【正文】 ，既加強了稅務文化建設，又豐富了干部職工的文化生活。四是隨時解決群眾疑難問題?？傊?，近幾年來，在我們縣局黨組的積極努力下，各項工作取得了一定的成績，縣局多次被評為紅旗單位、先進單位、行風評議優(yōu)秀單位等榮譽稱號。現(xiàn)將任職以來的工作向各位領導和同事作兩個方面的匯報。通過學習、黨課、參加“七一”歌詠比賽、黨員自我剖析等形式來豐富活動的內(nèi)容，不僅自身受到了教育，而且認真履行了第二黨支部的職責，圓滿完成了2010年“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動期間的各項工作任務，確保了支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的效果。二是根據(jù)工作職責制定了崗位工作標準。一是開展車購稅業(yè)務培訓。為做好本職工作，在工作之余，我大量翻閱上級的有關文件和領導講話，細心搜集，分類指導，及時推廣好的經(jīng)驗和做法，大膽地進行工作嘗試，將學習到的知識應用到實際工作之中。二、存在的缺點以及下一步整改措施總結一年來的工作，有所得也有所失，個人認為全面工作是稱職的，但是依然有不足之處，主要表現(xiàn)為：一是只忙于應付工作，與領導和同志們的溝通不夠，在工作上容易造成誤解；二是在工作上表現(xiàn)出的“韌”勁還不夠，辦事著急，說話直，在工作上表現(xiàn)出急躁情緒；三是參謀作用發(fā)揮的不夠好。（二）刻苦鉆研，敢干創(chuàng)新，做一名合格的中層干部。按照組織原則,我應對縣國稅工作負全面責任。推心置腹地講,面對改革,我個人可以作出多種選擇:遲搞、小摘、不傷筋骨地摘,可求得輕松做官。我?guī)ьI人事股、辦公室有關同志,深入調(diào)查研究,準確把握了縣情、局情、人情。三是組織實施。同時,在改進領導方法上,引導大家不斷加強學習,努力提高領導藝術,以改革為契機,通過競爭上崗,調(diào)整干部80余人次,使年齡結構、知識結構、專業(yè)結構得到明顯優(yōu)化,大大提高了中層干部的整體素質(zhì)。一是科技興稅戰(zhàn)役。三是促產(chǎn)增稅戰(zhàn)役?！八拇髴?zhàn)役”的相繼實施,構成了稅收業(yè)務工作的完整體系,同時,使全局工作保持了思路清晰、主次分明、整體聯(lián)動、協(xié)調(diào)推進、一以貫之的鮮明特點,體現(xiàn)了中長遠目標和階段目標的有機結合。一是按照推進現(xiàn)代化稅收管理的進程,依托CTAIS(中國稅收征管信息系統(tǒng)),對稅收征管方式進行了改革創(chuàng)新。這一系列舉措,都體現(xiàn)了求實效、求發(fā)展、與時俱進的時代特點,使我縣國稅工作較好地保持了生機勃勃、蒸蒸日上的發(fā)展態(tài)勢?；谏鲜鋈c認識,在整體部署上,我始終把黨風廉政建設當作國稅工作的一個環(huán)節(jié)、一道程序,一同部署,一樣督辦檢查。我和同志們一起并肩戰(zhàn)斗,不僅增進了了解,溝通了感情,建立了友誼,也獲得了許多有益的啟示,工作能力也得到了一定的提高。二是靠工作統(tǒng)一思想。在工作實踐中,我努力學習運用馬克思主義哲學的基本原理,科學處理共性與個性的關泵,在充分尊重個性的基礎上,讓一些與共性無礙的個性健康發(fā)展,同時采取注重正確引導、提倡相互兼容等方式,使個性與共性協(xié)調(diào)發(fā)展,最終將消極因素逐步轉化為積極因素,形成推動國稅事業(yè)健康發(fā)展的合力。對工作的部署和要求,要充分尊重現(xiàn)實,體現(xiàn)層次性,區(qū)別對待,循序漸進,39。以上報告,請領導和同志們評議,歡迎對我的工作多提寶貴意見,并借此機會,向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。三是要避免苛求于人。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難,要注重從總體上把握,增強工作的預見性,同時要注意防止頭腦發(fā)熱,處理事情簡單化,時刻保持強烈的憂患意識?；叵胛揖忠荒陙硭鞒龅囊幌盗兄卮鬀Q策,從機構人事改革中有關政策的制定解釋,到事務管理上一些正常的工作分歧,每次大的決策前,方方面面總有一些不同的意見,但我們并沒有把精力消耗在無謂的爭論上,而是在工作實踐中逐步加深認識,增進了解,很快就達成了共識,把各方面的積極性、創(chuàng)造性凝聚到了一起。我剛到任時,面對陌生的工作環(huán)境,確實感到擔子重、壓力大,但我有一個堅定的信念,就是相信組織上的正確領導,相信班子成員間的團結合作,相信絕大多數(shù)干部的正義感和責任感。