學(xué)校機關(guān)黨支部談心談話制度(文件)
【正文】 于民。黨員干部受到表彰、獎勵或批評、誡勉、處分時；對黨員干部考核考察、民主評議后需要通報情況、轉(zhuǎn)達意見時；黨員干部主動要求和校領(lǐng)導(dǎo)、黨支部書記談話談心時；學(xué)校出臺重要規(guī)章制度時。采用黨員民主生活會、座談會、個別談話等多種形式開展黨支部與黨員、群眾，黨員與黨員，黨員與群眾談心活動。有針對性。堅持原則。談話、談心要同加強思想政治工作結(jié)合起來，同了解掌握干部思想、工作狀況和基層情況、幫助解決實際問題結(jié)合起來，及時安排，持之以恒。第四篇：12黨支部談心談話制度黨支部談心談話制度一、黨支部結(jié)合召開民主生活會、開展民主評議黨員等活動,每年組織黨員開展談心活動，使談心活動經(jīng)?；?、制度化。黨員要主動與困難群眾、離退休職工、對自己有意見的人和先進模范談心交心，通過談心活動找差距、明責(zé)任、定方向、增動力。同時要做到五個必談:一是工作成績相對突出的必談，及時告誡提醒，保持清醒頭腦，發(fā)揚成績、再接再厲。五是存在苗頭性、傾向性問題的必談，指出問題癥結(jié),進行教育引導(dǎo)，防止矛盾擴大化。(1)黨支部書記與黨員之間“六必談”情形一是工作發(fā)生變動，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入，黨員個人主動提出談話要求時，進行交流談話；二是工作取得成績，受到上級表彰表揚、重用時，進行勉勵談話；三是家庭發(fā)生重大變故或面臨重大困難、工作中遇到挫折時，進行關(guān)懷談話； 四是出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，群眾有議論、不良反映，發(fā)生矛盾和意見分歧時，進行提醒談話；五是受到組織處理或紀(jì)律處分，失聯(lián)黨員重新納人組織管理時，被黨組織批準(zhǔn)為預(yù)備黨員、預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正或延期轉(zhuǎn)正時，進行教育談話；六是反饋黨員上一民主評議結(jié)果時，進行總結(jié)談話。談心談話內(nèi)容應(yīng)當(dāng)做好記錄，對談心談話中反映的重要問題，要及時向上級黨組織或紀(jì)檢機關(guān)報告。對干部要一分為二，既要肯定成績，又要明確指出缺點和不足。要從實際出發(fā)，針對不同的談話對象的不同特點、不同情況，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重實效。治病救人的原則。要把有針對性的不定期談話與經(jīng)常性定期談話結(jié)合起來，發(fā)現(xiàn)問題的苗頭，就及時告誡、提醒，不要等問題成堆，矛盾激化后才去談話。開展談心談話活動，是組織上了解干部、關(guān)心干部、愛護干部、溝通群眾的重要手段。重點是提高他們對錯誤的認(rèn)識，幫助他們從中吸取教訓(xùn)，改正錯誤，振作精神，輕裝前進。談話要善于啟發(fā)談話對象自己教育自己。有的放矢的原則。要創(chuàng)造一個良好的談話氣氛，解除彼此間的思想顧慮，使談話雙方能夠敞開思想，推心置腹，坦誠相見，講出真話，講出心里話。談心談話主要采取一對一、面對面的方式進行，時間靈活握。結(jié)合黨支部實際，制定本制度。三是工作生活困難的必談，幫助
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