【正文】 。其次，工作要腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點(diǎn)滴實踐中完善提高自己。最后，我們應(yīng)該團(tuán)結(jié)協(xié)作，組成一個特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦的戰(zhàn)斗團(tuán)體。在去年噴霧劑車間認(rèn)證時期，大家更是加班加點(diǎn)、不辭辛苦，一舉通過認(rèn)證，也充分體現(xiàn)了強(qiáng)大的凝聚力和員工對公司的熱情?，F(xiàn)在我們公司的前景一天比一天好，實力一天比一天壯大，因此我們更應(yīng)該珍惜這份工作，為之付出努力和汗水，為我們自己的未來，腳踏實地的開發(fā)屬于自己的“鉆石寶藏”.廠興我榮廠衰我恥心得體會（二）以前國營企業(yè)的標(biāo)語幾乎都有一條“廠興我榮、廠衰我恥”,現(xiàn)在有的很少了。對已經(jīng)習(xí)慣的、不正確的或不合時宜的做法視而不見，比如：絡(luò)筒離開車位不關(guān)車、棉卷不過稱、做清潔只是為了應(yīng)付交班、車難擋了嫌難擋、車好擋了蹲墻根也不做清潔、管理人員只知道幫助干活，卻把自己的本職工作“管和理”丟掉了等等。自從被XX集團(tuán)收購以后，終于迎來了充滿著希望和喜悅的曙光。八榮八恥39。有的感覺上39。.在這兒，我給大家講一個故事：有一位農(nóng)夫擁有一塊土地，生活的很不錯。這樣就是在農(nóng)夫賣掉的這快土地上，新主人發(fā)現(xiàn)了舊主人沒有發(fā)現(xiàn)的最大鉆石寶藏。企業(yè)在我心中，是我腳下的鉆石寶藏39。在我們的事業(yè)中需要用智慧來做決策的大事不會很多，但需要用行動去落實的小事卻很多。而如今作為一名企業(yè)員工，我們應(yīng)該怎么做呢？首先就是自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。一步一個腳印，在工作中學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，勝不驕敗不餒，在成績面前找差距。每一個崗位職責(zé)的履行都是與其他崗位關(guān)聯(lián)在一起的，現(xiàn)在是協(xié)同做戰(zhàn)的時代。每一個人就像大海里的一滴水，一滴水的力量是微不足道的，而且還容易干涸，只要我們團(tuán)結(jié)起來，就會有洶涌澎湃、大浪滔天的氣勢和波瀾壯闊的美景。鉆石寶藏39。一部分人認(rèn)為企業(yè)是老板個人的，興衰與自己沒關(guān)系。廠衰我恥39。掙錢39。掙39?；?9。我們才能掙錢多！所以我們共同的目標(biāo)是39。39。管和理39。!然后去影響別人、帶動別人做好！克服了上述不正確的思想，工作從被動變?yōu)橹鲃?，我們就會發(fā)現(xiàn)39。是無可替代的！首先呼吁公司的管理人員39。發(fā)現(xiàn)問題靠水平，解決問題靠能力39。!然后引導(dǎo)、教育、督促生產(chǎn)一線的員工做好，榜樣的力量是無窮的，毛主席說過：只有落后的領(lǐng)導(dǎo)、沒有落后的群眾。!當(dāng)看著通過我們自己的努力、自己的雙手質(zhì)量不斷好轉(zhuǎn)、產(chǎn)量不斷提高、設(shè)備狀態(tài)越來越好、工資越來越多，心中油然而生的那種39。消極被動的工作態(tài)度，因為上述不正確的思想做祟，工作起來的態(tài)度是消極的、無精打采的，只是推推轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、不推不轉(zhuǎn)！不求有功、但求無過，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取！那我們應(yīng)該怎么做？