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正文內(nèi)容

矛盾糾紛排查工作總結(jié)及擴(kuò)展資料(文件)

 

【正文】 班子始終堅(jiān)持以增強(qiáng)社區(qū)黨建活動(dòng)為核心,采取“抓隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)、搞服務(wù)、聚民心的”方法,緊緊圍繞創(chuàng)建中心廣泛,發(fā)動(dòng)轄區(qū)單位居民參與社區(qū)建設(shè),真抓實(shí)干,初見(jiàn)成效,突出創(chuàng)建“康樂(lè)型”社區(qū)特色,著力把社區(qū)建設(shè)成為“居民文個(gè)人工作總結(jié)體活動(dòng)極大豐富的快樂(lè)園”,社區(qū)建有4支志愿者隊(duì)伍,6支文藝隊(duì),各文藝團(tuán)隊(duì)在專家的指導(dǎo)下,演出了許多精彩的節(jié)目。幾年來(lái),**社區(qū)積極倡導(dǎo)居民和共建單位開(kāi)展?fàn)幃?dāng)文明市民、創(chuàng)文明樓院、文明單位活動(dòng),設(shè)立了黨風(fēng)廉政、消防、綜治、計(jì)劃生育科普、反對(duì)邪教等宣傳欄,通過(guò)教育引導(dǎo),提高了居民素質(zhì)?,F(xiàn)將矛盾糾紛排查調(diào)處工作總結(jié)如下:一、矛盾調(diào)處成功率高。20xx年共排查調(diào)處矛盾糾紛共7起,及時(shí)有效的把各種社會(huì)矛盾化解在基層,處理在萌芽狀態(tài)。四、例會(huì)制度的確立。矛盾糾紛排查工作總結(jié)9關(guān)于集中開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況匯報(bào)縣紀(jì)委:根據(jù)5月15日會(huì)議要求,解決近期群眾中的土地糾紛問(wèn)題,為促進(jìn)社會(huì)和諧做出貢獻(xiàn),我局對(duì)集中開(kāi)展矛盾糾紛排查工作及時(shí)安排部署,情況如下:一、及時(shí)部署,高度重視為貫徹落實(shí)5月15日會(huì)議精神,5月16日我局召開(kāi)了局機(jī)關(guān)全體及各國(guó)土所所長(zhǎng)會(huì)議,對(duì)通知進(jìn)行了傳達(dá),并就如何做好這項(xiàng)排查整治工作進(jìn)行了安排部署,要求有關(guān)股(室)、隊(duì)、所明確專人負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作,對(duì)這次矛盾糾紛排查調(diào)處工作細(xì)致安排,精心組織,認(rèn)真實(shí)施。排查實(shí)行“屬地管理”原則,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土所轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛苗頭,不論有無(wú)解決權(quán)限,不論是新問(wèn)題還是老問(wèn)題,不論是否已經(jīng)上訪,不論是否交辦過(guò),只要還沒(méi)有息訪,都要認(rèn)真排查,不留死角死面。及時(shí)化解矛盾糾紛,各單位把排查出的矛盾糾紛苗頭責(zé)成專人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按政策、按程序處理,并對(duì)信訪當(dāng)事人回訪,不得無(wú)故推諉。五、落實(shí)責(zé)任,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo),“一把手”是主要責(zé)任人,包片副局長(zhǎng)第一責(zé)任人,各股(室)、隊(duì)、所主要負(fù)責(zé)人是直接責(zé)任人。對(duì)排查出的問(wèn)題,因承辦股(室)、隊(duì)、所不負(fù)責(zé)任沒(méi)有按時(shí)解決,甚至造成事態(tài)擴(kuò)大的要依法追究承辦股(室)、隊(duì)、所主要負(fù)責(zé)人及承辦人的責(zé)任。局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門直接抓,分工明確、協(xié)調(diào)一致,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)開(kāi)展矛盾糾紛排查化解工作的領(lǐng)導(dǎo)。積極采取防范措施,防止的產(chǎn)生。