20xx四川省農(nóng)村信用社考試應(yīng)變處理能力面試真題(文件)
【正文】 ，請(qǐng)他們安靜的等待?！緦＜医馕觥?這是一個(gè)應(yīng)變型試題，考查考生在緊急情況下處理問(wèn)題的反映速度和處理能力。【真題示例】有人說(shuō)，以不變應(yīng)萬(wàn)變，有人說(shuō)，以萬(wàn)變才能應(yīng)萬(wàn)變，談?wù)勀愕目捶?。我認(rèn)為這兩種觀點(diǎn)都有可取之處。其次，也有人也提出，要用萬(wàn)變來(lái)應(yīng)對(duì)萬(wàn)變，即隨著事物的變化而變化，才能適應(yīng)變化，才能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。在現(xiàn)實(shí)生活中，變化是無(wú)處不在的，我們要學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)，要學(xué)會(huì)從多角度去看待問(wèn)題，而不是孤立、靜止地看待。因此，提示各位考生朋友，在考前準(zhǔn)備階段，一定要了解自己，看清自己，總結(jié)自己的人生之路。（3）、實(shí)在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，將手頭工作的重要性向領(lǐng)導(dǎo)提示，如果手頭的工作不急能第二天做最好，如果不行問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)，這件任務(wù)是否急著要辦，如 是，而且由我來(lái)做最合適，那就請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。第三、這個(gè)集體的成員都互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相愛(ài)護(hù)、互 相關(guān)心，而不是互相拆臺(tái)、互相攻擊。介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟?！雹?Q：對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難?思路：不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。⑦ Q：你能為我們做什么?思路：基本原則上“投其所好”。最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求?！雹?Q：談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)思路：不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。? Q：你最崇拜誰(shuí)?思路：最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”? Q：談?wù)勀愕募彝デ闆r思路：況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。①如果我的朋友晚上9點(diǎn)中的飛機(jī)，而我的加班八點(diǎn)就能夠完成的話，那就最理想了，干完工作去機(jī)場(chǎng)，皆大歡喜。(2)如果連這一點(diǎn) 都做不到的話，那只好忠義不能兩全了，打電話給朋友解釋一下，相信他會(huì)理解，畢竟工作做完了就完了，朋友還是可以再見(jiàn)面的。原以為從此可以合作愉快，卻得知客戶最后因?yàn)轭A(yù)算關(guān)系選擇了另一家代理商，之前的努力因而付諸流水。而我在工作態(tài)度、EQ上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。”如果求職者成績(jī)不盡理想，便會(huì)說(shuō)：“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績(jī)還可以，在其他方 面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過(guò)，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)組織過(guò) 活動(dòng)，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力。何時(shí)可以到職?回答提示：大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間，最好是回答“如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班”，但如果還未辭去上一個(gè)工作、上班時(shí)間又太近，似乎有些強(qiáng)人所難，因?yàn)榻唤又辽僖粋€(gè)月的時(shí)間，應(yīng)進(jìn)一步說(shuō)明原因，錄取公司應(yīng)該會(huì)通融的。一個(gè)人工作能力的高低直接決定其職場(chǎng)命運(yùn)，而學(xué)歷的高低只是進(jìn)入一個(gè)企業(yè)的敲門(mén)磚，如 果貴公司把學(xué)歷卡在博士上，我就無(wú)法進(jìn)入貴公司，當(dāng)然這不一定只是我個(gè)人的損失，如果一個(gè)?？粕寄芡瓿傻墓ぷ鳎趾伪胤且衅敢晃徊┦可?。1怎樣看待學(xué)歷和能力?回答提示：學(xué)歷我想只要是大學(xué)專科的學(xué)歷，就表明覺(jué)得我具備了根本的學(xué)習(xí)能力。工作中學(xué)習(xí)到了些什么?回答提示：這是針對(duì)轉(zhuǎn)職者提
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