【正文】 次，明確科內(nèi)“三基”培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)重點(diǎn)，并嚴(yán)格考核，培訓(xùn)覆蓋率100%，考核合格率100%。，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員主動(dòng)報(bào)告醫(yī)療安全（不良）事件，對(duì)重大不安全事件開(kāi)展根本原因分析。，履行告知義務(wù)，保障患者合法權(quán)益，改善就醫(yī)環(huán)境，有效保護(hù)患者隱私?？剖业墓ぷ髑闆r1業(yè)務(wù)指標(biāo)：包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)指標(biāo)和業(yè)務(wù)收入。其中一人為超聲影像學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生。1鼓勵(lì)在職人員進(jìn)行第二學(xué)歷的教育。1）.業(yè)務(wù)發(fā)展困境：目前，超聲診斷以廣泛應(yīng)用于臨床，作為一個(gè)地級(jí)市醫(yī)院，病源比較固定，在超聲診斷方面業(yè)務(wù)量的上升已經(jīng)進(jìn)入瓶頸，不可能再像前幾年那樣突飛猛進(jìn)。因此，在以后的發(fā)展中，科室要進(jìn)一步加強(qiáng)高素質(zhì)人才的引進(jìn)，著重引進(jìn)一些愛(ài)崗敬業(yè)、勤學(xué)踏實(shí)、富有團(tuán)隊(duì)精神的研究生、本科生（重點(diǎn)在為人的素質(zhì)及學(xué)歷）。具體措施如下：（1）加大引進(jìn)高素質(zhì)人才的力度（2）在科室內(nèi)部采取相關(guān)持措施組織科研小組，培養(yǎng)科研氛圍。超聲影像科 王瑜 第三篇：影像科工作制度影像科工作制度為了使我科工作的規(guī)范化、制度化，結(jié)合醫(yī)院質(zhì)量管理年活動(dòng)的具體要求（報(bào)告的及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范并有審核會(huì)診制度），提高報(bào)告質(zhì)量，減少漏診、誤診率，使全體工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到不斷提高，在今后競(jìng)爭(zhēng)中有較強(qiáng)的實(shí)力，為醫(yī)院的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。每人每月準(zhǔn)許二次事假，除有特殊情況外（如出差、家中有重大事情），超出一次扣獎(jiǎng)金10元，無(wú)故不參加者扣獎(jiǎng)金50元。違反者一次扣獎(jiǎng)金10元，若損壞設(shè)備造成停機(jī)或影響正常工作秩序，一切損失由當(dāng)班醫(yī)師負(fù)責(zé)。第四篇：影像科工作制度影像科工作制度為了使我科工作的規(guī)范化、制度化，結(jié)合醫(yī)院質(zhì)量管理年活動(dòng)的具體要求（報(bào)告的及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范并有審核會(huì)診制度），提高報(bào)告質(zhì)量，減少漏診、誤診率，使全體工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到不斷提高，在今后競(jìng)爭(zhēng)中有較強(qiáng)的實(shí)力，為醫(yī)院的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。每人每月準(zhǔn)許二次事假，除有特殊情況外（如出差、家中有重大事情），超出一次扣獎(jiǎng)金10元，無(wú)故不參加者扣獎(jiǎng)金50元。違反者一次扣獎(jiǎng)金10元，若損壞設(shè)備造成停機(jī)或影響正常工作秩序，一切損失由當(dāng)班醫(yī)師負(fù)責(zé)。第五篇：影像科工作制度影像科工作制度一、放射專(zhuān)業(yè)工作制度放射科工作制度放射科質(zhì)量管理制度放射科病例隨訪制度放射科攝片制度放射科集體閱片制度X線診斷報(bào)告書(shū)寫(xiě)及審簽制度放射科圖像資料保存制度安全防護(hù)管理制度二、CT（MRI）室工作制度CT（MRI）室工作制度機(jī)器使用保養(yǎng)、維修制度CT（MRI）室集體閱片制度圖像資料保存制度安全防護(hù)管理制度CT（MRI）室報(bào)告發(fā)放制度結(jié)核病登記報(bào)告轉(zhuǎn)診制度三、超聲專(zhuān)業(yè)工作制度超聲科工作制度產(chǎn)前超聲檢查工作制度超聲工作站管理制度超聲科報(bào)告書(shū)寫(xiě)及簽發(fā)制度超聲科質(zhì)控制度檔案管理制度四、功能檢查科工作制度功能檢查科工作制度心電圖室工作制度動(dòng)態(tài)心電圖室工作制度腦電圖室工作制度。全科考勤及獎(jiǎng)金由專(zhuān)人負(fù)責(zé)記錄和領(lǐng)發(fā)。ct檢查除急診外（加收急會(huì)診費(fèi)），一律次日上午會(huì)診后發(fā)出報(bào)告。嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)管理制度。全科考勤及獎(jiǎng)金由專(zhuān)人負(fù)責(zé)記錄和領(lǐng)發(fā)。CT檢查除急診外（加收急會(huì)診費(fèi)），一律次日上午會(huì)診后發(fā)出報(bào)告。嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)管理制度。形成科研和經(jīng)濟(jì)效益兩手抓，兩手都要硬的觀念，改變科室職工目前效益第一、科研無(wú)所謂的態(tài)度。一年來(lái)，我們?cè)诳蒲蟹矫嫒〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，也得到了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)與支持，但是作為一個(gè)地級(jí)市醫(yī)院，要想做出像樣的科研并得到同行認(rèn)可，實(shí)在困難重重，也甚是不易。因此，在科室未來(lái)的發(fā)展中，在提高超聲診斷質(zhì)量的同時(shí)，我們應(yīng)該重點(diǎn)發(fā)展介入性超聲，制定嚴(yán)格的介入治療