黨員談心制度（5篇材料）(文件)
【正文】 、工作要求、小型座談、___面談等由黨___根據(jù)隊伍情況靈活安排；單獨談心實行定期或不定期方式，其中，黨員領導干部之間、領導干部與分管部門負責人之間談心每年至少___次；個別談話根據(jù)黨員干部或員工實際情況及時進行。，做到與人為善，坦誠相見，要突出一個“真”字，講真話，動真情，亮真心，以利于溝通思想，增進理解，加強團結，找準問題，形成共識。黨員談心以黨支部為基本單位，由黨支部書記或委員對轄屬黨員定期進行談心。了解黨員學習、工作、思想和生活情況，征求黨員對支部工作擴本單位業(yè)務經(jīng)營工作的意見和建議，解答黨員提出的疑難問題，指出或批評黨員思想中存在的問題，并幫助克服解決。三是去鍥而不舍的原則，要不怕麻煩，不怕碰釘子，不怕反復。二、談心內容主要圍繞黨員干部的思想、工作、學習、生活情況，開展批評和自我批評，提出意見和建議，加強溝通，促進交流。黨員要主動與困難群眾、離退休職工、對自己有意見的人和先進模范談心交心，通過談心活動找差距、明責任、定方向、增動力。七、談心活動要突出一個“真”字，即講真話，動真情，亮真心。同時，黨內同志之間，領導與被領導之間可及時溝通思想，消除隔閡，增進了解，加強團結，促進各項工作的正常開展。黨支部每季對黨員談心一次，如發(fā)現(xiàn)黨員思想和工作中出現(xiàn)異常時，應及時與黨員進行談心。一是平等原則。三是鍥而不舍原則。二○___年___月十日第五篇：黨員談話談心制度供電有限公司黨員談心談話制度黨員談心談話制度，旨在進一步加強在新形勢下對黨員的教育管理。明確責任、認真實施。在談心談話之前，談話人要做好充分準備，明確談心談話的主要內容和要求。明確要求，有的放矢。黨___要明確要求，細化任務，落實責任，把談心談話活動作為黨___聯(lián)系黨員的有效途徑，體現(xiàn)黨的溫暖。二、工作要求加強領導，精心___。聯(lián)系實際，開展談心。一、談心談話方法步驟摸底調查。四是藝術性原則。二是誠懇原則。了解黨員學習、工作、思想和生活情況，征求黨員對支部工作及本單位業(yè)務經(jīng)營工作的意見和建議，解答黨員提出的疑難問題，指出或批評黨員思想中存在的問題，并幫助克服解決。黨員談心以黨支部為基本單位，由黨支部書記或委員對黨員定期進行談心。第四篇：黨支部“黨員談心”制度黨支部黨員談心制度堅持黨員談心制度，是加強黨的思想建設的重要形式。五、黨員領導干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭開展談心活動，每月與黨員、群眾談心不少于___次，每年與分管處室以及聯(lián)系點支部的黨員、群眾普遍談心不少于___次。領子班子成員之間、黨員領導干部與所分管部門負責人之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間的談心。第三篇：黨員談心制度黨員談心制度為加強溝通，促進交流，融洽黨員、黨群關系，增進___機關的團結和諧，制訂本制度。一是平等原則，領導者要放下架子，以平等的心態(tài)和黨員相處，不得盛氣凌人。黨支部每季對轄屬黨員談心一次，如發(fā)現(xiàn)黨員思想和工作中出現(xiàn)異常時，應及時與黨員進行談心。同時，黨內同志之間、領導與被領導之間可及時溝通思想，消除隔閡，增進了解，加強團結，促進各項業(yè)務經(jīng)營活動的正常開展。其中，___提醒內容不需單獨記錄，只需要在相應支部大會、學習、___生活會等記錄中反映；小型座談、___面談、黨員領導干部之間的談心活動，由專人記錄；領導干部與分管部門負責人談心由分管部門負責人進行記錄；有關個別談話、被動訪談可根據(jù)談話內容重要程度指定專人或協(xié)商記錄。黨員個人或群眾可以根據(jù)自身需要找黨員領導干部或其他黨員談
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