【正文】 人須提供以下材料：①《天津工業(yè)大學(xué)MBA任課教師情況表》；②本人最高學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；職稱資格證書復(fù)印件；執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件；③課程大綱及本人電子版講義或CAI課件。（5）所有聘用的任課教師，均須填寫《天津工業(yè)大學(xué)MBA任課教師情況表》，報MBA教育中心備案。任課教師應(yīng)在此基礎(chǔ)上盡可能多地采用案例教學(xué)，把案例教學(xué)作為整個教學(xué)活動中的重要一環(huán)，組織學(xué)生舉行案例分析討論、撰寫案例分析報告。提倡作業(yè)形式創(chuàng)新，如寫調(diào)查報告等。任課教師應(yīng)與MBA教育中心保持溝通，了解學(xué)員的意見和要求，根據(jù)評估意見，認真研究并采取措施，不斷改進教學(xué)方法和提高教學(xué)質(zhì)量。四、續(xù)聘與解聘，若兩次教學(xué)考評不合格，自動解除聘任協(xié)議。，由本人提出申請，經(jīng)考核合格后，解聘教師可以重新聘用。，MBA教育中心組織學(xué)生對各門課程進行一次評估。任課教師在課程結(jié)束后將出勤表交MBA教育中心辦公室，以確定參加考試人員名單。在考試結(jié)束一周內(nèi)將批改、打分的案例分析報告交MBA教育中心存檔。，編寫所授課程的教學(xué)大綱、教學(xué)講義、電子課件，并提交中心存檔備案。（3）任課教師第一次所授課程經(jīng)學(xué)生評價合格后，方可進行第二次聘任并正式聘任為天津工業(yè)大學(xué)MBA課程任課教師，簽訂聘任協(xié)議。（3）有堅實的專業(yè)理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的學(xué)科知識，能夠獨立勝任一門以上MBA主要課程；了解本學(xué)科專業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)。為保證和提高MBA研究生培養(yǎng)質(zhì)量，打造天津工業(yè)大學(xué)MBA品牌，根據(jù)全國MBA教育指導(dǎo)委員會《關(guān)于工商管理碩士（MBA）研究生培養(yǎng)過程的若干基本要求》，結(jié)合我院MBA教學(xué)工作的實際情況，特制定天津工業(yè)大學(xué)MBA任課教師評聘管理制度。這些對策主要是：深化體制改革，加強資產(chǎn)管理、打造優(yōu)秀的財務(wù)員工隊伍、開展財務(wù)標準化建設(shè)、強化預(yù)算管理等。文章介紹農(nóng)電行業(yè)現(xiàn)狀，揭示了葫蘆島農(nóng)電企業(yè)概況，并對其葫蘆島農(nóng)電企業(yè)財務(wù)狀況進行分析。文章介紹了研究背景、研究意義與目的以及本文研究方法。適應(yīng)農(nóng)村電力發(fā)展需求，農(nóng)電企業(yè)市場化發(fā)展是趨勢。It set for the hem earning of petency and analysis the importance of human resource management on the basis of petency。It should put forward Competency model to forma the scientific Competency model solution。Lately，petency research providesa new way to settle the question and promote the traditional human resource management change to strategic human resource management。 Knowledge economy, the employee diathesis bees the core factor for enterprises development and petition。