性；（三）組織企業(yè)文化、規(guī)章制度、專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)及考核；定期與實(shí)習(xí)生進(jìn)行有針對性的溝通引導(dǎo)；（四）配合實(shí)習(xí)部門加強(qiáng)對實(shí)習(xí)生的督導(dǎo)、檢查、考核工作，實(shí)習(xí)期滿組織實(shí)習(xí)期綜合考核，對考核結(jié)果優(yōu)異者可列入公司招聘人選。實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間及就業(yè)后三年內(nèi)獲職務(wù)晉升，及時(shí)告知學(xué)校，學(xué)校根據(jù)相關(guān)證明材料給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并記入學(xué)校優(yōu)秀比業(yè)生名錄。嚴(yán)禁實(shí)習(xí)生直接與實(shí)習(xí)單位發(fā)生沖突。允許學(xué)生自行聯(lián)系安排實(shí)習(xí)單位，但須家長同意、實(shí)習(xí)單位接納實(shí)習(xí)證明、班主任處登記，并報(bào)學(xué)校實(shí)訓(xùn)處辦理上崗實(shí)習(xí)手續(xù)。實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)有處分者不能領(lǐng)取畢業(yè)證。四、實(shí)習(xí)生違紀(jì)處理制度：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如違反實(shí)習(xí)管理有關(guān)規(guī)定，情節(jié)輕，不構(gòu)成行政處分的，由校實(shí)訓(xùn)處進(jìn)行批評教育，形式包括口頭批評、書面檢討、書面保證、暫停實(shí)習(xí)、請家長到校等。8．做好安全防范工作，寢室門要及時(shí)上鎖，貴重物品妥善保管。宿舍內(nèi)所有用品擺放整齊，被子按要求折疊，不準(zhǔn)亂扔垃圾，亂潑水。2．嚴(yán)守就寢紀(jì)律，注意作息時(shí)間，不得有吵鬧、大聲喧嘩等影響他人休息的行為。5．實(shí)習(xí)生請病、事假，應(yīng)經(jīng)實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)實(shí)習(xí)小組組長登記。實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組成員將不定時(shí)抽查。尊重實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)和師傅，聽從安排，服從分配，安心本職工作，虛心求教，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高操作技能，爭取盡快達(dá)到頂崗作業(yè)的39。實(shí)習(xí)生必須聽從師傅指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，愛護(hù)設(shè)備，不亂動(dòng)設(shè)備，不得無故損壞。實(shí)習(xí)生管理制度14為進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)習(xí)學(xué)生的管理，提高學(xué)生專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，為用人單位輸送“紀(jì)律嚴(yán)明，素質(zhì)優(yōu)良，品行端正”的初、中級專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)有關(guān)實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，結(jié)合我校的實(shí)際情況，特制訂本制度。尊重老師，虛心學(xué)習(xí)，努力完成教學(xué)任務(wù)，同時(shí)應(yīng)積極參加醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng)。實(shí)習(xí)生書寫的醫(yī)療文件包括病例、處方、診斷報(bào)告、診斷證明、特殊檢查申請單等必須經(jīng)帶教人簽字。要根據(jù)教學(xué)、實(shí)習(xí)大綱要求，擬定計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)。6?？平炭埔?jīng)常了解實(shí)習(xí)生的39。3。實(shí)習(xí)生工作由科教科負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排，其他科室及個(gè)人不得擅自接受實(shí)習(xí)任務(wù)。對考核不達(dá)標(biāo)的反饋給行政人事部,建議就其實(shí)際情況作內(nèi)部調(diào)動(dòng)。實(shí)習(xí)生管理制度12經(jīng)我部組織研究對實(shí)習(xí)生的管理,我部決定對實(shí)習(xí)生采取如下管理辦法:實(shí)習(xí)生比例:占10%(全體警衛(wèi))實(shí)習(xí)生文化結(jié)構(gòu):中專學(xué)歷及以上管理辦法:實(shí)行與員工統(tǒng)一管理、半軍事化管理的39。11 、節(jié)約用電、用水，嚴(yán)禁私自接線和使用電爐、