四、增強(qiáng)法制觀念,提高法律意識(shí)堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度,在干部職工中開(kāi)展法制學(xué)習(xí),提高依法行政水平。矛盾糾紛排查化解工作是一項(xiàng)牽涉面廣,影響大的工作,只有全局領(lǐng)導(dǎo)干部齊抓共管,通力協(xié)作,方能有效運(yùn)行。三是建立黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)。同時(shí),建立穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度和維穩(wěn)工作預(yù)案方案,密切關(guān)注不穩(wěn)定因素的各種動(dòng)態(tài),積極采取預(yù)警、疏導(dǎo)、處置、化解等相應(yīng)對(duì)策,把可能引發(fā)的矛盾糾紛和上訪事件的苗頭納入視線,做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早化解。為了把此次矛盾糾紛排查工作做到扎實(shí)有效,切實(shí)做到讓有矛盾糾紛的員工及向公司反映情況,及時(shí)解決員工的困難和員工的矛盾糾紛,黨總支建立了總支書記信訪工作接待日,在公司和員工之間架起了一座信息溝通的橋梁,使員工反映的問(wèn)題能夠得到及時(shí)的調(diào)處和解決。在解決保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性員工對(duì)公司的意見(jiàn)和公司職代會(huì)員工提案的解決處理中,公司黨總支本著凡是要求合理、符合政策的問(wèn)題,要一次解決到位,對(duì)所有因?yàn)闀r(shí)間、條件不具備馬上解決的意見(jiàn)和要求,公司黨總支全部落實(shí)責(zé)任人和責(zé)任部門,明確了整改時(shí)限,并將整改意見(jiàn)面向全體員工張榜公布,廣泛接受員工的監(jiān)督。xx光明熱電公司通過(guò)認(rèn)真開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作,確保了“兩節(jié)、兩會(huì)”期間的安全生產(chǎn)和員工隊(duì)伍的雙穩(wěn)定,保證了讓全市人民度過(guò)一個(gè)溫暖祥和的新春佳節(jié)。完備調(diào)處預(yù)案、解決信訪問(wèn)題:堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)和屬地管理”的信訪工作原則,做到發(fā)現(xiàn)有重大信訪苗頭和突發(fā)性事件征兆時(shí),要及時(shí)報(bào)告,啟動(dòng)調(diào)處預(yù)案,果斷處理。我們堅(jiān)持“調(diào)防結(jié)合,以防為主”,及時(shí)發(fā)現(xiàn),依法調(diào)解,妥善處理和疏導(dǎo)矛盾糾紛,減少訴訟,防止矛盾激化。二、制度落實(shí)到位每月召開(kāi)一次形勢(shì)分析會(huì),分析研究矛盾糾紛發(fā)生的大原因、特點(diǎn)、規(guī)律和發(fā)展趨勢(shì),達(dá)到早預(yù)防、早化解、早控制。對(duì)單位、家庭、行業(yè)產(chǎn)生的矛盾糾紛,我們盡量化解在基層,不積壓、不激化、不上交,堅(jiān)決杜絕重大案件、刑事案件的發(fā)生。xxxx年春節(jié)前夕,德化小區(qū)安置房有3戶業(yè)主反映,房屋門窗破裂滲水,下水管破裂要求施工單位進(jìn)行維修,我局知道情況后,局綜治辦與德化小區(qū)安置辦主任吳宜旺到業(yè)主家實(shí)地察看,協(xié)調(diào)施工方一星期內(nèi)全部維修好,一星期后經(jīng)檢查已全部維修好,業(yè)主滿意。二、規(guī)范運(yùn)作,做到“四個(gè)及時(shí)”在開(kāi)展調(diào)解工作中,我社區(qū)在抓好社區(qū)調(diào)委會(huì)的組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè),規(guī)范了調(diào)委會(huì)的各項(xiàng)資料的同時(shí),工作中我們堅(jiān)持做到了“四個(gè)及時(shí)”,學(xué)習(xí)、會(huì)議及時(shí)記錄,矛盾、糾紛及時(shí)排查登記,重大情況及時(shí)報(bào)告,調(diào)解糾紛及時(shí)歸檔。