綜合管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(文件)
【正文】 確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。對(duì)公司各部門(mén)主管管理水平、業(yè)務(wù)能力和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)。對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)。行政主管崗位職責(zé) 直接上級(jí)：綜合辦公室主任 直接下級(jí)：行政專(zhuān)員、行政秘書(shū)（1）負(fù)責(zé)公司行政、后勤等方面工作。（5）負(fù)責(zé)督促、檢查各部門(mén)對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)執(zhí)行情況。（9）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（4）負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì)，報(bào)財(cái)務(wù)部作為核算工資、獎(jiǎng)金的依據(jù)。（8）根據(jù)公司福利相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行福利相關(guān)手續(xù)的辦理及購(gòu)買(mǎi)、發(fā)放、登記等。監(jiān)察員職責(zé)（1）根據(jù)經(jīng)理辦公會(huì)等例行會(huì)議紀(jì)要整理出每次會(huì)議安排的工作，并列出工作清單。（5）對(duì)到工作完成時(shí)間而未完成的工作，負(fù)責(zé)人必須說(shuō)明詳細(xì)原因。（3）負(fù)責(zé)來(lái)文、來(lái)電、來(lái)函登記，并經(jīng)本部門(mén)經(jīng)理閱鑒后呈總經(jīng)理批示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)辦理。（7）負(fù)責(zé)公司會(huì)議室的會(huì)議服務(wù)工作。行政專(zhuān)員崗位職責(zé)（1）遵紀(jì)守法，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。（5）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好各種會(huì)務(wù)及文稿、資料的編輯與管理工作。（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（7）負(fù)責(zé)宿舍、車(chē)輛的調(diào)配和管理。（3）負(fù)責(zé)公司會(huì)議通知，并做好會(huì)議記錄、紀(jì)要。（9）負(fù)責(zé)公司休息日、節(jié)假日的值班安排及通知。（5）負(fù)責(zé)總經(jīng)理來(lái)訪的客人預(yù)約及記錄工作，并做好接待服務(wù)。行政秘書(shū)崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)總經(jīng)理各類(lèi)文件、資料的分類(lèi)整理及歸檔。（3）根據(jù)溝通情況編制監(jiān)察工作明細(xì)表，列明序號(hào)、內(nèi)容、工作開(kāi)始時(shí)間、預(yù)計(jì)工作完成時(shí)間、備注。（10）負(fù)責(zé)擬定相關(guān)人事通知、公告并下發(fā)。（6）負(fù)責(zé)公司人事檔案管理工作。（2）負(fù)責(zé)起草勞動(dòng)工資、考勤、考核、獎(jiǎng)懲等人事相關(guān)規(guī)章制度。（7）負(fù)責(zé)公司證照、印鑒、車(chē)輛、固定資產(chǎn)、辦公用品等的管理。（3）與政府相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)，建立良好的政企關(guān)系，保證企業(yè)順利運(yùn)營(yíng)。對(duì)各部門(mén)及時(shí)做好文件、資料的立卷、歸檔的督促權(quán)。對(duì)公司各部門(mén)人事任免建議權(quán)，獎(jiǎng)懲建議權(quán)。權(quán)力：對(duì)重大會(huì)議根據(jù)需要有現(xiàn)場(chǎng)指揮權(quán)。（11）負(fù)責(zé)安排專(zhuān)人對(duì)公司印章、介紹信進(jìn)行保管和使用；負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理、維護(hù)和提升。（7）負(fù)責(zé)組織督辦、檢查總經(jīng)理辦公會(huì)及其他會(huì)議決議的執(zhí)行情況，保證各項(xiàng)工作落到實(shí)處。（3）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)草擬公司文件，并負(fù)責(zé)行政會(huì)議及各種會(huì)議的組織安排。負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、后勤、保衛(wèi)工作。主持人力資源全面工作，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃及計(jì)劃，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下
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