【正文】 要求的、考核必需的標(biāo)志性“業(yè)績”，想問題、作決策、定計(jì)劃有時(shí)立意不夠高，眼光不夠遠(yuǎn)，就事論事比較多，在處理基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性問題上不夠深入，存在以速度論英雄，以數(shù)量論成敗的傾向，急功急利，急于求成。制度不完善、落實(shí)執(zhí)行不力，也會(huì)導(dǎo)致脫離群眾、作風(fēng)不良。同時(shí)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān) 業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。要自覺樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，始終保持清醒的頭腦，認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣委對于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定及反分裂斗爭的重大決策部署，始終做到在任何時(shí)候、任何情況下，都要繃緊穩(wěn)定這根弦，凡事以是否有利于穩(wěn)定決定取舍、進(jìn)退，讓穩(wěn)定真正成為班子成員的第一責(zé)任，敢抓敢管，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于站出來說話，亮出觀點(diǎn)、表明態(tài)度，帶頭聲討和揭批“三股勢力”的滔天罪行，旗幟鮮明地與“三股勢力”作堅(jiān)決斗爭，經(jīng)受住這場血與火的考驗(yàn)。(三)轉(zhuǎn)作風(fēng)變觀念促發(fā)展?？刂茣?huì)議和文件，減少文山會(huì)海，提高工作效率。并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，對存在問題的原因進(jìn)行更深層次的剖析，并制定整改措施，安排整改時(shí)間，力求達(dá)到整改效果，讓領(lǐng)導(dǎo)班子達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、增強(qiáng)d性的目的。但是也存在以下差距和不足，諸如一是班子成員還存在被動(dòng)學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，盡管公司組織的學(xué)習(xí)都能按時(shí)參加，但自行自覺學(xué)習(xí)的較少。轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，扎實(shí)為基層加油站辦實(shí)事，推動(dòng)工作落實(shí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，強(qiáng)化各項(xiàng)工作公開；加強(qiáng)和改進(jìn)生活作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅(jiān)持勤儉辦事。隨著查擺問題的不斷深入，我也認(rèn)識到了一些存在的問題和不足，主要體現(xiàn)在：（一）形式主義方面在這次活動(dòng)初期，有覺得這次活動(dòng)為“務(wù)虛”的錯(cuò)誤認(rèn)識，但經(jīng)過深入學(xué)習(xí)，自己改變了態(tài)度，端正了思想，以務(wù)實(shí)的姿態(tài)來看待這次活動(dòng)，從立d執(zhí)政的法寶——密切聯(lián)系群眾的路線來執(zhí)行這次活動(dòng)。對基層缺乏深入了解。（二）官僚主義方面班子成員抓行政工作多，對基層員工缺少足夠的關(guān)心，與有些員工的溝通不夠，導(dǎo)致有些員工在工作中有抵觸情緒，使有些工作不能順利地開展，沒有能夠完全調(diào)動(dòng)基層員工工作的積極性和創(chuàng)造性。不注重工作方式方法。是工作方法較簡單，上下級的思想交流不多，深入員工調(diào)查研究不夠，對公司經(jīng)營發(fā)展的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。階段性目標(biāo)目標(biāo)完成后，滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績，便認(rèn)為已經(jīng)達(dá)到目的了，缺乏新動(dòng)力，即使有余力，也不再想去努力爭取突破。工作中存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象，具體表現(xiàn)在：接待視察領(lǐng)導(dǎo)或參觀團(tuán)時(shí)，考慮到視察領(lǐng)導(dǎo)或參觀者的級別，自己作為盡地主之宜也很有面子，有時(shí)在接待上過于浪費(fèi)，以顯示接待熱情。班子成員都希望在業(yè)務(wù) 發(fā)展上有所貢獻(xiàn)，用數(shù)據(jù)證明一切，而把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，因而放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅(jiān)定、對革命意志的再錘煉。官僚主義問題的出現(xiàn)，表明“官本位”思想殘余在公司班子成員中還不同程度地存在。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。四、今后的努力方向和改進(jìn)措施針對前述存在問題和問題產(chǎn)生的根源，遵照中央和分公司d委的有關(guān)要求，結(jié)合我公司實(shí)際，下步我們將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改。進(jìn)一步牢固樹立抓落實(shí)、重實(shí)效的觀念，深入開展走訪幫促，沉下身子與一線的員工、客服人員一起同心同苦、推動(dòng)落實(shí)，以實(shí)干的精神贏取工作的實(shí)績。進(jìn)一步牢固樹立科學(xué)民主觀念，健全完善班子科學(xué)決策、民主決策機(jī)制，使各項(xiàng)決策充分符合上級政策和群眾的意愿。