【正文】 00人，首屆畢業(yè)生200多人已順利畢業(yè)，其中考研錄取率超過50%。二是創(chuàng)新科研工作機制，包括建立綜合投入機制，各學院定編時給予一定的彈性編制，不斷落實科研考核機制等。近年來，正是由于我們抓住和用好了一些重要機遇，我們的各項舉措才初見成效，各項事業(yè)才得到較快發(fā)展。振興南郵的畫卷在全體南郵人的共同努力下，正濃墨重彩地展開，學校發(fā)展呈現(xiàn)出好的形勢、好的趨勢、好的氣勢。在這樣的歷史方位下，“機遇”以全新的內涵進入我們的視野——這一時期，伴隨《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的頒布和全國教育工作會議的召開，高等教育將進入發(fā)展理念戰(zhàn)略性轉變和全方位注重教育質量的新階段，胡錦濤總書記在清華百年校慶大會上的重要講話賦予了高等學校人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承四大職能，高校間一場新的全方位綜合實力競爭正在展開。這一時期，南郵各項事業(yè)向縱深發(fā)展的理念、戰(zhàn)略、思路已經基本成熟，加快轉型和科學發(fā)展的各項基礎條件已經具備。5天前（6月19日），南京市委書記楊衛(wèi)澤同志在全市領導干部學習會上，要求全市領導干部要牢固樹立強烈的機遇意識，以新的視角精準把握南京未來發(fā)展大勢。作為黨員干部，首先要敏銳地發(fā)現(xiàn)機遇。機遇稍縱即逝，機遇來臨時，不能坐等，不可猶豫；機遇往往與挑戰(zhàn)同在，與風險相伴，面對機遇和挑戰(zhàn)，我們不能瞻前顧后，前怕狼、后怕虎。最后要科學用好機遇。敏銳發(fā)現(xiàn)機遇、善于搶抓機遇、科學用好機遇這三個方面層層遞進、不斷深入、緊密聯(lián)系，具有內在的邏輯關聯(lián)。因此，正氣是一種有利于鼓舞士氣，激發(fā)活力，增強團結，奮發(fā)向上的無形資產和精神力量。再看大氣，一般而言，大氣就是指盛大宏偉的氣勢，通常形容建筑物富麗堂皇、很有氣勢。振興南郵，特別需要我們黨員干部具有這樣的境界和氣魄，揮灑再創(chuàng)輝煌的大手筆、譜寫跨越式發(fā)展的大文章。我們都有這樣的感覺和體會：有時候，在一種狀況里浸潤已久，會失去對環(huán)境的敏感，會因身居其中而“不識廬山真面目”，甚至會變得習以為常、見怪不怪。個別同志對學校作出的正確決議，在實施中遇到一些阻力和不同意見就畏縮不前，不敢大膽推進，不敢果斷拍板。還有拖沓之風，如果說糾正軟弱、推諉之風主要是解決黨員干部敢抓敢管、敢于負責的問題，糾正拖沓之風主要是要解決執(zhí)行力、行動力不強，辦事效率不高的問題。第三、進一步弘揚責任性、全局性、創(chuàng)新性，這“三性”是駕馭機遇、推進學?？缭绞桨l(fā)展的力量源泉。在實踐中，責任性就是首先要對自己負責，尊重自己的職業(yè)、珍惜自己的崗位，從自己的崗位和職責出發(fā)來安排現(xiàn)實生活；更要對自己所在的集體負責，一個人的責任性如何，決定著他在工作中的態(tài)度，決定著其工作的好壞和成敗。再看全局性，也就是大局觀念或意識，是指從系統(tǒng)整體及其全過程出發(fā)的思想和準則，是調節(jié)系統(tǒng)內部個人和組織、組織和組織、上級和下級、局部和整體之間關系的行為規(guī)范。還有創(chuàng)新性，我這里想說的是創(chuàng)新不容易。這既是領導者的可貴品質和職責所系，也是推進學?？缭桨l(fā)展的內在要求。革命先驅謝覺哉曾有“十分指標，十二分措施，二十四分干勁，任何困難，都在他們面前低頭了”的名言，形象地道出了干勁的重要性。唐朝著名詩人劉禹錫有“千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金”的名句，大家更熟悉“三分天注定，七分靠打拼，愛拼才會贏。干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展尤其需要我們的黨員干部具有這樣一種可貴的意志品質，這樣一股子拼勁。馬克思曾說：“生活就像海洋，只有意志堅強的人，才能到達彼岸”。確保我校各項事業(yè)可持續(xù)快速發(fā)展。在此，我謹代表黨支部向為我支部各項建設作出顯著成績的優(yōu)秀共產黨員、模范黨員表示崇高的敬意！并向全村共產黨員們致以節(jié)日的問候！