機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)、銷假制度的規(guī)定(文件)
【正文】 十條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，原有關(guān)文件內(nèi)容與本制度有沖突的，按本制度執(zhí)行。緊急住院的，可補(bǔ)簽手續(xù)。（二）事假工作人員按規(guī)定享受國家各類法定休假，原則上不再安排事假。一次性請(qǐng)事假超過1個(gè)月、或者一年內(nèi)無正常理由請(qǐng)事假累計(jì)超過1個(gè)月的，予以停薪待崗或辭退處理。正常發(fā)工資和享受績效獎(jiǎng)勵(lì)。女職工23周歲以后生育第一胎的，增加產(chǎn)假15天，遇剖腹產(chǎn)時(shí)不重復(fù)增加天日。軍屬探親假每年不超過15天。3天至15天的，科主任和院辦公室主任簽署意見，分管院長簽字預(yù)審后，報(bào)醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)、院長同時(shí)簽批。凡因推卸責(zé)任、隨意準(zhǔn)假后，科室、護(hù)理站缺少人手時(shí)，自行解決。請(qǐng)假是，辦公室做好累計(jì)統(tǒng)計(jì)和告知。請(qǐng)假人員在請(qǐng)假期間違規(guī)從事經(jīng)營活動(dòng)或院外行醫(yī)的，一律停止享受假期的一切工資待遇，并實(shí)行工資標(biāo)準(zhǔn)25倍的處罰，直至采取組織處理措施。短期培訓(xùn)和外出進(jìn)修要按文件規(guī)定，履行書面逐級(jí)報(bào)批手續(xù)，審批表（復(fù)印件）報(bào)辦公室備案。五、其他各科室工作人員正常調(diào)休，上報(bào)院辦公室。員工曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，一次性或累計(jì)超過15天，根據(jù)《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人員管理?xiàng)l例》等，予以辭退或解除聘用合同。假期未滿銷假上班的，本人應(yīng)及時(shí)向辦公室報(bào)告，辦理銷假手續(xù)。假期結(jié)束后及時(shí)到辦公室辦理銷假手續(xù)，否則按曠工對(duì)待。（二）其他假員工書面提出申請(qǐng)，科主任和院辦公室主任簽署意見，分管院長簽字預(yù)審后，報(bào)醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)簽批。探親假期間，正常發(fā)工資，不享受績效獎(jiǎng)勵(lì)。產(chǎn)假期間照發(fā)工資（違反計(jì)劃生育政策的除外），不享受績效獎(jiǎng)勵(lì)。正常發(fā)工資和享受績效獎(jiǎng)勵(lì)。（三）婚假婚假7天。事假不滿一個(gè)月的，按日扣發(fā)工資；一個(gè)月以上的，停發(fā)工資。病假結(jié)束后，不能提供住院發(fā)票或超過康復(fù)期限（經(jīng)醫(yī)院專家組認(rèn)證）仍然休假，按事假執(zhí)行。下同）請(qǐng)銷假制度做出如下規(guī)定。第八條 對(duì)不按請(qǐng)假程序外出，不按規(guī)定銷假，按本制度處理，視其情節(jié)輕重給予批評(píng)、扣除當(dāng)月獎(jiǎng)等處理。（二）各科室人員請(qǐng)
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