進(jìn)一步加大支部d建工作力度，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、服務(wù)型d支部，不斷強(qiáng)化d員意識，增強(qiáng)d性鍛煉，加強(qiáng)d性修養(yǎng)，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高領(lǐng)導(dǎo)班子集體戰(zhàn)斗能力和整體工作水平。繼續(xù)大力推行無紙化辦公，減少紙質(zhì)材料印制 和現(xiàn)場會(huì)議成本。按照公司黨支部統(tǒng)一部署，查擺問題，相互談心，結(jié)合崗位實(shí)際開展批評與自我批評。二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題通過“群眾提、自己找、上級點(diǎn)、相互幫”，公司黨支部教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，共進(jìn)行了多次各類形式的座談?wù)髑笠庖姇?huì)。整天忙于應(yīng)付日常事務(wù)，很少閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的系統(tǒng)理論原著。老眼昏花，學(xué)了也是白學(xué)，記不住。實(shí)際上自覺不自覺地這種封建思想的毒素，已經(jīng)在自己身上有染了。二是因?yàn)槲幕降停謸?dān)心他人認(rèn)為自己礙手礙腳的思想。對自己要求不嚴(yán)格，有貪圖安逸享樂主義的思想。但是，按照黨章要求與上級領(lǐng)導(dǎo)和群眾的期盼，對照“四風(fēng)”查擺問題，確實(shí)存在理想信念不足、宗旨意識不牢、黨性觀念淡薄等現(xiàn)象。不擺花架子，不弄虛作假，不好大喜功，把群眾的利益放在首位?？朔倭胖髁x，脫離群眾，高高在上的現(xiàn)象。在實(shí)際工作中，艱苦奮斗的精神不夠。對奢靡之風(fēng)：對腐朽的思想余孽的潛在性、不合理性警惕不高，對反腐敗斗爭的長期性、艱巨性認(rèn)識不足。要充分認(rèn)識到奢靡是腐朽之根源，我國還處在社會(huì)主義初級階段，還需要艱苦奮斗，厲行節(jié)約，從思想上自覺抵制各種誘惑，嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”和國家各項(xiàng)規(guī)章制度。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，黨的十八大和三中全會(huì)精神，堅(jiān)持共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持高度一致。始終保持清醒的頭腦，時(shí)刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻警惕脫離群眾的傾向。按照公司黨支部群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的統(tǒng)一部署，堅(jiān)持黨性鍛煉與人格修養(yǎng)統(tǒng)一、自我修養(yǎng)與制度約束統(tǒng)一，進(jìn)一步加強(qiáng)世界觀的改造，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，做勤政廉政的表率。以上是我的個(gè)人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正。牢記優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，反對“四風(fēng)”防微杜漸，永葆共產(chǎn)黨人的本色。堅(jiān)決克服官僚主義、形式主義，盡量多深入實(shí)際，深入基層，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取群眾在實(shí)踐中的豐富營養(yǎng)，不斷加深與人民群眾的感情，認(rèn)真做好自己的本職工作。不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。進(jìn)一步提高對理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，真正把理論學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的第一要?jiǎng)?wù)。放松了對自己的嚴(yán)格要求，安于現(xiàn)狀，工作激情減退，拼搏奉獻(xiàn)精神下降。部隊(duì)那種“一不怕苦，二不怕死”優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)丟了，放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉。認(rèn)為自己工作了多年，經(jīng)驗(yàn)不多也積累了一些，以致于學(xué)習(xí)理論的勁頭小了。要充分認(rèn)識到我們的工作，出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)一切是為了黨和人民。對形式主義：一直是我黨深惡痛絕的丑惡現(xiàn)象，反對形式主義，貫穿黨的發(fā)展歷史。認(rèn)為什么艱苦生活也嘗試過，現(xiàn)在趕上黨的好政策，只要不違規(guī)、不浪費(fèi)、享受一點(diǎn)無所謂，只要不貪污受賄，圖個(gè)方便，放松了嚴(yán)于律己的要求，降低了標(biāo)準(zhǔn)，滋生了及時(shí)行樂和特權(quán)思想。（三）享樂主義方面認(rèn)為一個(gè)基層黨員，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，這都是高級領(lǐng)導(dǎo)、大干部的事，自己不夠格，自己想享樂只有回家去，沾公家的光自己享受于己無關(guān)。一是有“船到碼頭，車到站”的想法。三是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的不扎實(shí)，對網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代管理手段學(xué)習(xí)不熟，還有待加強(qiáng)。二是相關(guān)知識學(xué)習(xí)不夠。學(xué)的不深、理解上級精神不透，執(zhí)行落實(shí)有差距。