90年，在歷史的長河中，只是短暫的一瞬，但對我們共產黨人來說，那是一段艱苦探索、圖強不息、與時俱進的漫長歲月。以江澤民同志為核心的第三代領導集體帶領全國人民高舉鄧小平理論的偉大旗幟，滿懷信心地邁開改革開放的步伐，把建設有中國特色的社會主義偉大事業(yè)全面推向二十一世紀。同志們，目前各級黨委、政府和社會各界對村級黨組織的發(fā)展給予極大關注和支持。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，除了要有為共產主義事業(yè)奮斗終身的滿腔熱忱外，還要在知識水平、業(yè)務技能和思想政治素質上有一個較大幅度的更新和提高，必須具有與時俱進、搶抓機遇、開拓進取、勇于創(chuàng)新的精神；必須具有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻；必須在工作中充分發(fā)揮主觀能動性，敢想敢干，敢于競爭；必須創(chuàng)造性地完成黨交給的任務，引導和帶領廣大群眾共創(chuàng)新世紀的偉業(yè)。但在漫長的歷史進程中不會總是一帆風順的，總會有曲折，甚至反復，總會遇到這樣那樣的困難。”由于他堅持用馬克思主義的歷史辯證法分析國際社會主義運動中出現(xiàn)的嚴重挫折，即使在“黑云壓城城欲摧”時，他也始終表現(xiàn)出一種鎮(zhèn)定自若、高瞻遠矚的政治氣魄，表現(xiàn)出一個共產黨人對于社會主義事業(yè)的堅定信念。毛澤東同志在《為人民服務》一文中開宗明義地說，我們的共產黨和共產黨所領導的革命隊伍，“完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益工作的。在執(zhí)政和改革開放的條件下，由于環(huán)境和地位的變化，一些黨員干部漸漸淡忘了全心全意為人民服務的宗旨，疏遠了與人民群眾的感情，在共產黨人的人生座標系上偏離了方向。平凡樸素孕育著崇高，涓涓細流匯成了江海。謝謝！黨 課 講 稿（2011）支部委員會。只有這樣，才能充分發(fā)揮黨的先鋒模范作用，才能不斷提高黨的威望，永葆黨的活力。想問題、辦事情，一切以人民利益為根本標準，管住自己的腦，不為私利分神；管住自己的嘴，不隨意亂說亂吃；管住自己的腿，不去不該去的場所；管住自己的手，不貪占公家的便宜。江澤民同志更是多次指出：“一切為了群眾，一切相信群眾，一切依靠群眾。每位共產黨員要以鄭培民、焦裕祿、孔繁森等優(yōu)秀共產黨員為榜樣，學習他們的先進事跡和崇高精神，加強黨性修養(yǎng)，錘煉優(yōu)秀品格，時時處處嚴格要求自己，切實履行好黨員的義務，始終保持共產黨人的先進性，在工作、學習和生活中發(fā)揮模范帶頭作用，成為群眾學習的榜樣，以自身的實際行動充分體現(xiàn)共產黨人先進性的時代精神。這方面，小平同志為我們做出了典范。理想信念是人們的政治信仰和世界觀在奮斗目標上的具體體現(xiàn)，共產主義理想信念是人類歷史上最為崇高的信仰和目標。應該說，黨的形象的先進與否，關系到黨在人民群眾心目中的地位，決定著黨的興衰存亡。90年的歷史證明：只有中國共產黨才能領導中國人民取得民族獨立、人民解放和社會主義建設的偉大勝利?；仡?0年的歷史，我們感到無比欣慰：在以毛澤東同志為核心的第一代領導集體的領導下，中國人民經過浴血奮戰(zhàn)，推翻了帝國主義、封建主義和官僚主義三座大山，成立了中華人民共和國，開辟了中國歷史的新紀元，取得了社會主義革命和建設的偉大成就。今天我們集會慶祝建黨90周年，既是重溫我們的入黨誓詞，也是回顧黨的光輝歷程，更是希望全校各級黨組織和全體共產黨員牢記宗旨，準確把握學校所處的歷史方位，清醒認識我們所面臨的形勢任務，不斷增強認識和駕馭機遇的能力和素質，形成風正、氣順、心齊、勁足的強大合力和良好氛圍。對我們的黨員干部而言，韌勁的基本含義和要求有兩點：一是要對我們正在從事的事業(yè)保持一種執(zhí)著的信念和不懈的追求，二是對前進中遇到的挫折具有一種堅定頑強的意志和不屈不鐃的精神。我們要樹立不進則退、慢進也是退的觀念，發(fā)揚敢打敢拼、能打硬仗的良好傳統(tǒng)。從古至今，經過拼搏成偉績的人不勝枚舉，我們從成功者的背后，看到的是拼搏，是奮斗，是汗水。