【正文】 技進步和新技術的推廣應用。煤礦企業(yè)的主要領導要對此項工作給以高度的關注，企業(yè)要對小改小革主持和參與人員給予適時獎勵，縮短評比周期，實行月度、季度評選獎勵，從而引導大量的工程技術人員及技術工人自覺的投入到技術改革與創(chuàng)新工作之中，為礦井安全工作和經濟效益的提高做出更大的貢獻。自身建設要注意長遠規(guī)劃與短期建設相協調，既要制定本單位的長遠規(guī)劃同時要制定短期目標。煤礦企業(yè)要將安全文化建設作為標準化建設的一項重要內容來抓，形成獨特安全文化內涵,使干部職工高度認同，自覺地去遵守執(zhí)行。加強班組安全質量標準化要做到: 1)安全意識。要采取多種形式的安全教育，上下齊動員，不斷創(chuàng)新教育形式；5)班前班后，對重點崗位上的職工，要有針對性地開展教育，要針對安全薄弱環(huán)節(jié)，提建議，補措施，抓整改，提高班組安全意識；6)行動硬。第五篇：如何抓好煤礦安全質量標準化建設如何抓好煤礦安全質量標準化建設姓名：學號：煤礦安全質量標準化就是煤炭企業(yè)自覺貫徹落實安全生產法律法規(guī)和國家、行業(yè)的技術標準規(guī)范、建立健全包括企業(yè)內部安全生產日常管理等在內的每個環(huán)節(jié)的安全生產工作標準、安全規(guī)程和崗位責任制，實現與安全生產相關聯的每個崗位管理的標準化和規(guī)范化。一是責任意識。要把安全質量標準化作為事關職工生命安全的大事，作為煤礦企業(yè)生存和發(fā)展的命脈所在，作為企業(yè)強根固本的根本途徑，真正擺上“生命工程”的高度，抓住不放，一抓到底，自覺做到“干一輩子煤礦，抓一輩子安全質量標準化”。四是法律意識。 “雙基”工作，抓好礦井這個主體。達標一個，鞏固一個。在實際工作中，特別是在安全質量標準化起步階段，我們必須抓住那些對礦井生產安全具有制約作用的關鍵性環(huán)節(jié)，集中主要力量，實現重點突破。，注重實際效果。該上的設施設備馬上就上，該改造的立即改造，該配套補齊的迅速配套補齊。安全質量標準化工作是一項艱巨繁重的系統工程。抓好安全質量標準化工作對于煤炭工業(yè)徹底改變事故多發(fā)、管理粗放、工作標準低下、井上下環(huán)境臟亂差的現狀，向著安全、優(yōu)質、高效、環(huán)保的方向發(fā)展有著極其重要的作用?？傊?，安全質量標準化工作是煤礦搞好和促進安全管理的重要途徑；是員工素質、管理制度、硬件投入、生產經營等各項工作的綜合；是決定企業(yè)能否持續(xù)、健康發(fā)展的關鍵因素。只有這樣，才是真正見到了實效。要注意防止“為了標準化而搞標準化”的傾向，求真務實，拿出實實在在的辦法措施，在改善礦井安全生產基本條件、提高礦井安全水平上狠下功夫。近年來全國煤礦發(fā)生的重特大事故，大多數是由于通風方面的問題造成的。，抓好“一通三防”這個關鍵環(huán)節(jié)。安全質量標準化的一切工作，最終都要落實到礦井生產建設、采掘活動中。從責任劃分到標準的制定，從標準化工作內容到程序，從監(jiān)督檢查到獎懲，都要符合法律規(guī)范。創(chuàng)新是煤炭工業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動力，也是安全質量標準化工作始終保持生機和活力的關鍵所在。反映了煤礦職工的迫切愿望，也是我們的職責所在。因此，我認為要搞好煤礦安全質量標準化建設應該從一下幾個方面進行。一個優(yōu)秀的煤炭企業(yè)必須建立健全嚴密的班組安全質量標準化體系，培養(yǎng)一批優(yōu)秀的班組長，這不僅對煤炭企業(yè)的安全生產極為重要，而且還能激發(fā)廣大職工的巨大創(chuàng)造力，最大限度地挖掘企業(yè)所蘊藏的潛能。建立健全完善的制度是執(zhí)行規(guī)程的保證；3)考核。通過持續(xù)不斷的安全文化建設，就會逐漸的影響干部職工的安全意識與行為，使他們自覺的遵章守紀，變要我安全為我要安全、我會安全。計劃進度要考慮不同單位、隊組的實際情況，要從小到大，由易到難，由表及里，循序漸進，穩(wěn)步推進。采取走出去取經學習，引進來吸收利用，各企業(yè)以及集團公司每隔一定的時間要互相交叉檢查，通過檢查學習對方的長處，改正自己的不足。馬蘭礦2005 年科技投入達到了3500 萬元，完成科技成果、小改小革145 項，推廣安全質量標準化項目88 項，科技進步對企業(yè)經濟貢獻率達到了50%以上。各級管理人員要經常學習安全認證、質量認證、環(huán)境認證等方面的知識，掌握相關理論，不斷提高自己的管理水平，嚴格按照認證標準執(zhí)行落實，同時要不間斷的對職工進行相關知識的培訓教育，使其在日常工作中按標準作業(yè)，只有把安全認證、質量認證、環(huán)境認證等同企業(yè)標準化建設實際有效地結合，充分釋解標準的作用，才能提高單位的標準化工作，促進標準化工作的有效運行。要注重農民工的培訓教育工作，要嚴格按照“先培訓、后上崗；先培訓、后就業(yè)”的原則進行安全培訓,認真執(zhí)行“培訓學習達不到要求不準上崗”的規(guī)定要求，煤礦要切實發(fā)揮培訓部門及培訓機構的職能作用，高標準把培訓工作做細、做實、做嚴。制度建設要體現科學化、人性化，以激勵為主，獎罰兼顧。安全與質量、安全與生產、安全與效益之間存在著相輔相成、密不可分的內在聯系。筆者認為搞好安全質量標準化工作要注重八個方面的結合。關鍵詞：安全質量標準化；本質安全型礦井；管理質量標準化就是企業(yè)自覺貫徹落實安全生產法律法規(guī)和國家、行業(yè)對標準規(guī)范、建立健全包括企業(yè)內部安全生產日常管理等在內的每個環(huán)節(jié)的安全生產工作標準、安全規(guī)程和崗位責任制，實現與安全生產相關聯的每個崗位管理的標準化和規(guī)范化。對違章違紀的職工嚴格管理，做到獎懲兌現，使班組“三不”傷害制度落到實處。牢固樹立“安全第一，預防為主”的意識，明確安全教育在班組質量標準化工作中的重要性，開展經常性的安全教育；2)制度。安全例會、班前安全教育、現場抽考培訓、撰寫安全論文、安全警句、定期出安全板報、安全標識、準軍事化