15春學(xué)期《大學(xué)語文》在線作業(yè)滿分答案(文件)
【正文】 該運費/保險費應(yīng)當(dāng)扣除滿分：2 分得分：2,月銷售收入為29250元,該企業(yè)當(dāng)月計稅銷售額為()元(假設(shè)所屬貨物適用稅率均為17%)滿分：2 分得分：2,符合營業(yè)稅法律制度規(guī)定的是(),以賣出價減去買入價后的余額為營業(yè)額,以向承租者收取的全部價款和價外費用為營業(yè)額,以貸款利息收入減去借款利息支出后的余額為營業(yè)額,以金融服務(wù)手續(xù)費收入減去相關(guān)成本后的余額為營業(yè)額滿分：2 分得分：2,生產(chǎn)企業(yè)委托外貿(mào)企業(yè)代理出口貨物,其增值稅的退(免)稅環(huán)節(jié)和方法是(),采取先征后退方法,采取先征后退方法,采取免抵退方法,采取先征后退方法滿分：2 分得分：2,屬于增值稅征稅范圍的是()滿分：2 分得分：2,下列消費品中,實行從量定額征收消費稅的是()滿分：2 分得分：2,我國個人所得稅中對工資薪金所得的月法定扣除額是人民幣()滿分：2 分得分：2:卡拉OK廳售票收入20萬元,煙酒銷售收入30萬元,鮮花銷售收入1萬元,臺球廳售票收入5萬元,該歌廳當(dāng)月應(yīng)納營業(yè)稅()萬元滿分：2 分得分：2,可以免征個人所得稅的收入事項是()滿分：2 分得分：2,衡量稅負(fù)輕重與否的重要標(biāo)志是()滿分：2 分得分：2,是指一個納稅內(nèi),居民企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得不超過()萬元的部分,免征企業(yè)所得稅。這首詞通篇貫串一個“望”字，作者的羈旅之愁，飄泊之恨，盡從“望”中透出√ 滿分：2 分，詞風(fēng)含蓄宛麗、溫潤圓融，《蝶戀花》（檻菊愁煙蘭泣露）是其代表作X 滿分：2 分12.《離騷》中的香草美人意象構(gòu)成了一個復(fù)雜而巧妙的象征比喻系統(tǒng)，楚辭中這一象征手法對后世的文學(xué)創(chuàng)作有重大影響√ 滿分：2 分、張耒、歐陽修合稱“蘇門四學(xué)士” X 滿分：2 分《世說新語》為代表的志怪小說X 滿分：2 分15.《蒹葭》選自《詩經(jīng)?衛(wèi)風(fēng)》，主要抒寫一個癡心的青年追求意中人卻不能如愿的那種無可奈何、悵然若失的心情 滿分：2 分16.《三國演義?失街亭》講述孔明因誤聽關(guān)羽之言而痛失街亭的故事，危急時刻，孔明巧布疑兵，智唱空城計，終于使蜀軍主力安然退回漢中 滿分：2 分《云謠集雜曲子》，《花間集》則是最早的文人詞集 滿分：2 分18.《紅樓夢》和《三國志演義》、《水滸傳》一樣，是一部世代累積型小說XXX√ 滿分：2 分19.《古詩十九首》 滿分：2 分20.《蘭亭集序》一篇古代游宴的名篇，記載了中國文化史上的一代盛大事 滿分：2 分X√第五篇：15春學(xué)期《中國稅制》在線作業(yè)滿分答案15春學(xué)期《中國稅制》在線作業(yè)試卷總分：100測試時間：試卷得分：100判斷題 多選題 單選題一、判斷題（共 10 道試題，共 20 分。）“臨川四夢”包括（ABCD）A.《紫釵記》 B.《牡丹亭還魂記》 C.《南柯夢記》 D.《邯鄲夢記》《前赤壁賦》藝術(shù)特色的描述，正確的是（ABC） 、月為主景，情景交融達(dá)到完美統(tǒng)一、抒情、議論于一體，熔社會、人生、自然于一爐 3.《莊子》一書包括（ABC） 4.《史記》從體裁上可分為（ABCD）“本紀(jì)” “表”八“書” “世家” “列傳”《莊子》藝術(shù)風(fēng)格的描述中，正確的是（AB） 《飲酒（其五）》中的詩句是（AB），悠然見南山 ，飛鳥相與還（ABC）A.《日出》 B.《北京人》 C.《雷雨》8.“九葉派”是40年代以《中國新詩》等刊物為中心詩人群，也被稱為“中國新詩派”，屬于“九葉派”代表詩人有（BCD） 《摸魚兒?更能消幾番風(fēng)雨》，以下描述中正確的是（BCD），寄托詞人屢遭排擠、報國無門的悲憤 ，上闕借物起興，下闕托古喻今 “肝腸似火，色笑如花”兩種風(fēng)格兼?zhèn)涞奶厣?（ABC） 滿分：2 分三、判斷題（共 20 道試題，共 40 分。 滿分：2 分。 滿分：2 分，員工只考慮他們通過努力獲得的絕對報酬。 滿分：2 分、內(nèi)部條件和經(jīng)營目標(biāo)之間的動態(tài)平衡而做出的努力。問題的特征是 滿分：2 分，具有強烈成就需要的人往往具有三種性格特征，分別是（）。明確劃分計劃職能和執(zhí)行職能。 滿分：2 分（）。 滿分：2 分 () ，制定策略滿分：2 分：一名總經(jīng)理，一名主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理，一名主管營銷的副總經(jīng)理和一名主管財務(wù)的總經(jīng)理，則該公司劃分部門的方法是（）。 “小集團(tuán)”，削弱組織效能。 滿分：2 分() 滿分：2 分 （），高層管理人員由于時間和精力是有限的，他們不應(yīng)陷入例行的瑣事當(dāng)中，而應(yīng)將重點放在研究組織發(fā)展戰(zhàn)略和重大問題的處理上。否則易造成管理混亂。、譯碼和溝通渠道是有效溝通的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。滿分：2 分（）。 滿分：2 分（）。，下屬會增加對工作的興趣，而他們的價值也會因此而提高。無須過多考慮。滿分：2 分，在人的各種需要中，最高層次的需要是:() 滿分：2 分。 滿分：2 分，其個人并無接受過相關(guān)高技術(shù)教育及從事過相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)營的背景，而只有接受過MBA教育并在其他非高技術(shù)企業(yè)成功經(jīng)營的履歷，但他上任后，在短短的不到3年時間里，就迅速扭轉(zhuǎn)了該公司多年虧損的局面，完成了當(dāng)初董事會提出的盈利目標(biāo)。 滿分：2 分 ，他們善于提出帶有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，誘導(dǎo)職工最大限度地發(fā)揮自己的潛能，不斷提高工作的完善程度，并對員工表現(xiàn)出極大
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