我作為一名黨員，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真遵守黨的政治紀(jì)律，在實(shí)際行動(dòng)中積極響應(yīng)黨組織的號召，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級的文件精神，正確理解搞好這次教育實(shí)踐活動(dòng)的重要現(xiàn)實(shí)意義，貫徹落實(shí)上級黨委統(tǒng)一部署的方法和步驟。并及時(shí)將整改結(jié)果向上級報(bào)告，向廣大干部職工公開，自覺接受監(jiān)督，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育的實(shí)效性。進(jìn)一步加大d風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，強(qiáng)化班子成員廉潔自律意識，更加自覺抵御剝削階級思想和腐朽生活方式的侵蝕，提高思想境界；更加嚴(yán)格地遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，發(fā)揮班子在廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用。深入開展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會(huì)主義和中國夢的宣傳教育，進(jìn)一步牢固樹立終身奮斗的人生坐標(biāo)，大力強(qiáng)化進(jìn)取意識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，增強(qiáng)緊迫感和奮斗精神，奮力為推進(jìn)公司各項(xiàng)工作加速發(fā)展凝聚力量。進(jìn)一步強(qiáng)化公仆意識，著力解決好對職工群眾的態(tài)度和做群眾工作的方法問題。切實(shí)扭轉(zhuǎn)重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的觀念，高度重視，大力加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用d的理論體系指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，切實(shí)解決學(xué)用脫節(jié)的問題?！八娘L(fēng)”問題的存在，不僅表明我公司班子成員在“四風(fēng)”上與上級要求和群眾期盼存在一定差距，也同時(shí)表明我公司作風(fēng)建設(shè)工作 還有不少薄弱環(huán)節(jié)。面對一些職工群眾提出的問題，有的總認(rèn)為不是自己分管的工作，因而在深入職工群眾進(jìn)行面對面交流有時(shí)不夠積極主動(dòng)。有的覺得自己把工作部署好、任務(wù)分下去、多檢查督促，工作落不落實(shí)、效果好不好最終直接責(zé)任在基層，因而對基層面臨的一些具體困難問題，當(dāng)面指出的多，認(rèn)真幫助解決的少。（一）科學(xué)的政績觀樹立得還不夠牢，責(zé)任意識還不夠強(qiáng)。工作中有些可花可省的費(fèi)用，認(rèn)為在預(yù)算可控范圍內(nèi)便放松了節(jié)儉意識。雖然每年都通過不同的形式進(jìn)行大慶精神、鐵人精神的學(xué)習(xí)，但發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)做得不夠，4 自己有時(shí)和同等學(xué)歷的朋友、同事比待遇、比收入，認(rèn)為付出與收入不成正比，認(rèn)為其他單位工作輕松、假期多、福利好就感覺不公平，甚至希望自己也能夠如此。在實(shí)際工作中，工作效率有待深化，工作效果有待提高。對解決員工困難問題措施還不夠有力，對員工的思想政治教育不夠重視，與干部員工之間思想溝通交流也不夠充分。走訪加油站也常?！氨徽{(diào)研”，所到所見所聞是事先安排的，看不到真實(shí)情況。特別是對加油站的檢查中，某些存在的問題并沒有得以及時(shí)發(fā)現(xiàn)。提高會(huì)議效率和質(zhì)量，壓縮會(huì)議次數(shù)和會(huì)議規(guī)模，在充分醞釀基礎(chǔ)上召集會(huì)議研究，并盡可能降低會(huì)議成本。落實(shí)集團(tuán)公司d組二十條要求方面自己帶頭自覺遵守工作時(shí)間，提高工作效率，進(jìn)一步提高了機(jī)關(guān)干部的整體素質(zhì),提高了為基層服務(wù)的能力和質(zhì)量，樹立了勤政、務(wù)實(shí)的機(jī)關(guān)形象。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳d的路線方針政策和重大決策部署，對分公司d委的重要會(huì)議、重要文件、領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話，都及時(shí)認(rèn)真組織傳達(dá)，研究具體貫徹落實(shí)措施，確保把中央的精 神和上級要求全面貫徹落到實(shí)處。在各項(xiàng)工作中，都要貫徹勤儉節(jié)約，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，精打細(xì)算，嚴(yán)格把關(guān)，做到不該花的不花，不該開支的絕不開支，真正把資金用在刀刃上，為民多辦好事實(shí)事，共同促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。(四)嚴(yán)自律促廉潔樹新風(fēng)。堅(jiān)持變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實(shí)效，堅(jiān)持只有努力才能改變，只要努力就能改變，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，緊緊圍繞長治久安統(tǒng)籌推進(jìn)各方面工作的總遵循，有針對性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，不斷提升工作水平。(二)講政治亮立場做表率。始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化班子學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化理念，勤奮學(xué)習(xí)，善于思考，以理論上的清醒和堅(jiān)定，始終保持思想上、政治上