xx讀書心得體會：做最好的執(zhí)行者(文件)
【正文】 準體系日益完善，考評結(jié)果運用越來越受到重視。三是形成領導帶頭執(zhí)行的示范體系。僅從主講人講過的讓我產(chǎn)生共鳴的話語總結(jié)，就有不下六十條。大困難帶來大成就。管理是嚴肅的愛，培訓是最大的福利。1每天進步1%是卓越的開始。1沒有功勞的苦勞是徒勞。有志者自有千方百計，無志者只感千難萬險。2執(zhí)行力是一種尊重、一種自重、一種文化、一種精神、一種境界、一種能力。2承擔責任，獲得機會，提升能力。3每天用心做對做好每件事。3責任勝于能力，責任造就魅力，承擔才會成長。當你變得足夠優(yōu)秀的時候，機會都會來找你，人越努力運氣就會越好。4愛是可以感召的（如慈善事業(yè)）。4每個人的人生都是一座鉆石礦。5領導者的目標就是幫助跟隨你的人達成目標。5合作才能大作。60、只有持續(xù)不斷地成長，成功才會變得理所當然。6熱情、態(tài)度、能力都很重要。5只要我們?nèi)σ愿埃系鄱紩o我們禮物；只要我們?nèi)σ愿埃系鄱紩o我們讓路。5多一些無條件的愛，管理就會變得簡單而輕松。50、行動和速度是人生成功的兩大關鍵。4要在人前顯貴，一定會在人后受罪（指的是付出的艱辛）。4投入才會深入，付出才會杰出。3天下大事必作于細，天下難事必作于易。3越付出，才會越富有。一個人承擔責任的大小，決定了他成就的大小。2提升執(zhí)行力的五大修煉：責任、用心、付出、速度、全力以赴。2企業(yè)文化要滲透成為每個人的習慣。1企業(yè)做大，靠的是戰(zhàn)略決策；企業(yè)做強，靠的是貫徹執(zhí)行；企業(yè)做長，靠的是企業(yè)文化。1學習是智慧的升華；分享是生命的偉大。認真、用心、努力、負責任。行動大于計劃，兌現(xiàn)大于承諾。工作學習化，學習工作化。領導干部深入基層、深入一線，現(xiàn)場辦公，立說立行，一級干給一級看，一級帶著一級干，無疑將會極大程度地推動各項工作的順利開展?？茖W的用人導向是風向標。如何在全社會形成重視執(zhí)行、真正執(zhí)行，勇于執(zhí)行、善于執(zhí)行的濃厚氛圍和生動局面，我覺得需要從以下三個方面入手：一是建立科學的執(zhí)行力考核標準。事物都是發(fā)展變化的，沒有一成不變的事物，所以我們要以發(fā)展的、變化的、動態(tài)的眼光來看待問題、分析問題、處理問題。“磨刀不誤砍柴工”。二、執(zhí)行要講究方式方法執(zhí)行不是一味蠻干、胡干亂干。視為包袱的，只會想著早點完成大吉，至于完成的質(zhì)量、效果，采取的方式、方法等則完全不予考慮，稍微遇到點困難，就找借口、打退堂鼓，置集體的利益于腦外。下面，我結(jié)合讀書心得，結(jié)合自身的工作實際，從三個方面談一下如何提高我們的執(zhí)行力。第四篇：《做最好的執(zhí)行者》心得體會我們都是執(zhí)行者——讀《做最好的執(zhí)行者》有感執(zhí)行力是黨和政府執(zhí)政能力的重要體現(xiàn)。中國有句老話“禍從口出”，說話要有講究，要講先后順序，要分場合說話。同時要欣賞他人的優(yōu)點，善于合作，大局當前學會讓路，做一個樂業(yè)敬業(yè)的人，從工作態(tài)度上，要時刻想著集體，以集體利益為重，要把部隊當成自己的家，要把工作當成自己的事業(yè)，只有認認真真、踏踏實實搞好部隊各項工作，圓滿完成各項任務，部隊才能記住你。要明確工作各個環(huán)節(jié)的目標責任制，抓好細節(jié)優(yōu)化，努力把細節(jié)做到完美的境界，只有將小事當成大事來做，才能不斷積累經(jīng)驗，完善自我。每個人都有懶惰的思想，都希望工作輕松省心，收入令人羨慕，然而可以省心常常是要先費心，要多
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