針對(duì)居民反映的問(wèn)題和突出矛盾,我們力爭(zhēng)做到不讓矛盾激化,我們依法調(diào)解、以情調(diào)解、公平解決糾紛,做到如下幾點(diǎn):(1)、對(duì)發(fā)生糾紛的事實(shí)加以認(rèn)真調(diào)查,聽(tīng)取周圍群眾的看法與意見(jiàn),(2)、雙方個(gè)別談話作思想工作,必要時(shí)舉辦法律法規(guī)學(xué)習(xí)班,(3)、做好家屬的思想工作,(4)、想辦法讓雙方和好,矛盾就地解決。一、加強(qiáng)了矛盾糾紛預(yù)警防控體系建設(shè),進(jìn)一步增強(qiáng)了社會(huì)穩(wěn)控能力——強(qiáng)化了預(yù)警、排查、化解三新機(jī)制建設(shè),建立健全了社會(huì)穩(wěn)定工作體系。二、加強(qiáng)排調(diào)室建設(shè),進(jìn)一步提高化解矛盾能力——今年以來(lái),我社區(qū)大力加強(qiáng)了排調(diào)室和基層信息員隊(duì)伍的建設(shè),做到了有牌子、有場(chǎng)所、有登記、有案卷、有人員,應(yīng)配盡配,全面覆蓋。二是加強(qiáng)了對(duì)安全重大隱患的`排查,尤其是對(duì)重點(diǎn)人重點(diǎn)場(chǎng)所進(jìn)行監(jiān)控,化解相關(guān)矛盾,有效防止一切公共安全事故發(fā)生。在特定時(shí)期和重大節(jié)假日,組織集中排查調(diào)處工作,認(rèn)真排查、化解民間矛盾糾紛?!晟屏嗣芗m紛排查調(diào)處考核獎(jiǎng)懲機(jī)制,嚴(yán)格矛盾糾紛排查調(diào)處各項(xiàng)制度的落實(shí),對(duì)日常矛盾糾紛排查調(diào)處工作進(jìn)行全面掌握,并將其納入社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制考核范疇。矛盾糾紛排查工作總結(jié)15今年我社區(qū)按照鎮(zhèn)綜治委的部署,認(rèn)真扎實(shí)地做好矛盾糾紛集中排查化解專項(xiàng)行動(dòng),著力于解決群眾困難,密切黨群、干群關(guān)系,維護(hù)基層社會(huì)穩(wěn)定。我社區(qū)主要建立了以下幾項(xiàng)制度:一是分級(jí)調(diào)處工作制度。三是建立“一包三定”責(zé)任制和“三公開(kāi)”制度。三、加強(qiáng)督促指導(dǎo),推動(dòng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作再上臺(tái)階加大對(duì)矛盾糾紛排查工作的督促和檢查力度。對(duì)工作成績(jī)突出的予以表彰。半年來(lái),未發(fā)生一起信訪案件。三是嚴(yán)格辦理,規(guī)范流程。二、抓責(zé)任落實(shí),構(gòu)建“第一責(zé)任人”格局發(fā)展是硬道理,綜治是硬措施,穩(wěn)定是硬任務(wù),領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)健。層層簽訂責(zé)任制,對(duì)工作實(shí)行目標(biāo)管理,形成了“層層有事管,事事有人管”的綜治工作格局。把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。二是結(jié)合辦情,依法調(diào)處。狠抓制度建設(shè),建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。排查出可能出現(xiàn)的各種不穩(wěn)定因素,分析新情況、新特點(diǎn)、新動(dòng)向;交流糾紛調(diào)解經(jīng)驗(yàn),安排下一步工作。將調(diào)解工作納入年終設(shè)考核內(nèi)容,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。將每起糾紛具體落實(shí)到每個(gè)調(diào)解員身上,做到“四定”、“三包”,即定牽頭領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任單位、定責(zé)任人、定辦結(jié)時(shí)限,包調(diào)處、包跟蹤、包反饋。對(duì)能發(fā)生糾紛的苗頭、隱患深入進(jìn)行排查,及時(shí)調(diào)解,做到信息暢通,情況明了,并定時(shí)上報(bào)。對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任制和責(zé)任追究制,將維穩(wěn)工作納入年終考核內(nèi)容,作為獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)之一,將化解矛盾工作擺在第一位。