成功源于腳踏實地(文件)
【正文】 身立命的理念30歲以前一定要形成個人風格做人優(yōu)于做事做事失敗可以重來，做人失敗卻不能重來(1)做人要講義氣(2)永不氣餒豁達的男人有財運，豁達的女人有幫夫運忠誠的原則：30歲以前你還沒有建立起忠誠美譽，這一缺點將要困擾你的一生把小事做細，但不要耍小聰明中國人想做大事的人太多，而愿把小事做完美的人太少第五條：五分運氣比爾抬得起頭，無論身處逆境還是順境中，都要保持一種樂觀進取的心態(tài)。沉得住氣，是睿智的彰顯，是理智的沉淀，是成熟的標志。人生的好多次失敗，最后并不是敗給別人，而是敗給了悲觀的自己。下邊每個字都是價值不菲，你認真看了嗎？80后創(chuàng)業(yè)必知七大創(chuàng)業(yè)寶典第一條：一艘沒有航行目標的船，任何方向的風都是逆風你為什么是窮人，第一點就是你沒有立下成為富人的目標你的人生核心目標是什么？杰出人士與平庸之輩的根本差別并不是天賦、機遇，而在于有沒目標。方仲永的父親為了獲得人們的夸獎和饋贈，天天帶著幼子穿州過府炫耀兒子的詩才。憑著他的勤奮，孫敬終于成為當代大學者。達芬奇從此苦練基本功，天天畫雞蛋，一年、兩年、三年??他畫雞蛋用的草稿，已經(jīng)堆得老高了。達芬奇是意大利的一位卓越畫家，他從小愛好繪畫。比如我們公司的乘務(wù)員，在入職的前兩年，由于新鮮、刺激，工作比較有激情、熱情，但時間長了，工作激情、熱情逐漸退卻，隨之而來的就是離職率升高。五一放假期間，我值班的時候，通過內(nèi)部看到基層的大部分員工都沒有休息，他們舍棄了與家人團聚或出去旅游的機會，堅守在一線，這本身就是奉獻。2008年，公司提拔了幾名中層副職人員，這些人能夠獲得晉升的基礎(chǔ)是他們都非常敬業(yè)。不管是在日常的工作上或者是業(yè)余的文化活動中，都能夠做到馳張有序收放自如，讓我們在一個輕松的環(huán)境中加強了對自身的要求，不自覺中增強了“以廠為家”的思想意識，提高了我們的自身素養(yǎng)，鍛煉了我們的技術(shù)能力，豐富了我們的工作經(jīng)驗！因此，我們才能做到更好更精，才能走的更高更遠！俗話說：只要思想不滑坡，方法總比困難多！作為部里的一名年輕成員，作為一名后來者，我將繼承和發(fā)揚前輩們的優(yōu)良傳統(tǒng)，立足于現(xiàn)有條件，搞好本職工作，發(fā)揮“愛崗敬業(yè)”精神，使志高企業(yè)文化的旗幟，高高飄揚！眾人拾柴火焰高，萬眾一心保打贏！最后，我希望我們在“康總”的正確領(lǐng)導下，全體職工團結(jié)一心，不怕苦不怕累，勇于創(chuàng)先敢于爭優(yōu)，堅持“以提高志高產(chǎn)量振興志高產(chǎn)業(yè)確保志高產(chǎn)品質(zhì)量”為本，以全心全意服務(wù)社會大眾為宗旨，貫徹企業(yè)精神，落實企業(yè)制度，以質(zhì)量求生存，以創(chuàng)新謀發(fā)展，在未來一年內(nèi)，為了“志高”新的目標努力奮斗，再創(chuàng)屬于我們自己的新的輝煌！謝謝大家，我的發(fā)言完畢，謝謝第三篇：成功源于敬業(yè)成功源于敬業(yè)前兩天在一本雜志上了解到，上海交大做了一項調(diào)查，調(diào)查的內(nèi)容是用人單位對招聘員工素質(zhì)的要求，調(diào)查表列舉了20多項內(nèi)容，結(jié)果顯示，用人單位對員工責任意識、敬業(yè)精神、團隊合作能力比較看重，這與我們公司的人才觀不謀而和。每次休假回來，都不忘給職工帶家鄉(xiāng)的特色小吃等等，這些看似平常的小事，這些看似微小的動作，卻無不打動我們每個人的心，也無不轉(zhuǎn)化為我們在工作上的動力，而我們也只有努力工作才能回報領(lǐng)導的良苦用心。首先，請允許我代表志高空調(diào)計劃管理部全體同仁，向今天參加會議的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝，向風雨同舟，相互支持并肩奮斗的同事們致以崇高敬意！回首這過去的一年，計劃管理部在全廠員工的配合和支持下，順利的完成了上級領(lǐng)導下達的各項任務(wù)和指標?！币舱\如古人云，不積硅步無以至千里，不積小流無以成江海，任何事都需要點點滴滴的匯集積累，成功的背后需要不心急貪大，堅持不懈，日積月累，腳踏實地。這些孩子走上社會參加工作，不愛出風頭，默默地奉獻。由于專業(yè)的原因，對銷售計劃一無所知，工作之初一次又一次的將報表中的一些數(shù)據(jù)搞錯，那段時間我感到迷失了自己
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