目前，通信企業(yè)在人才選拔、培養(yǎng)、考核、評價方法等方面還不夠完善，普遍存在人力資源浪費現(xiàn)象，因此中興公司應(yīng)盡快實施人力資源管理體系的優(yōu)化項目，加快企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)代化、科學(xué)化、規(guī)范化，全面引入勝任力模型，建立一套科學(xué)的勝任力管理方案，運用新的管理模式搭建企業(yè)人力資源管理框架，通過人的管理實現(xiàn)企業(yè)的價值。肄業(yè)證書、學(xué)習(xí)證明由我校印發(fā)。學(xué)習(xí)期滿，但畢業(yè)(學(xué)位)論文未能通過者，準予結(jié)業(yè)，發(fā)給結(jié)業(yè)證書。第七章學(xué)位論文申請與答辯第二十九條MBA研究生至少修滿45個學(xué)分，在第四學(xué)期，由MBA研究生自報選題，經(jīng)導(dǎo)師組開題并分派導(dǎo)師，學(xué)生也可以從校外自選經(jīng)驗豐富的專家做導(dǎo)師，但需經(jīng)MBA學(xué)院批準，持MBA學(xué)院簽發(fā)的《MBA學(xué)位論文指導(dǎo)教師聘書》與導(dǎo)師見面。公共基礎(chǔ)課和公共核心課均為必修課。第二十條因故不能參加考試者，須向MBA項目辦提交書面報告和有關(guān)證明，申請緩考。第十六條MBA研究生有下列情況之一者，給予勒令退學(xué)或開除學(xué)籍處分：1．考試作弊或剽竊他人研究成果，影響惡劣者；2．經(jīng)查實靠徇私舞弊考取MBA研究生者；3．違反學(xué)校紀律，情節(jié)嚴重者。第十二條出國攻讀碩士、博士學(xué)位的MBA研究生，可以保留學(xué)籍兩年，兩年后不回國復(fù)學(xué)者，不再保留其學(xué)籍。休學(xué)期滿，在開學(xué)三周內(nèi)未申請繼續(xù)休學(xué)或休學(xué)期限累計二年仍不能復(fù)學(xué)，作為退學(xué)處理。第三章休學(xué)與復(fù)學(xué)第七條MBA研究生因病不能堅持學(xué)習(xí)，須填寫《中南財經(jīng)政法大學(xué)MBA學(xué)院休學(xué)申請表》，經(jīng)醫(yī)院證明，MBA學(xué)院審核同意后，準予休學(xué)，并需繳納當年總學(xué)費一半數(shù)額。2．因故不能堅持正常學(xué)習(xí)，必須事前以書面形式向MBA學(xué)院請假，如需續(xù)假，須到MBA學(xué)院辦理書面續(xù)假手續(xù)。在職學(xué)習(xí)的MBA研究生每次上課前必須簽到，由他人代簽無效，且不能參加期末考試，所修學(xué)分不予認可。無故逾期一周不注冊者，不能參加本學(xué)期課程學(xué)習(xí)。第三篇：中南財經(jīng)政法大學(xué)工商管理碩士(MBA)研究生中南財經(jīng)政法大學(xué)工商管理碩士(MBA)研究生學(xué)籍管理實施細則第一章學(xué)籍與注冊第一條我校錄取的MBA研究生必須持錄取通知書按規(guī)定日期到校報到、辦理注冊手續(xù)后，方能取得中南財經(jīng)政法大學(xué)MBA研究生學(xué)籍。在國內(nèi)的MBA院校中，如交大安泰學(xué)費(2011年入學(xué))為中國(含港澳臺地區(qū))學(xué)生全日制國際MBA項目(IMBA)(分兩次繳納)、業(yè)余制 。題型為單項選擇題，包括基礎(chǔ)數(shù)學(xué)、邏輯推理、數(shù)據(jù)充分性、閱讀理解(只限于英文班)和錯句改正(只限于英文班)。許多院校，對申請人的GMAT成績沒有規(guī)定明確的最低分數(shù)線，而是通過對報名的材料和GMAT成績進行綜合評估后，決定是否有面試的機會。特別優(yōu)秀的考生學(xué)校可以保持兩年的等待期。聯(lián)考成績公布后劃定A、B、C三條分數(shù)線，進入“提前批”面試成績優(yōu)秀的考生聯(lián)考成績達到C線且政治成績合格后可直接錄取?？偣?00分。MBA考試形式全國聯(lián)考+復(fù)試全國聯(lián)考的考試有兩個，一個是每年10月份舉行的在職碩士全國聯(lián)考（春季班）。申請者需參加GMAT考試，學(xué)校根據(jù)申請者的GMAT成績劃定分數(shù)線，不過這類學(xué)校面試的成績占的比例較高。這類MBA考試，一般是由中方和外方自己組織