【正文】 的其他工作。負責公司的辦公事務管理，如辦公用品的管理和各種工作會議的組織工作等。建立人力資源檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人員考證、考核、考查的選拔工作；協(xié)助和指導各職能部門的行政、人員和后勤等管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作；公司總經(jīng)理交辦的其他工作事宜。1負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。設計部經(jīng)理崗位職責工作責任：保證設計部的工作正常有序的開展，完成公司下達的產(chǎn)值任務。對本部門的各項費用的開支有審核權(quán)。人員管理職能1)執(zhí)行公司各項管理制度，對部門相應制度、工作程序，提出合理化建議并監(jiān)督貫徹實施。4)制定合理的人員編制計劃，并根據(jù)人員編制高效合理的利用編制內(nèi)人員。2)根據(jù)企業(yè)的近期和遠期目標，結(jié)合市場環(huán)境和公司優(yōu)勢，制定合理的銷售計劃，報總經(jīng)理審批后組織實施。6)控制公司不同客戶對象，定期檢查計劃實施結(jié)果，及時提出改進措施，保證企業(yè)較高的平均利潤水平。不斷完善部門管理，解決客戶反應的各種問題。財務管理職能1)提出合理的費用預算，報總經(jīng)理批準后使用。2)協(xié)調(diào)部門與公司內(nèi)部其他部門的關(guān)系，保證下屬各項工作能夠正常有序的開展。2)整理：通過完善的客戶資源管理系統(tǒng)，細致的整理客戶全部資料，按規(guī)定要求存檔，并報公司人力資源部備案管理。每周日向店面經(jīng)理提交一周工作總結(jié)（包括設計師量房信息，戶型圖）每月月底按時向總經(jīng)理提交當月工作總結(jié)、下月工作計劃、客戶分析詳單，并口頭匯報思想計劃。分析客戶心理，了解客戶需求，有針對性的為客戶提供各種幫助。與潛在客戶保持密切聯(lián)系，爭取更多客戶資源。1了解公司設計施工工作流程，熟悉各種材料性能，清楚各項工程和材料報價。1在公司領(lǐng)導下，全面負責客戶服務中心的各項工作，完成本職工作。接待、處理客戶投訴。2辦公室日常例行工作。2負責進行客戶電話回訪，了解客戶意見，每周電話回訪數(shù)量不得少于30戶。并監(jiān)督執(zhí)行。、工程服務質(zhì)量、安全工作進行監(jiān)督、督管、實施。，及時協(xié)調(diào)各部門處理客戶投訴。，隨時掌握施工隊的人員增減情況及各工種水平情況。架設橋梁1)隨時將主材新增產(chǎn)品傳達給設計師、市場部家裝顧問，以促進銷售；2)負責向設計師解釋所定產(chǎn)品利潤分配，提高設計師的積極性與參與意識；3)負責搜集員工對主材產(chǎn)品的意見及建議并及時反饋回公司。接收定單1)代表公司同客戶簽定蓋有部專用公章的《委托代購材料協(xié)議書》一式兩份，一份交公司留存，一份交與客戶；2)《代購材料明細單》請客戶簽字認可方視為有效。交單1)《代購材料明細表》數(shù)頁，最好在右上角注明交款金額，以便登記錄入產(chǎn)值；2）一份有客戶簽字的《委托代購材料協(xié)議書》，公司留存； 3）一份客戶交款憑證《客戶檔案》復印件； 4）代購外品牌須注明：“主材設計師或設計師自行為客戶購買”；1發(fā)貨1)及時將工地要貨需求通知給公司供貨商；1補貨1)遇有補貨，先查看帳面余額是否夠所要發(fā)貨品金額；2）余額足以發(fā)貨時，通知發(fā)貨員及時發(fā)貨并在明細單中補注所發(fā)型號的數(shù)量和金額；3）余額不足以發(fā)貨時，通知客戶及時補足貨款，貨款未到時先停止發(fā)貨； 4）特殊情況在主材設計師確保能收回貨款的前提下，經(jīng)請示部門經(jīng)理總經(jīng)理后發(fā)貨；5）遇有工地現(xiàn)場負責人通知補貨，須經(jīng)過客戶認可并補足所發(fā)貨款后方可發(fā)貨。每月月底按時向總經(jīng)理提交當月工作總結(jié)、下月工作計劃、客戶分析詳單，并口頭匯報思想計劃。，參加圖紙會審，編寫施工組織計劃。.