【正文】 集體的榮譽著想，懂得團結(jié)互助，友愛和善；其次，我們要有無私奉獻和吃苦耐勞的精神，遇到苦事不推脫，要勇于承擔(dān)責(zé)任；再次，要明確職責(zé)，盡力做好自己的本職工作。副部以上可以支配協(xié)會內(nèi)其他部門成員。五、審核制度：審核對象：本協(xié)會干部、協(xié)會全體青年志愿者。減積分：協(xié)會各類工作、會議或活動無故遲到、。提名人將參選人的資料以書面形式上交到協(xié)會秘書處。處罰：分為口頭警告、警告、勸退、除名。七、會員管理條例：協(xié)會成員參加活動時必須佩帶協(xié)會徽章；成員必須服從協(xié)會安排，凡違反協(xié)會章程及規(guī)定安排進行活動者。負責(zé)整理保管協(xié)會各類文件公告和通知的發(fā)送工作做到上傳下達。辦公室每周由辦公室主任召集部門例會一次，有特殊情況時可加開。部門負責(zé)制作活動簽到表。三、量化考核辦法請假、缺席都應(yīng)如實記錄在案，作為評優(yōu)的參考依據(jù)。鼓勵部門干部干事對部門工作踴躍提出意見和建議，以便更好的完善部門工作。凡是積極參與協(xié)會組織活動、積極參與完成會長團布置任務(wù)的干事在評選先進時優(yōu)先考慮。財務(wù)管理：對志愿者中心的財務(wù)進行妥善保管，對物品的借還、損壞、遺失進行登記，負責(zé)財務(wù)的支出和報銷工作，保證賬目清楚，賬目透明。所有部門提交的請假條必須妥善保管。協(xié)會組織一些大型活動時協(xié)調(diào)配合各部門做好前期準(zhǔn)備工作。哈爾濱學(xué)院理學(xué)院青年志愿者協(xié)會2011年3月12日第五篇：青年志愿者協(xié)會辦公室規(guī)章制度青年志愿者協(xié)會辦公室規(guī)章制度一、總則辦公室主要負責(zé)協(xié)會日常事務(wù)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)以保證協(xié)會各部門的正常運作。警告：對工作分配到的任務(wù)草率敷衍、弄虛作假、工作嚴(yán)重失誤、導(dǎo)致不良后果，兩次口頭警告；勸退：假借協(xié)會名義謀取私利、私自向服務(wù)對象索取酬金，各類工作會議五次無故遲到者。核實無誤后。.青年志愿者在活動中違反紀(jì)律或章程時，（口頭警告）或1分（警告）。審核依據(jù)：成員檔案及相關(guān)活動記錄（內(nèi)含活動時間、質(zhì)量、績效的綜合考評和量化管理）。三、財務(wù)管理制度：協(xié)會經(jīng)費有秘書處專職管理；秘書處必須做好每一筆財務(wù)賬目的記錄、保存和整理好相關(guān)的發(fā)票和收據(jù)，并且每月進行一次財務(wù)審核，結(jié)算當(dāng)月收支余額并交會長過目；任何開支都要有收據(jù)、發(fā)票并將收據(jù)、發(fā)票、余額全數(shù)交回秘書處負責(zé)人；任何社會捐助或相關(guān)活動合法所得，須經(jīng)秘書處完整記錄，充當(dāng)活動經(jīng)費；秘書處每學(xué)期結(jié)束前半月，將財務(wù)狀況明細向外界公開。二、活動實施制度：活動實施：（1）活動前，相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品，做好各項準(zhǔn)備活動，并落實到個人，安排活動時應(yīng)做到機會人人平等；（2）活動時，應(yīng)認真細致、熱情積極，活動負責(zé)人控制好活動局面，按程序規(guī)范進行，確保效果；（3）活動中嚴(yán)格簽到，做好參與人員服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認，做好活動相關(guān)記錄，積累完整原始資料；（4）活動期間，參與活動的志愿者須服從組織安排，注意維護志愿者協(xié)會的形象；（5）活動后，活動負責(zé)人及時組織進行書面總結(jié)、反饋、整理材料。、優(yōu)秀部門：由辦公室及各部長討論決定，并獲得物質(zhì)獎勵。指定到各部的辦公室部委還需為自己所負責(zé)的部門建立工作檔案；、外聯(lián)部： 外聯(lián)部活動內(nèi)容、獲得經(jīng)費情況、所拉到的贊助商、活動、活動進展情況、活動經(jīng)費、商家的滿意等等； 、家教部： 所獲得家教的時間、地區(qū)及安排家教的情況；所做宣傳的時間、地點、宣傳的形式、宣傳進展的情況、宣傳的效果；、崗位部： 尋找崗位具體活動、活動進展詳細情況，所獲得崗位詳細情況、安排上崗?fù)瑢W(xué)的情況；、實踐部： 實踐活動的內(nèi)容，廣大同學(xué)參與狀況，活動的影響及意義；、宣傳部： 所宣傳活動的部門、形式、時間、地點及宣傳效果；、網(wǎng)絡(luò)部： 網(wǎng)站維護情況、網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理進程； ：每期報紙的采寫征稿，獲取新聞線索的情況。、會議要求 、中心主要負責(zé)會議由辦公室部長檢查出勤并做會議記錄，各部內(nèi)部會議指定一名辦公室部委檢查出勤并作會議紀(jì)錄。投訴建議的內(nèi)容：①針對本制度與實際操作管理中存在的矛盾提出自己的意見和建議； ②對在平時工作和管理中行為懶散，不認真完成任務(wù)，甚至妨礙其他人工作的會員進行意見表示；③ 對在工作中表現(xiàn)特別優(yōu)異的會員可單獨進行對其獎勵的意見，并附上該成員的表現(xiàn)說明；④ 對青年志愿者協(xié)會今后的工作內(nèi)容或者工作方向提出自己的看法，必要的時候可以將相關(guān)資料及策劃一起提交；投訴建議的方式： ①將投訴意見信交到青協(xié)辦公室，由辦公室轉(zhuǎn)交至紀(jì)檢部； ②將投訴意見內(nèi)容發(fā)至紀(jì)檢部郵箱，郵箱地址：③發(fā)短信、打電話或直接將意見匯報給相關(guān)院系服務(wù)社社長，并由社長進行記錄，交由紀(jì)檢部； ④直接通過紀(jì)檢部干事進行傳達；接受投訴意見的單位和個人要求：①在未得到該會員同意的情況下，不得將其姓名及相關(guān)信息告知他人；②接受投訴意見的單位和個人應(yīng)及時把相關(guān)內(nèi)容交至紀(jì)檢部進行整理和相關(guān)事宜的調(diào)查，以便在下次會議上進行討論和解決； ③進行投訴意見的會員可以采取匿名，接受單位無權(quán)要求該會員實名；④對提出有用意見或是投訴意見屬實的，給予一定的獎勵和表揚，在獲得其同意的情況下進行公開表揚，并進行相關(guān)記錄。①部門內(nèi)部評議。三、考核方式及內(nèi)容：優(yōu)秀志愿服務(wù)組織考核考