請假辭職規(guī)定(文件)
【正文】 員工管理，嚴肅公司勞動紀律，特制定如下制度：（一）、請假制度員工因特殊情況需要離開工作崗位的，都必須按照規(guī)定，事辦理請假手續(xù)，以保證工作的正常開展，寫請假條必須注明請假事由，時間、天數(shù)；送車間主任及各部門經(jīng)理審批，批準后方可請假，請假必須提前辦理手續(xù)，否則以曠工處理。婚假7天，以結(jié)昏證為準。加班：員工在公司規(guī)定的工作時間以外超時工作，均屬加班，由公司另外計算加班工資，并以加班申請單作為加班工資結(jié)算依據(jù)，但得事先報上級主管審批同意，或由上級主管通知加班。由離職人員經(jīng)手所辦之借款、扣款、公司預(yù)付款，應(yīng)于提出離職之日起1日內(nèi)到財務(wù)科一次性結(jié)清。:車間管理人員及辦公室事務(wù)人員,請假時需確認好職務(wù)代理人。：沒有辭職報告就不來上班的一律不準結(jié)算工資: 填寫了辭職報告未經(jīng)人事部門同意不來上班的，三天后將被做開除處理，并罰款500元。三天或者以上由總經(jīng)理批準。因由疾病不能到崗者必須電話通知主管人員或者委托他人代為轉(zhuǎn)達。起草人：丁振華審批：。二，辭職因本公司實行一年勞動合同制，所有辭職員工如若強行辭職，所造成的損失由當事人承擔。曠工處罰參照獎懲制度處理。: 未經(jīng)人事部門同意在距離離職時間還有3天以上（含3天）不來上班的。：辭職的員工必須提前一個月填寫辭職報告。壽德木業(yè)有限公司管理部二O O七年三月二十日第四篇：請假、辭職制度請假、
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