組織具體工程的驗收，隨時掌握工程施工進度、質(zhì)量情況，協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的問題，督促工程項目按計劃完成。：準備并提交項目驗收所必須的各種文檔與圖紙，從用戶方取得工程竣工驗收證書、工程質(zhì)量、服務評價書或榮譽證書。，為其它各項人事工作提供依據(jù)。、下月工作計劃、客戶分析詳單，并口頭匯報思想計劃。二、全面負責公司經(jīng)營管理工作，組織檢查、落實本單位各類人員崗位責任制和各項規(guī)章制度。六、依照有關(guān)規(guī)章制度決定對公司員工的獎懲、升級、加薪。九、組織召開總經(jīng)理辦公例會，處理日常工作。十二、做好公司的施工成本管理工作，主持公司經(jīng)濟活動分析會議，對存在的問題及時分析研究，提出改進措施，努力降低施工成本。十六、督促抓好職工培訓工作，不斷提高職工隊伍的業(yè)務和技術(shù)素質(zhì)。三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作。七、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對分管業(yè)務范圍內(nèi)工作人員進行管理，督促工作人員辦理事務，對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經(jīng)理匯報。十一、完成公司臨時安排的其他工作。四、參與領(lǐng)導本單位的生產(chǎn)活動，對公司重大經(jīng)營決策提出建設性意見，并協(xié)助實施。八、負責分管業(yè)務相關(guān)的其他工作，對公司質(zhì)量、安全目標、指標的完成負相應領(lǐng)導責任。監(jiān)督、檢查安全技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行。四、負責小型設備施工安拆方案技術(shù)內(nèi)容的修改和方案審批。八、參加各工程項目重要部位和施工工程竣工驗收會議。十一、完成公司臨時安排的其他工作。四、負責公司安全生產(chǎn)許可證的資料收集、整理、申報和驗評工作，協(xié)助有關(guān)職能部門組織安全生產(chǎn)考核和培訓，做到人人懂安全、事事講安全，逐步提高公司質(zhì)量安全管理整體素質(zhì)。八、指導和督促項目部按照工程實際編制施工用電、模板支護、腳手架搭設、機械設備等專項安全施工方案，做好施工現(xiàn)場安全防護，確保安全生產(chǎn)、文明施工，積極宣傳和創(chuàng)建文明建筑工地與優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程。工程部崗位職責一、在公司總工程師和項目經(jīng)理、總工、副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，認真執(zhí)行公司質(zhì)量方針、目標和項目質(zhì)量計劃中的各項目標和指標，負責項目工程的質(zhì)檢工作。四、及時收集和報簽各項工程的開工報告及質(zhì)檢資料。八、協(xié)助項目部領(lǐng)導開展質(zhì)量教育工作和工程創(chuàng)優(yōu)活動，負責收集、整理、編制質(zhì)量檢驗評定資料，參加竣工文件的編制和工程交會。三、負責制訂員工培訓計劃并實施，組織公司員工進行各類執(zhí)業(yè)資格證書的考試工作。七、全面負責集團公司工會各項事宜，組織開展各項活動，做好工會臺賬。十一、負責對現(xiàn)有檔案的檢查、鑒定、銷毀、報銷工作。三、負責同業(yè)經(jīng)營模式、資源狀況調(diào)查了解、行業(yè)發(fā)展趨勢的研究。七、告知已中標項目負責人簽訂合同文件及完善手續(xù)并立檔，項目竣工備案后轉(zhuǎn)交辦公室檔案管理處并存檔。十一、建立企業(yè)群、宣傳企業(yè)精神、樹立企業(yè)品牌。三、參加有關(guān)生產(chǎn)會議，參與招投標中經(jīng)濟標的討論；為公司提供合約、經(jīng)濟、價格和材料選區(qū)等建議，為公司領(lǐng)導提供決策參考。七、參與項目的最終決算，并提出決算審核意見。十一、做好工程經(jīng)濟簽證有關(guān)的檔案、文件的保管、報送與發(fā)放工作。