半年來(lái)中心按照公司工作要求,在調(diào)處和化解上狠下功夫,確保社會(huì)穩(wěn)定。領(lǐng)導(dǎo)親自參與、親自抓是工作上臺(tái)階的關(guān)鍵。堅(jiān)持矛盾糾紛排查制度。四是加強(qiáng)中心硬件設(shè)施建設(shè)。二是明確職責(zé)分工,配齊配強(qiáng)人員。制定便民服務(wù)措施,在受理群眾上訪、申訴以及各類矛盾糾紛時(shí),實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)、無(wú)償服務(wù)的原則。原則,及時(shí)確定人員進(jìn)行調(diào)處,并要求接受調(diào)處的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)結(jié)書面報(bào)告處理結(jié)果。公開(kāi)接訪、調(diào)處人姓名,公開(kāi)接訪時(shí)間,公開(kāi)接訪地點(diǎn)。二是建立定期排查制度。為抓好此項(xiàng)工作,我社區(qū)在人、財(cái)、物方面予以大力支持,有力地推進(jìn)了矛盾糾紛排查調(diào)處工作向縱深發(fā)展。分期分批開(kāi)展了培訓(xùn)工作,重點(diǎn)培養(yǎng)骨干力量,不斷提高基層干部的調(diào)解能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作水平、調(diào)解能力,保證矛盾糾紛排查調(diào)處工作順利進(jìn)行,維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定?!∪饲閳?bào)信息反饋機(jī)制,密切掌握影響穩(wěn)定的糾紛動(dòng)態(tài)和苗頭,做到了一月一研究、半月一報(bào)告。重點(diǎn)排查了返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、待業(yè)大學(xué)生、軍隊(duì)退伍人員等困難群體中的矛盾糾紛問(wèn)題,做到掌握苗頭、控制及時(shí)、處置得當(dāng)。今年內(nèi),各類矛盾糾紛排查率達(dá)到90%,以社區(qū)為主調(diào)解成功率達(dá)到90%。——加強(qiáng)了信息匯總和研判工作。今后我社區(qū)調(diào)解委員會(huì)將進(jìn)一步發(fā)揮好人民調(diào)解的職能作用,積極化解社區(qū)矛盾,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,為社區(qū)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ)。我們能夠做到對(duì)組里可能存在和發(fā)生的問(wèn)題提前預(yù)防,有問(wèn)題及時(shí)反映和處理,決不瞞報(bào)、漏報(bào)。矛盾糾紛排查工作總結(jié)1320xx年上半年,永安社區(qū)在東山街道黨工委、辦事處、綜治辦的正確指導(dǎo)下,以創(chuàng)建永安平安年為主線,以維護(hù)人民群眾利益為根本,緊緊圍繞維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定這個(gè)大局,全面落實(shí)社會(huì)治安綜合治理責(zé)任制,堅(jiān)持“預(yù)防為主,教育疏導(dǎo),依法處理,防止激化”的原則,認(rèn)真開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作,全面落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定的各項(xiàng)措施,有效地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。xxxx年1月5日,因征地補(bǔ)償款標(biāo)準(zhǔn)要求追加,妨礙工程施工。對(duì)重大情況立即上報(bào),定期對(duì)糾紛當(dāng)事人進(jìn)行回訪,督查調(diào)解協(xié)議落實(shí)情況。在查事實(shí)、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上,根據(jù)當(dāng)事人的特點(diǎn)和糾紛性質(zhì)、難易程度、發(fā)展變化的情況,采取靈活多樣的方式,開(kāi)展耐心細(xì)致的`說(shuō)服疏導(dǎo)工作,促進(jìn)雙方當(dāng)事人互諒互讓,消除隔閡,引導(dǎo)、幫助當(dāng)事人達(dá)成解決糾紛的諒解協(xié)議。