黨員干部直接聯(lián)系群眾承諾書(文件)
【正文】 2017年我公司黨組織按照集團(tuán)公司黨委要求進(jìn)一步完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行了重新的劃分，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作進(jìn)行了具體要求和安排。完善職工參與民主管理、民主監(jiān)督的制度體系，強(qiáng)化廠務(wù)公開和職工工資集體協(xié)商機(jī)制。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把為民、為基層辦實(shí)事作為聯(lián)系點(diǎn)工作的根本出發(fā)點(diǎn)，重點(diǎn)抓好為民辦實(shí)事、辦好事，對(duì)影響職工穩(wěn)定的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早介入，努力把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。一是要求領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)的制度規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期深入聯(lián)系點(diǎn)，真心聽取職工群眾的意見建議，真正與職工群眾打成一片。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以召開座談會(huì)、個(gè)別談話和發(fā)放征求意見表的形式，積極征求職工群眾有關(guān)企業(yè)發(fā)展的意見和建議。以“一網(wǎng)通”為載體，對(duì)公司困難職工進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，認(rèn)真開展“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，不斷擴(kuò)大對(duì)困難職工幫扶救助的覆蓋面，確保公司職工的穩(wěn)定。當(dāng)值中心領(lǐng)導(dǎo)要將一些不屬于自己分管的工作，及時(shí)轉(zhuǎn)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。每年年終結(jié)合黨員民主評(píng)議，開展述諾評(píng)議點(diǎn)評(píng)活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部的工作主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。每季度至少收集并反映一次經(jīng)聯(lián)系對(duì)象的意見和建議，幫助維護(hù)其正當(dāng)權(quán)益。通過“談心交心”活動(dòng)，針對(duì)黨員干部職工在思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面存在的問題，采取因人而異的靈活方式，體現(xiàn)組織的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助，想方設(shè)法開展幫扶解困與激勵(lì)提升活動(dòng)，健全和完善黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，形成共解難題、共創(chuàng)業(yè)績的工作合力。黨總支委員要深入基層，走訪慰問老黨員、老干部和困難黨員，了解他們的所想、所盼、所急、所需、所憂、所怨，虛心聽取他們對(duì)供銷工作的意見建議。四、開展“談心交心”活動(dòng)。每個(gè)黨支部要聯(lián)系一個(gè)企業(yè)，黨支部成員累計(jì)每月下基層企業(yè)時(shí)間不得少于10天，為基層企業(yè)和職工辦實(shí)事每季度不得少于1件。二、開展黨員公開承諾。一、設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日。三是積極為群眾辦實(shí)事，切實(shí)維護(hù)職工利益。二是健全堅(jiān)持依靠職工辦企業(yè)方針，進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)制度，強(qiáng)化提案落實(shí)監(jiān)督機(jī)制。2017年共慰問困難職工51人，為他們提供資金幫扶27600元第四篇：集團(tuán)公司黨員干部直接聯(lián)系群眾工作情況的報(bào)告集團(tuán)公司黨員干部直接聯(lián)系群眾工作情況的報(bào)告按照集團(tuán)公司組織部有關(guān)通知要求，我公司對(duì)20XX年黨員干部直接聯(lián)系群眾工作情況進(jìn)行了自查。公司工會(huì)在2017年職代會(huì)召開期間從征集到的19條議案中確定7條提案。2017年我公司領(lǐng)導(dǎo)干部在“維護(hù)核心、鑄就忠誠、擔(dān)當(dāng)作為、抓實(shí)支部”主題教育實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作中，聯(lián)系黨的十九大精神和為天津之為干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際，深入一線開展調(diào)查研究，共撰
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