讀后感-我在為誰工作（寫寫幫推薦）(文件)
【正文】 間去分析和抨擊別人，去指責別人，重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作，并從中獲得經(jīng)驗和樂趣，這才是最重要的。讓我明白其實是在為自己工作的道理。其次用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。第四篇：《我在為誰工作》讀后感我們到底在為誰工作呢？這是職場中每個人都應捫心自問的。一、為薪水工作還是為自己工作？看一個人對待薪水的態(tài)度，就可知道他的心放在何處。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑，工作在我們眼中就會成為最愉快的事情。我們幫助老板的事業(yè)成功，老板也為我們創(chuàng)造成功舞臺的機遇。工作的質(zhì)量決定生活的質(zhì)量。微笑著平心靜氣地接打電話，會使對方感到溫暖親切。平時更不能放松自己的一言一行，更不要在客戶面前談公司內(nèi)部的事，在公司出現(xiàn)重大變故，尤其要保持鎮(zhèn)靜；在遇到危害公司聲譽的行為要挺身而出?？赡苡性S多人很不喜歡現(xiàn)在的工作，可能是在工作中得不到絲毫的樂趣，也毫無創(chuàng)造性可言。如果我們連人生的目標和意義都沒有了，我們只是行尸走肉了，工作就真的沒有意義了。段貴林。人生離不開工作，工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時經(jīng)歷的困難能鍛煉我們的意志。那么，我們到底是為誰工作呢？這種：我不過是在為別人打工的想法，工作著的人們都應該好好問問自己。在商業(yè)的時代里，講究雙贏己經(jīng)形成人們普遍公認的最優(yōu)化的模式，這就是：雙贏——讓我們走近一個成功快捷的時代！雙贏——是老板和員工共同發(fā)展的理想平臺！在企業(yè)發(fā)展過程中老板與員工的這種雙贏關(guān)系，是一種良好的互動紐帶，我們應該記住：遵循雙贏規(guī)則，才會真正的成功；只有懂得利用雙贏模式的人，才會成為真正的贏家。不要認為對方看不到自己的表情，其實，從電話中的語調(diào)己經(jīng)傳遞出了我們是否友好、禮貌、尊重他人等信息了。工作過分輕松隨意的人，無論從事什么領域的工作都不可能獲得真正的成功。即使你還沒有達到那種境界，但如果你忠于自我的話，就會發(fā)現(xiàn)金錢只不過是許多種報酬中的一種，當我們熱愛自己所從事的工作時，金錢就會尾隨而至。現(xiàn)代社會，單憑幾個人無法成功。雖然掙工資應該成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多東西卻不是裝在信封中的鈔票。公司如戰(zhàn)場，職場如戰(zhàn)場，在競爭日益激烈的今天，要想在職場上立于不敗之地，要想縱橫職場，“駕馭”工作，在走向工作崗位的時候，在自己對工作產(chǎn)生消極應付的時候，請務必冷靜下來，認真反問一下自己：“我在為誰工作”，然后努力去做。二、真實想法我來到工作的場所，首先屬于我的學生，他們是我工作的源動力，是我職業(yè)價值體現(xiàn)的核心所在；其次屬于我的學校，是學校為我提供了一個實現(xiàn)自我價值的舞臺，是我的一個特殊的家，而我是這家中的一份子，我將與之榮辱與共。就如書中所說：“用我們的生命去經(jīng)營我們的職業(yè)，盡心盡責，盡最大的努力，把工作做好，不僅是職責的需要，也是人生的需要。只有通過完成出色的工作才能讓自己實現(xiàn)理想，實現(xiàn)自我價值。所以說，我們應該懷有感恩的心去工作。舒克曼，向她請教如何解除令人不快的念頭。竭力做好每一件事情，將會讓我們活得更加有意義。對待工作要像對待善惡一樣，不以善小而不為，不以惡小而為之。工作不僅僅是為了賺錢，我們工作更多的是為了實現(xiàn)一種價值。第二、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結(jié)經(jīng)驗，這是比物質(zhì)更豐富的財富。在我看來，主要有以下幾點最為重要：第一、不管從事什么樣的工作都要明白一點，那就是我們是在為自己工作。在我認為，當你實現(xiàn)人生目標的同時，也就是體現(xiàn)自我價值的時候。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。書中約翰相反，如果不積極學習，那么就只會被工作所拋棄，不能被患者接受，不被同事認可，那么就更談不上你在為誰工作，工作也就沒有了意義！這樣的人生更沒有意義！在今后的工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每個任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食則無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益。有的時候自己找很多理由籍口
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