矛盾糾紛排查工作總結(jié)12作為有效化解社會(huì)矛盾糾紛,構(gòu)建法治政府、服務(wù)型政府、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定,實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益,今年我們?cè)诿芗m紛調(diào)處中做到“三到位”。健全公司三級(jí)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,鞏固各部門負(fù)其責(zé)、齊抓共管的信訪工作格局,認(rèn)真落實(shí)責(zé)任追究制度。春節(jié)前夕,公司工會(huì)對(duì)全體員工的生活情況進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查,經(jīng)過(guò)廣泛征求意見(jiàn),將公司1xxxx有子女上大學(xué)和家屬有大病的員工列為困難員工,春節(jié)前夕公司領(lǐng)導(dǎo)深入每位苦難員工家中,為他們送去了組織的關(guān)心。三、采取有效措施、努力化解各種矛盾在此次集中開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作中,公司黨總支按照市委、政府的要求,制定了措施可行的實(shí)施方案,要求各部門要通過(guò)此次矛盾糾紛排查活動(dòng),徹底搞清楚,過(guò)去排查出來(lái)尚未解決的矛盾糾紛有多少,通過(guò)工作能夠徹底解決的有多少,需要落實(shí)穩(wěn)控措施的有多少,與此同時(shí)公司還把2022年保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動(dòng)中梳理出來(lái)的員工對(duì)公司的意見(jiàn)和建議以及公司2022年職代會(huì)中的員工提案作為此次集中矛盾排查調(diào)處的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容?,F(xiàn)將公司2022年“兩節(jié)、兩會(huì)”期間矛盾糾紛排查調(diào)處工作總結(jié)一、搞好思想發(fā)動(dòng)、提高對(duì)“兩節(jié)、兩會(huì)”期間穩(wěn)定工作的認(rèn)識(shí)為了維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、創(chuàng)造歡樂(lè)祥和的節(jié)日氛圍,確保人民群眾歡度“兩節(jié)”和確保全國(guó)“兩會(huì)”順利召開(kāi),xx市委、政府和上級(jí)公司先后在元旦前夕下發(fā)了關(guān)于開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處的通知,公司黨總支接到通知后,給予了高度重視,2022年1月8日,召開(kāi)了全體管理人員和全體黨員參加的確?!皟晒?jié)、兩會(huì)”期間穩(wěn)定、開(kāi)展集中矛盾糾紛排查調(diào)處的動(dòng)員大會(huì),公司政工部負(fù)責(zé)人向與會(huì)人員傳達(dá)了xx市關(guān)于確?!皟晒?jié)、兩會(huì)”期間穩(wěn)定開(kāi)展矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動(dòng)的通知要求,黨總支書記做了動(dòng)員講話,就認(rèn)真做好“兩節(jié)、兩會(huì)”期間安全穩(wěn)定、認(rèn)真開(kāi)展矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動(dòng)的重大意義、做好具體工作和具體要求進(jìn)行了詳實(shí)的部署,提高了全體管理人員和全體黨員對(duì)確保“兩節(jié)、兩會(huì)”期間工作安排和重要性的認(rèn)識(shí),為圓滿完成此次集中矛盾糾紛排查、確?!皟晒?jié)、兩會(huì)”期間的安全穩(wěn)定工作奠定了扎實(shí)的`基礎(chǔ)。根據(jù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,切實(shí)做到“看好自家門、管好自家人、辦好自家事”,充分發(fā)揮級(jí)各部門作用,形成排查化解矛盾糾紛的整體合
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