特別是公司的管理人員應(yīng)該怎樣做？有的人的想法是希望別人先做了、先改正了自己再跟著去做、跟著去改正，這是不對的！這種思想的后果是永遠(yuǎn)無法改正、無法進(jìn)步！所以我們要39。這種說法的本身已經(jīng)表明都知道這種做法是錯誤的，卻沒人愿意主動去改正，特別是沒人愿意去首先改正！這難道不是在比誰干的差嗎！?認(rèn)為大伙都在犯的錯誤就是正確的，比如：刀鉤好紗把、細(xì)紗落紗不壓管、落紗壓紗、并條機(jī)敞著機(jī)蓋開車、并條粗紗上高條子等等。!但是目前存在的以下幾種不正確的思想是與實現(xiàn)我們的上述目標(biāo)南轅北轍：管理人員的口頭禪：39。那么我們怎樣才能多掙錢？只有39?；?9。多掙錢39。廠興我榮39。廠興我榮39。廠興我榮、廠衰我恥39。她可以使我們的理想變成現(xiàn)實。各部門之間要相互支持、相互配合，做到小事通氣、大事碰頭，為了更好的樹立團(tuán)隊精神，提高團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，集團(tuán)和公司都在重大的節(jié)日舉辦豐富多彩的文體活動。工作中遇到問題要多問多想多干，永遠(yuǎn)以積極的態(tài)度看待成功與失敗，不計較個人的得失，不受周圍環(huán)境的干擾，按照規(guī)定的目標(biāo)，腳踏實地始終如一作好自己的工作。我們應(yīng)該好好珍惜和利用好這個機(jī)會，不斷的提高自己、鍛煉自己。我們公司的發(fā)展大家都有目共睹，從一個瀕臨破產(chǎn)的小廠發(fā)展到今天，是與忠誠于公司的員工們的辛勤勞動分不開的。就像我們管理草坪一樣，看到別人管理的那塊旺盛、整齊無雜草，就希望是我們的那一塊該多好，卻不想法去怎樣管理好屬于自己的草坪。它讓我們明白了這樣一個道理。于是，農(nóng)夫把自己的地賣了，離家出走，四處尋找可以發(fā)現(xiàn)埋有鉆石的地方，農(nóng)夫走向遙遠(yuǎn)的異國他鄉(xiāng)，然而卻從未能發(fā)現(xiàn)鉆石，最后，他囊空如洗，極度失望悲觀，一天晚上，他自殺身亡。像是離我們很遙遠(yuǎn)的事情，作為一名XX人，一名企業(yè)員工，我們應(yīng)該有怎樣的榮辱觀呢？我是這樣認(rèn)為的，那就是39。八榮八恥39。當(dāng)然這所有一切的取得，與公司領(lǐng)導(dǎo)的辛勤工作、敏銳的發(fā)展眼光以及全體員工的共同努力是分不開的。第五篇：廠興我榮廠衰我恥心得體會廠興我榮廠衰我恥心得體會廠興我榮廠衰我恥心得體會（一）時光飛梭，光陰似箭。其實這種想法是不正確的，我們在這個企業(yè)上班，企業(yè)的興衰怎么會和自己沒有關(guān)系？如果你在一個好單位（管理好、質(zhì)量好、效益好、心情舒暢、工資高）上班，當(dāng)你下班回家后和自己的家人或親戚朋友們談起自己的工作來時你會覺得很高興，并且有一種自豪感和榮譽(yù)感，這就是通俗意義上的“廠興我榮”!相反如果你在一個差單位（管理差、質(zhì)量次、效益低、思想亂、心情郁悶還工資低）上班時，你肯定不會愿意和別人談起自己的工作，因為覺得臉上無光、丟人！這就是“廠衰我恥”!無可質(zhì)疑，我們每一個人都想在上述的好單位上班！都想“廠興我榮”!但這種好單位不是等來的，而是通過我們每一位員工的頭腦和雙手干出來的！我們出來打工，目的是“掙錢”,并且是“多掙錢”,錢是“掙”來的，不是“混”來的！也沒有人會說自己是來“混”錢的。我們都希望自己的事業(yè)有成，而公司就給我們提供了這樣一個平臺，公司就是我們的載體，她可以使我們的辛勤付出得到回報。每一個部門、每一個崗位都需要其他部門、其他崗位的配合才能更好的完成自己的職責(zé)。其實工作就像種菜園，你不付出勞動和汗水是不會有好的收獲，雖然現(xiàn)在講的是科學(xué)種田，但是如果有了雜草不鋤、蟲害不滅、澇了不排、旱了不澆，再