企業(yè)內(nèi)刊建議范文(文件)
【正文】 養(yǎng)員工對企業(yè)文化的認同感和自豪感；使員工對企業(yè)的發(fā)展前景和戰(zhàn)略目標有深入地了解，并積極展開溝通，共謀良策，凝聚力量，為同一個目標努力。（二）成熟階段。第四篇：企業(yè)內(nèi)刊創(chuàng)刊詞《***企業(yè)人》報創(chuàng)刊詞一在炎炎夏日里，我們?yōu)楣镜耐史钏蜕弦环菹娜毡ち琛褪悄稚线@份洋溢著油墨清香的《***企業(yè)人》報。今天的《***企業(yè)人》報還是嗷嗷待哺的嬰兒，我們殷切期望大家的關心和呵護，讓我們一同努力，用最敏銳的角度、最暢達的渠道、最有效的方式、最坦誠的評述，描繪出我們心目中的“***企業(yè)人”。只有具備海洋般寬廣的胸懷，才能容納來自四面八方的河流。公司的理念、使命、目標、愿景，是企業(yè)文化的核心，缺少了這些，企業(yè)文化便沒有了方向。它的出現(xiàn)，盡管有點晚，但仍然讓我們感受到了新生兒降臨般的喜悅。在企業(yè)的發(fā)展中，哪些行為是被鼓勵和提倡的，哪些行為是需擯棄和改善的，《色彩名洲》至少在這些方面，要有獨到的眼光。希望《色彩名洲》的編輯團隊能夠多點耐心，多點堅持。希望《色彩名洲》能夠建立名洲人共同的價值觀，共同的使命，共同的精神，并形成名洲公司全員自覺的文化行為。希望《色彩名洲》在詮釋企業(yè)理念，促進文化落地生根，引導和規(guī)范員工言行上多有建樹。這才是《色彩名洲》創(chuàng)辦的真正意義。一些人，慢慢老去；一些事，漸漸淡忘。任何優(yōu)秀的企業(yè)文化都需要傳播，并依賴傳播來建立、推廣和發(fā)展。希望《色彩名洲》扮演好企業(yè)文化整合與傳播的角色。一份內(nèi)刊，剛開始創(chuàng)辦時，總會遇到這樣或那樣的質(zhì)疑與困惑。希望《色彩名洲》是一份有思想的、具有前瞻性的內(nèi)刊。名洲公司，正是由幾百個這樣的個體組成，如何把這些小溪流整合在一起，形成名洲文化的海洋，浩浩蕩蕩，奔流不息，在紡織染整行業(yè)，乃至國家民族企業(yè)中，有一定的影響力，這是需要我們長期思考的問題。只有認同，才
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