【正文】 ：電工、壓力容器操作工、電動(dòng)葫蘆起重作業(yè)人員、廠內(nèi)叉車(chē)作業(yè)人員等）必須按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》要求，由主管部門(mén)進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)、考核，取得特種作業(yè)證后，持證上崗。公司應(yīng)對(duì)從事危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸?shù)鸟{駛員、裝卸管理人員、押運(yùn)人員進(jìn)行有關(guān)安全知識(shí)培訓(xùn)；駕駛員、裝卸管理人員、押運(yùn)人員必須經(jīng)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府交通部門(mén)考核合格，取得上崗資格證，方可上崗作業(yè)。外包工人員的安全教育由主管部門(mén)負(fù)責(zé)、統(tǒng)籌安排，安環(huán)部門(mén)負(fù)責(zé)教育，經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意后方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工。通過(guò)安全教育培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高安全教育管理水平。安全教育的責(zé)任人應(yīng)嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)教育，做好培訓(xùn)教育和考核記錄。特殊工種工人應(yīng)參加主管部門(mén)辦的培訓(xùn)班，經(jīng)考試合格后，發(fā)給上崗證，按照相關(guān)培訓(xùn)規(guī)定還需進(jìn)行復(fù)審，并經(jīng)公司安環(huán)科培訓(xùn)教育，考核合格后方可上崗。勞動(dòng)部規(guī)定，經(jīng)理需經(jīng)培訓(xùn)、考核，取得安全管理資格證書(shū)，憑證對(duì)企業(yè)實(shí)施安全管理。（3）機(jī)電及各種安全技術(shù)操作規(guī)程。十、考核方式：各類(lèi)安全教育培訓(xùn)應(yīng)做到有計(jì)劃、有培訓(xùn)、有考核、有總結(jié)，安全教育培訓(xùn)各階段資料應(yīng)準(zhǔn)備齊全備查，對(duì)各級(jí)安全培訓(xùn)采取的考核方式以書(shū)面考試為主，以現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)及其他綜合考察為輔。三、公司勞資教育部門(mén)負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)管理工作。3．其他管理人員和技術(shù)人員每年參加省、市安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次，時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。2．工程項(xiàng)目進(jìn)行第二級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，其主要內(nèi)容：工地制度、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、工程特點(diǎn)及存在不安全因素等。六、變換工種的職工要進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，主要內(nèi)容是擬到工種安全操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境、勞動(dòng)紀(jì)律、技能訓(xùn)練，經(jīng)考試合格者方可變換。第四篇：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度 適用范圍 本制度所指的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)主要是指：安全技能、安全技術(shù)知識(shí)、安全意識(shí)、安全法制教育等。 分公司的人力資源管理部門(mén)、安全生產(chǎn)管理部門(mén)按照分工，負(fù)責(zé)分公司的安全生產(chǎn)教育計(jì)劃、資金及實(shí)施，并作為公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)的延續(xù)。 公司聘用的勞務(wù)派遣人員（包括技術(shù)管理人員、勞務(wù)作業(yè)人員），必須持在勞務(wù)派遣單位接受公司級(jí)（一級(jí)）安全教育培訓(xùn)的證明資料，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)工作或作業(yè)前，項(xiàng)目部、勞務(wù)隊(duì)或作業(yè)班組進(jìn)行上崗知識(shí)、操作規(guī)程等方面安全教育培訓(xùn)。管理人員安全教育培訓(xùn) 公司、分公司、項(xiàng)目部的主要負(fù)責(zé)人，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定要求，參加政府和公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后持證上崗。 安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容是： 國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和本行業(yè)有關(guān)的規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)； 公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度； 安全生產(chǎn)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)病危害預(yù)防知識(shí)和安全文化知識(shí)，本行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 易發(fā)生事故的類(lèi)型和預(yù)防的基本知識(shí)； 事故現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)技術(shù)，以及應(yīng)急處理措施； 重大危險(xiǎn)源、施工作業(yè)危險(xiǎn)因素識(shí)別與管理； 應(yīng)急救援預(yù)案編制與應(yīng)急演練管理； 典型事故案例分析及事故應(yīng)急救援管理； 工傷保險(xiǎn)政策、法律、法規(guī)； 傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及調(diào)查處理方法； 國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)等。未經(jīng)教育培訓(xùn)或者教育培訓(xùn)考核不合格的人員，不得上崗作業(yè)。 項(xiàng)目部安全教育培訓(xùn)。、發(fā)包方和集團(tuán)總公司及公司安全生產(chǎn)管理制度和要求。安全教育培訓(xùn)可采用集中培訓(xùn)和分散學(xué)習(xí)兩種形式，由項(xiàng)目部主管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人或?qū)Ｂ毎踩珕T編制培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)分管安全的領(lǐng)導(dǎo)審批，按計(jì)劃實(shí)施。 安全教育培訓(xùn)內(nèi)容主要包括： ，包括現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、施工特點(diǎn)，可能存在不安全因素的危險(xiǎn)作業(yè)部位及必須遵守的安全注意事項(xiàng)。、汛期、節(jié)假日前后、工種轉(zhuǎn)換等專(zhuān)題安全教育。安全教育培訓(xùn)可采用集中培訓(xùn)和分散學(xué)習(xí)兩種形式，由項(xiàng)目部主管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人或?qū)Ｂ毎踩珕T編制培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)審批，按計(jì)劃實(shí)施。