設計部工作職責一、建立健全部門管理制度并自覺維護和執(zhí)行。五、與客戶良好溝通，準確理解客戶意圖，設計出符合要求的方案。九、正確使用設計工具，負責維護和初步的維修。人力資源部崗位職責一、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動人事部門的方針、政策、法令和指示，組織制定計劃，經(jīng)公司領(lǐng)導批準后實施。四、對上級下達給本部門的工作，定期進行檢查考核，表揚先進、帶動后進，搞好本部門員工隊伍的建設。七、根據(jù)用人計劃組織招聘工作，負責調(diào)入、招聘、招收、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職員工的審核，負責員工內(nèi)部調(diào)配的審核。十一、完成公司臨時安排的其它工作。四、核算公司內(nèi)部各部門的收入和成本，分析、反映其完成情況，同時完成各種上交。八、完成公司臨時安排的其它工作。六、負責清理公司債權(quán)，督促各項目工程欠款的催收，與法律顧問配合，積極采取措施防止公司債權(quán)超過法律訴訟時效。二、根據(jù)《企業(yè)財務會計報告條例》要求，按期編制財務會計報表。九、按制度負責審批辦理各類休假期的期限和有關(guān)費用報銷標準。合理安排使用管理人員，發(fā)現(xiàn)人才，及時提出管理人員調(diào)整意見。如有重大事項應及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報并共同研究、討論決定。十一、和工程部密切配合，協(xié)調(diào)工作，提高顧客滿意率。七、對接收的任務單仔細審核，準確設計，按公司統(tǒng)一報價單認真報價。三、保證內(nèi)部的工作秩序，環(huán)境衛(wèi)生。除主管領(lǐng)導外，不得外泄。九、計算建設項目各項工程量及其他技術(shù)經(jīng)濟指標，按照合同文件規(guī)定，認真審核合同范圍內(nèi)的增減賬，特別注意合同外各項索賠項目。五、根據(jù)項目的設計圖紙，對項目的建設成本進行匡算，為項目的投資和成本控制提供依據(jù)。預算部崗位職責一、在公司領(lǐng)導的指導監(jiān)督下，認真貫徹落實職責內(nèi)的各項預決算管理工作，對公司項目的合同預決算業(yè)務負全部責任。九、負責公司預/結(jié)算編制/審核工作。五、組織工程部對跟蹤項目進行技術(shù)、安全、質(zhì)量及進度指導，降低公司風險、減少不必要損失。經(jīng)營部崗位職責一、參與公司長期中期短期戰(zhàn)略計劃制定修改。九、協(xié)助做好工程合同的簽訂及收集并歸檔。五、完善公司薪酬和激勵制度，調(diào)動員工積極性，組織制定公司績效考核制度，定期進行員工考核。人力資源部崗位職責一、全面負責公司的人力資源管理與開發(fā)工作，制定本公司人力資源管理的方針、政策和制度。六、配合駐地工程師對各種申請檢驗的隱蔽工程進行及時、認真、準確地檢測，確保下道工序的施工，與監(jiān)理聯(lián)系辦理有關(guān)檢驗簽證工作。及時向項目部領(lǐng)導匯報項目工程的質(zhì)量狀況，提出質(zhì)量改進的建議和措施。十、做好日常質(zhì)安管理事務性工作，協(xié)助公司領(lǐng)導和有關(guān)部門做好質(zhì)量安全方面的相關(guān)工作，同時盡力完成各位領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。六、開展質(zhì)量安全檢查、指導和督促工作，盡力做到區(qū)外工程每季度檢查一次、區(qū)內(nèi)工程每月檢查一次，作好記錄，對查出的問題及時進行指導整改，防患未然；同時積極協(xié)助項目部處理好安全事故，做好安全事故的統(tǒng)計報告工作。二、積極宣傳和貫徹執(zhí)行國家、市、區(qū)政府有關(guān)質(zhì)量安全方面的法律、法規(guī)、條例、驗收標準和和強制性條文，堅持“百年大計、質(zhì)量第一”、“安全第一、預防為主”的質(zhì)量安全方針，牢固樹立“質(zhì)量安全責任重于泰山”的思想。