【正文】 住址)：居民身份證號(hào)：聯(lián)系電話：甲方因工作需要，需聘用乙方，鑒于乙方已達(dá)到或超過法定退休年齡，已依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。（略）三、工作時(shí)間。五、保密義務(wù)。六、協(xié)議的變更。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成損失的。八、協(xié)議的終止。本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在5日內(nèi)辦理完畢工作交接，否則，甲方有權(quán)暫緩支付報(bào)酬直至交接完成，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)予賠償。(三)、協(xié)議終止、解除后，甲方計(jì)發(fā)乙方工資至其離職月，無需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(五)、甲方不需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不一致的，或因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)先行協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。二、雙方權(quán)利和義務(wù) 、工作內(nèi)容（1）甲方聘用乙方擔(dān)任 部門 職位；（2）工作地點(diǎn)為 ；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要適當(dāng)合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)，乙方如未在10天內(nèi)向甲方書面提出異議或提出異議但無合理正當(dāng)理由的，視為乙方同意甲方的調(diào)整。（1）試用期：乙方正常工作時(shí)間的基本報(bào)酬 元/月，百分之百的績(jī)效工資為 元/月，綜合補(bǔ)貼為 元/月，合計(jì) 元/月。（5）乙方同意由甲方在其勞務(wù)報(bào)酬中扣除甲方代扣代繳的個(gè)稅、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、乙方應(yīng)支付的食宿費(fèi)用、乙方在甲方的借支、甲方代乙方墊付的費(fèi)用、乙方因違返本協(xié)議給甲方造成損失的賠償費(fèi)用以及乙方同意由甲方代扣代繳的其他費(fèi)用。甲乙雙方約定，若甲方為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn)，當(dāng)乙方在為甲方提供勞務(wù)服務(wù)的過程中發(fā)生因工意外傷害或死亡的，商業(yè)保險(xiǎn)理賠金額視為甲方已支付乙方因工傷害或死亡的賠償。（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷的，乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理或由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)乙方參保情況依法予以處理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)報(bào)酬。（2）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。，即可解除本協(xié)議。，本協(xié)議終止，甲乙雙方均無須支付任何經(jīng)濟(jì)賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方保證任職期間和離職后均負(fù)有本條約定的保密義務(wù)。在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得在中山市范圍內(nèi)自己經(jīng)營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或與其原有工作相同或相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。七、交接手續(xù)乙方無論因何種原因離職，必須履行以下交接手續(xù)： ；；、文件、辦公用品、工作用具及其他公物； ，歸還欠甲方的款項(xiàng)（如有）。若乙方聯(lián)系方式發(fā)生變化，應(yīng)立即以書面形式通知甲方，否則造成聯(lián)系障礙的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。在本協(xié)議期限內(nèi)，如本協(xié)議條款與國(guó)家、省有關(guān)法律法規(guī)新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。、乙雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)商不成的，可提交佛山市順德區(qū)人民法院裁決。九、違約責(zé)任如違返本協(xié)議給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對(duì)方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，如經(jīng)濟(jì)損失無法確定的，雙方約定按違約金 元 賠償。同意甲方在應(yīng)支付乙方的有關(guān)費(fèi)用（如勞務(wù)報(bào)酬等）中直接予以抵扣。乙方違反本條約定的，應(yīng)向甲方支付違約金 ∕ 元。、團(tuán)體或相關(guān)項(xiàng)目兼職，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議并不予任何賠償，對(duì)甲方造成損害的，依法追究相關(guān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。四、協(xié)議變更，可以變更本協(xié)議； 。（1）訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；（2）乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；（3）乙方不能勝任甲方安排的工作，或經(jīng)考核不合格的；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（5）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的（包括免予刑事處罰、免予起訴）或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；（7）乙方被查實(shí)向甲方提供虛假個(gè)人資料、相關(guān)證明的；（8）乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；（9）乙方任職期間在其他公司兼職的； ，乙方可以解除本協(xié)議。（1）在簽訂本協(xié)議前，乙方已認(rèn)真閱讀并清晰理解甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的全部?jī)?nèi)容（包括考勤制度、薪酬福利制度、獎(jiǎng)懲制度、審計(jì)制度、廉政制度、員工手冊(cè)等），并且保證嚴(yán)格遵守，自覺接受各項(xiàng)規(guī)章制度的約束；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方履行各項(xiàng)規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、考核和獎(jiǎng)懲。、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（1）甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。若支付日遇法定節(jié)假日或公休日則順延至下一工作日。（3）甲方有權(quán)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果等對(duì)乙方進(jìn)行崗位及薪酬調(diào)整，乙方對(duì)考核結(jié)果有異議可按有關(guān)制度進(jìn)行書面申訴，申訴后最終處理意見將作為考核的最終結(jié)果。（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要安排乙方在其他時(shí)間加班加點(diǎn)的，乙方如無合理理由，應(yīng)當(dāng)服從。一、協(xié)議期限本返聘協(xié)議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。調(diào)解無效的任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。上述補(bǔ)償金作為甲方給予乙方的援助，除此之外，甲方不承擔(dān)乙方的工傷和意外傷害事故的責(zé)任，且乙方在醫(yī)療期內(nèi)的工資不予支付。每月病假連續(xù)或累積5天(含)以上。(一)、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。(二)乙方在返聘期間因在個(gè)人基本信息中弄虛作假或由于健康等原因不能履行本崗及本協(xié)議義務(wù)的，協(xié)議終止。被依法追究刑事責(zé)任或嚴(yán)重行政處罰的。(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商業(yè)秘密的費(fèi)用。四、勞動(dòng)報(bào)酬。一、協(xié)議期限本返聘協(xié)議期限為xx年(月)，自xx年x月x日起至xx年x月x日止。八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！侗Ｃ軈f(xié)議》作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有相同的法律效力。在簽定本協(xié)議時(shí)，乙方確認(rèn)已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。若存在偽造或夸大等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，且不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方非因工受傷或患病不能正常工作的，須憑區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院證明書方可請(qǐng)假。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職造成甲方利益損失的，甲方可以提前解除協(xié)議。返聘期間乙方參照甲方在職職工的標(biāo)準(zhǔn)享受福利。四、乙方的工作時(shí)間與福利：乙方在返聘期間的工作時(shí)間按下列第_____項(xiàng)確定：(1)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。如遇休息日或法