對(duì)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、取證及復(fù)審等工作嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及地方政府有關(guān)部門(mén)規(guī)定。、安全操作技能和規(guī)定，防范事故的措施。培訓(xùn)教材可選用國(guó)家有關(guān)部門(mén)認(rèn)可的專(zhuān)用教材，也可由項(xiàng)目部工程技術(shù)、設(shè)備、安全管理等人員自行編制培訓(xùn)教材，選用或自編教材應(yīng)涵蓋主要培訓(xùn)內(nèi)容。 施工作業(yè)管理過(guò)程中出現(xiàn)以下幾種情況時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)及時(shí)安排有關(guān)部門(mén)和人員對(duì)施工作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，時(shí)間不少于2小時(shí)。 項(xiàng)目部組織的各類(lèi)安全教育培訓(xùn)記錄資料等檔案，按照山西省《建設(shè)工程施工安全資料管理規(guī)程》或工程所在地政府建設(shè)主管部門(mén)建設(shè)工程施工安全資料管理的規(guī)定，收集、整理、組卷、歸檔、移交。 《項(xiàng)目、班組安全培訓(xùn)教育記錄卡》（見(jiàn)附件2：）。8 管理與追責(zé) 違反本制度，有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，可以處五萬(wàn)元以下的罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一萬(wàn)元以上二萬(wàn)元以下的罰款： 公司、分公司、項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定執(zhí)證上崗； 未按照規(guī)定對(duì)從業(yè)人員、被派遣勞動(dòng)者、實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，或者未按照規(guī)定如實(shí)告知有關(guān)的安全生產(chǎn)事項(xiàng)； 未如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。 使用非法印制、偽造、倒賣(mài)的特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。9 附則 本制度如與國(guó)家、地方的法律、法規(guī)或上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，按國(guó)家、地方的法律、法規(guī)或上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條 本制度所稱(chēng)安全教育培訓(xùn)是指以提高煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,安全生產(chǎn)管理人員,特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全素質(zhì)為目的的教育培訓(xùn)活動(dòng)。第二章 主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)第四條 主要負(fù)責(zé)人必須到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受專(zhuān)門(mén)安全培訓(xùn),取得煤炭工業(yè)廳頒發(fā)的礦長(zhǎng)資格證。第七條 安全生產(chǎn)管理人員必須參加具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)，經(jīng)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格，取得安全資格證，并且按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)審和再培訓(xùn)。第十一條 特殊工種培訓(xùn)考試不及格者，除交補(bǔ)考費(fèi)補(bǔ)考之外，另罰款50元/人。考試不及格者，重新培訓(xùn)。第十五條 員工改變工種、調(diào)換崗位或操作新設(shè)備時(shí)，以及離崗一年以上重新上崗的人員，必須經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可重新上崗，否則不準(zhǔn)上崗。第十九條 培訓(xùn)內(nèi)容是本崗位操作規(guī)程、煤礦安全規(guī)程、大田煤礦“三違”處罰條例、礦規(guī)、礦紀(jì)等有關(guān)規(guī)定。2）全礦員工必須定期接受安全教育與培訓(xùn)，不得以任何理由拒絕接受培訓(xùn)。6）各單位要每月展開(kāi)一次全員培訓(xùn)，并對(duì)根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果需存檔，并上報(bào)安全科。礦根據(jù)實(shí)際需要提取培訓(xùn)費(fèi)用，發(fā)生的安全生產(chǎn)培訓(xùn)費(fèi)用據(jù)實(shí)列入成本費(fèi)用。（二）培訓(xùn)考評(píng)制度為了保證培訓(xùn)質(zhì)量，提高培訓(xùn)回報(bào)率，培訓(xùn)后培訓(xùn)管理者要對(duì)受訓(xùn)員進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)?？荚u(píng)要根據(jù)質(zhì)量跟蹤的結(jié)果進(jìn)行。參加人員為：（1）單位分管培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)；（2）參加培訓(xùn)后，返回工作崗位工作的在職職工。對(duì)授課人員的授課情況進(jìn)行評(píng)估。第十章 附則第二十九條 本制度由礦安全科制定，由礦安全科負(fù)責(zé)解釋。被調(diào)查單位應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)調(diào)查表各項(xiàng)內(nèi)容，并交勞動(dòng)人事科。也可進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)工作中仍然存在的問(wèn)題，為下一次的培訓(xùn)計(jì)劃提供制定的依據(jù)。內(nèi)培一律采用閉卷考試，考題要堅(jiān)持密切聯(lián)系實(shí)際，并嚴(yán)格監(jiān)考及改卷制度。（一）課堂效果評(píng)估制度檢查受訓(xùn)者上課記錄的筆記，看受訓(xùn)者是否認(rèn)真聽(tīng)講并記筆記。（二）安全科要及時(shí)對(duì)主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)等培訓(xùn)考核發(fā)證情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并填入個(gè)人培訓(xùn)擋案。4）各單位要強(qiáng)力推行“手指口述”，“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”、“危險(xiǎn)預(yù)知”“反三違 樹(shù)正氣”等，重視調(diào)度會(huì)學(xué)習(xí)及現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。第二十一條 “三違”人員學(xué)習(xí)期間，不予以任何補(bǔ)助。第六章 三違人員培訓(xùn)第十七條 我礦“三違”人員必須接受安全培訓(xùn)后方可重新上崗，上崗以安全科開(kāi)具的上崗?fù)ㄖ獣?shū)為準(zhǔn)，任何單位不得在沒(méi)有接到上崗?fù)ㄖ獣?shū)的情況下安排“三違”人員上崗，否則對(duì)單位責(zé)任人按“三違”論處。地面新從業(yè)人員上崗前安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于半天。第五章 崗前培訓(xùn)第十三條 井下新從業(yè)人員上崗前安全培訓(xùn)的時(shí)間不得少于