如前所述，南郵各項事業(yè)向縱深發(fā)展的理念、戰(zhàn)略、思路已經基本成熟，關鍵就是我們的黨員干部要不斷提高能干事、會干事、干成事的素質和能力，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的朝氣，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，鉚足干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，扎實推進各項工作。“十二五”期間我們發(fā)展的道路上不可避免的還會出現(xiàn)各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，實現(xiàn)“十二五”的美好藍圖是一段十分“較勁”的路程。創(chuàng)新確實不容易，所以總是在創(chuàng)新前面加上“勇于”、“大膽”之類的形容詞。我們的黨員干部要通觀全局“向前看”，用宏觀戰(zhàn)略眼光分析問題、把握趨勢、駕馭規(guī)律；要抓住“關鍵”集中力量解決學校發(fā)展中的主要矛盾、主要問題。責任心強，再大的困難也可以克服，再小的機遇也能把握；責任心差，很小的問題也可能釀成大禍，再大的機遇也可能失之交臂。先說責任性，就是責任心、責任感，也就是要敢于負責任。這些問題，雖不是主流，但渙散斗志、影響形象，面對我們光榮而艱巨的發(fā)展任務，迫切需要我們黨員干部進一步振奮精神，強化執(zhí)行力度，強化組織紀律性。再看推諉之風，主要表現(xiàn)為少數(shù)人“對上聽話恭謙有余，對下主動服務不足”；有的以單位利益為中心，對校黨委、行政部署的工作，有利的就爭，麻煩的就推，合口味就辦，不合口味就拖，“有了成績當籃球搶，有了責任當排球推”；有的遇到矛盾不是積極主動去解決，而是能躲則躲，致使一些本來可以做好的事情沒有做好，一些本來應該解決的問題久拖不決。先說軟弱之風，在我們的干部隊伍中，一定程度上還存在著“面對問題不敢批、面對歪風不敢抓、面對邪氣不敢管”的風氣。我們要通過制度建設，通過政策導向，通過機制創(chuàng)新，通過宣傳營造，挖掘潛力、釋放活力、激發(fā)創(chuàng)造力，形成生機勃勃比干勁、昂揚向上比業(yè)績、千帆競發(fā)比貢獻的生動局面。記得和其正涼茶用的廣告詞就是這句話，有本書也叫《做人要大氣》。在我看來，歸根結蒂是私心作怪、利益作祟、弘揚正氣，就是做人要走正道、守規(guī)矩；就是處理問題要公道正派，講黨性、講原則；就是要黑白分明、扶正祛邪。第一、進一步樹立正氣、大氣、生氣，這“三氣”是駕馭機遇、推進學校跨越發(fā)展的重要保證。因此，機遇的價值不在于其時長和特點，而在于是否得到了有效運用，是由人們把握和運用機遇的能力來決定機遇的價值。否則，大機遇會變成小機遇，甚至機遇來了也會擦肩而過。我們的黨員干部要進一步樹立科學的機遇觀，進一步強化機遇意識，運用馬克思主義的機遇思想武裝自己；要學會認識自己面臨的機遇，注重思維訓練，提高認知水平；要煉就一雙洞悉大勢的“火眼金睛”，增強自身的洞察力、辨別力、判斷力。對于全市各級領導干部來講，看不到機遇是愚鈍的，抓不到機遇是平庸的，錯失機遇將會成為歷史罪人?？傊鶕?jù)我們已經確定的“十二五”發(fā)展規(guī)劃，這一時期，是學校發(fā)展的關鍵時期，改革發(fā)展的任務非常繁重。這一時期，信息通信事業(yè)發(fā)展勢頭強勁而活躍，高等教育的國際、國內，校際、校地、校企全方位、多層次、寬領域的合作與交流將不斷深化，學校發(fā)展面臨新的社會環(huán)境。今天的南郵，正處于兩個五年規(guī)劃的交替點：“十一五”規(guī)劃勝利完成，“十二五”規(guī)劃已經展開?？茖W研究和科技創(chuàng)新碩果累累（與“十五”相比，我校“十一五”％，％，國家自然科學基金立項數(shù)為“十五”期間的6倍多，％；％；％，％，專利申請量增長近10倍，科研經費首次突破1億元）；師資隊伍的規(guī)模、結構、比例大幅攀升（與“十五”末相比，專任教師凈增254人，％%；％，％；％，％）；辦學規(guī)模增長迅猛（在校普通生超過16000人，％，年招生人數(shù)首次突破1000人）；干部隊伍整體素質明顯提升（；％％）。四是創(chuàng)新發(fā)展動力與保障機制，包括進一步深化二級管理，進一步落實績效考核機制，建立學科、學術帶頭人滾動選拔機制，構建資源整合機制，不失時機地建設“民心工程”鴻雁名居等。通過廣泛的合作與交流，學校的辦學空間不斷拓展、社會影響力