十、負責組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理。六、領(lǐng)導投標工作，負責各個項目投標方案的編報、對工程技術(shù)文件的審核工作。二、積極開展合理化建議工作，大力提倡采用新技術(shù)、新材料應用。總工程師崗位職責一、負責公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制：監(jiān)督、檢查施工技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行。六、熟悉掌握工程技術(shù)規(guī)范，負責工程施工質(zhì)量的監(jiān)督、檢查、驗收。二、協(xié)助總經(jīng)理分管材料工作，把好材料采購關(guān)，不斷滿足工地施工對材料、設備的需求，確保順利施工。九、督促分管部門的各項工作正常運行。五、負責公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實。副總經(jīng)理（經(jīng)營）崗位職責一、在總經(jīng)理的安排下工作，負責公司日常工作，使公司管理逐步實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、制度化。十四、公司采取切實措施，推行現(xiàn)代化管理，開展優(yōu)質(zhì)服務，提高經(jīng)濟效益。十、主管財務工作，審批公司日常各種用款。八、審查批準計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、建筑項目和流動資金貸款、使用。四、制定和完善管理制度方案、業(yè)務操作流程，建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，并以此調(diào)動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。文案策劃崗位職責崗位職責進行市場調(diào)研(競爭對手及商家動態(tài)信息等，為公司領(lǐng)導決策提供準確依據(jù)，并提出應對策略）；負責品牌宣傳和產(chǎn)品宣傳推廣的文案策劃；負責公司各類活動的文案設計工作，并跟進和落實各項活動的實施及細節(jié)的把握；負責各種軟文稿件的撰寫與組織；負責撰寫店內(nèi)廣告、路面廣告及其它廣告形式的文案內(nèi)容，并協(xié)助設計人員進行設計；負責豐富和發(fā)展公司的企業(yè)文化、市場文化和管理文化，組織開展企業(yè)文化活動；和公眾與各種新聞媒介建立聯(lián)系，保持良好的溝通；協(xié)調(diào)公眾和新聞媒介與集團內(nèi)部各部門的關(guān)系；完成領(lǐng)導交辦的其他事務。，組織由相關(guān)各部門主管參加的招聘測試，選擇有效的招聘渠道。總經(jīng)理助理崗位職責崗位職責：，、審核和制定人力資源發(fā)展規(guī)劃、預算、控制人力成本、合理配置人力資源。，監(jiān)督合同執(zhí)行，處理合同變更。、安全、進度、文明施工等全面施工管理。1結(jié)帳1）代購行為全部完成后，依據(jù)《材料明細表》配合財務部算清客戶全部代購款；2）及時通知客戶結(jié)帳。交款1）填寫《客戶檔案資料》，以此為憑帶客戶到公司財務部一次性交齊代購全款；2）《客戶檔案資料》一式兩份。自我完善1)不斷學習增強自身修養(yǎng)；2)加強與人的溝通能力，語言表達能力； 3)提高專業(yè)技能，業(yè)務嫻熟。商 貿(mào) 部 崗 位 職 責推薦產(chǎn)品1)用所掌握的專業(yè)知識為客戶介紹代購產(chǎn)品，做好客戶的參謀；2)本著對客戶對公司負責的精神，產(chǎn)品介紹力求準確、無誤?？己?、篩選質(zhì)檢員。、培訓、晉升等事項向總經(jīng)理提出建議。，及時完成公司下達的各項任務指標。按時完成公司總經(jīng)理臨時交辦的工作。2深入業(yè)務和施工一線了解、發(fā)現(xiàn)服務體系中存在的問題，隨時整理、分析、匯報。2負責客戶服務中心的、月份，工作總結(jié)、工作計劃的起草及上報。1部門行政管理工作。1完成公司上級領(lǐng)導安排的臨時性工作。督促設計師完成設計任務，幫助設計師分析客戶要