年底,縣局機關被評為全縣黨風廉政建設先進單位。二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進性,把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎,要求各級領導在履行職責的過程中自覺嚴于律己,維護黨風、行風的純潔。三是按照理順秩序、規(guī)范管理的要求,新建制度75項,修訂制度36項,進行了工作制度的創(chuàng)新。這個觀點既是我長期思考和實踐的深切體會,也是指導我開展工作的一條重要準則。四是文明辦稅戰(zhàn)役。二是依法治稅戰(zhàn)役。通過堅持不懈地加強各級班子建設,為全縣國稅事業(yè)的健康發(fā)展提供了強有力的組織保障。在改革過程中,自己雖然歷經(jīng)安危、榮辱、成敗的考驗,但抓住了機遇,贏得了主動,為進一步深化國稅改革奠定了基礎。經(jīng)過周密籌劃,我親自參與制定了統(tǒng)攬全局改革的10個配套方案,上報市局,得到了認可。經(jīng)過慎重抉擇,我義無反顧地選擇了后者。下面,我從五個方面向領導和同志們述職,請予評議。以上報告，不當之處請領導和同志們批評指正。以上自己存在的問題，既有主觀上的原因也有客觀上原因，但是主要還是要從自身上整改。一年來，在市局領導的關心和指導下，在機關各位同事的幫助下，我認真履行了一名負責人的使命，遵守了一名執(zhí)行者的工作規(guī)范。為使全市車購稅管理和征收人員及時了解政策，我和分局同事收集整理了與車購稅業(yè)務相關的法規(guī)、政策、知識，以及去年執(zhí)行車購稅減征政策中不易區(qū)分的車型進行匯總，通過市局的業(yè)務、標準化信息系統(tǒng)下發(fā)到各位車購稅管理和征收人員，將服務直接延伸到了征收一線，從而促進了全市車購稅業(yè)務水平和服務水平的整體提高，提高了政策執(zhí)行的準確性，受到了基層同志的歡迎。根據(jù)車購稅法規(guī)和政策，制定下發(fā)了《曲靖市國家稅務局車輛購置稅征收管理工作規(guī)程》和《曲靖市國家稅務局車輛購置稅完稅證明管理規(guī)定》，對在實際工作中得到了充分運用。定崗位，明確工作職責。我作為作為一名黨員和黨務工作者積極投入到“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動當中來，在參加機關黨委和支部學習的基礎上，按照市局黨組和機關黨委的安排，結合第二支部業(yè)務科室、綜合管理科室都有的特點，按照“五個好”的創(chuàng)建要求，支部制定了《第二黨支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案》，對支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動從時間、內(nèi)容、標準等方面進行了確定，使支部一年來“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有序開展。今后我們要以“管理提高年”為契機，在鞏固已往取得成果的基礎上，進一步抓住工作重點，克服薄弱環(huán)節(jié)，采取措施，求突破，求創(chuàng)新，確保各項工作再上一個新臺階。五是盡量提高干部待遇。三是積極開展獻愛心活動。提高了干部辨別是非的能力，增強了干部的大局意識、團結意識、榮辱意識，在干部隊伍中形成了團結友愛、互幫互助、互促互進的良好風氣。我們聘請了網(wǎng)絡技術人員，進一步完善了“**縣國稅局權力公開透明運行網(wǎng)頁”，除將相關內(nèi)容在網(wǎng)絡上公開外，還在辦稅服務廳設置了公開欄，將公開的內(nèi)容明確到各科室，隨時公開、更新，增強了執(zhí)法透明度，使廣大干部保持了清政廉潔的工作作風，樹立了國稅良好形象。車輛用油、維修，實行定點制。從議事到形成決定，班子都堅持民主集中制，自覺接受群眾監(jiān)督，盡管班子成員中半數(shù)是外地人，但他們不當走讀生，堅持吃住在局，彼此間相互信任，相互補臺，相互尊重，有分工有協(xié)作，民主氣氛濃，使班子的整體效能得到了充分發(fā)揮。制定了黨風廉政建設責任制實施辦法，縣局領導與機關科室和各分局、所層層簽訂了責任狀，落實了“一崗雙責，每年組織局長與班子成員、主管領導與分管、分包單位、中層干部與一般干部的多層次集體談話。XX年我們選拔任用了副科級干部3人，正股級干部 6人，在選拔過程中嚴格按照民主推薦、業(yè)務考試、組織考察、集體討